松本市 女性の働きやすい職場環境整備補助金(令和8年度)
紹介動画
目的
松本市内に事業所を有する中小企業者等が、女性に選ばれる魅力的な職場環境を整備することを支援します。女性専用のトイレや更衣室、授乳室などの新設・改修、および付随する備品の購入にかかる経費の一部を補助することで、女性の活躍推進と人材確保、企業の持続的な成長を図ります。最大100万円(補助率2/3)を支給し、女性が安心して快適に働き続けられる環境づくりを後押しします。
申請スケジュール
- 事前相談
-
随時(事業実施前日まで)
対象事業の内容や必要書類について、松本市商工課 労働・雇用担当へ事前に相談します。
- 相談窓口:松本市中央4丁目7番26号(松本市勤労者福祉センター内)
- 電話番号:0263-35-6294
- 公募期間・交付申請
-
- 公募開始:2026年04月01日
- 申請締切:予算到達次第終了
事業実施の前日までに、以下の書類を揃えて提出してください。
- 交付申請書(様式第1号)
- 事業計画書(様式第2号)
- 収支予算書(様式第3号)
- 見積書の写し、現況写真、法人登記証明書等
- 交付審査・交付決定
-
申請後順次
提出された書類に基づき、松本市による交付審査が行われます。審査を通過すると「交付決定通知」が届きます。
※必ず交付決定を受けてから事業に着手してください。決定前の着手は補助対象外となります。
- 事業実施
-
交付決定後 〜 2027年3月末まで
計画に沿って施設の新設・改修や備品の購入を実施してください。事業は年度内(3月末まで)に完了させる必要があります。
- 実績報告
-
- 報告期限:2027年03月31日
事業完了後、速やかに以下の書類を提出してください。
- 実績報告書(様式第7号)
- 収支決算書(様式第8号)
- 支払いを証明する書類(領収書等)
- 実施後の写真
- 交付額の確定・支払い
-
実績報告書の確認後
松本市が報告書の内容を確認し、適正と認められれば補助金額が確定し、指定口座へ振り込まれます。
対象となる事業
「松本市女性の働きやすい職場環境整備補助金」は、松本市内の多くの中小企業者が、女性に選ばれる魅力的な職場環境を構築するための積極的な取り組みを支援することを目的としています。特に、人材確保に課題を抱える企業にとって、女性が働きやすい環境を整備することは、競争力の向上にも繋がると考えられています。
■1 女性専用施設の新設・改修等および関連備品の購入
職場における女性の快適性やプライバシーを確保するための施設整備を指します。
<補助対象経費>
- 女性専用のトイレ、更衣室、休憩室、シャワー室、授乳室などの新設や改修工事
- 施設に付属する備品の購入費用(例:ベビーベッド、休憩室の家具など)
<補助金の内容>
- 補助率:対象経費の3分の2以内
- 補助上限額:100万円(1,000円未満の端数切り捨て)
<補助事業実施期間>
- 交付決定後に着手し、年度内(3月末まで)に実績報告を行う必要があります。
■2 その他の女性の働きやすい環境整備に資する施設整備
女性専用施設以外にも、女性従業員がより働きやすいと感じるような職場環境を整備するための施設改修全般が対象となります。
<補助対象経費>
- セキュリティ対策の強化
- 照明の改善
- バリアフリー化の推進
- その他、女性が安心して快適に働けるための幅広い施設整備
<推奨事項>
- 省エネに配慮した整備を推奨しています。
<補助事業実施期間>
- 交付決定後に着手し、年度内(3月末まで)に実績報告を行う必要があります。
▼補助対象外となる事業
以下のいずれかの項目に該当する、または要件を満たさない事業は補助の対象外となります。
- 他の補助金等の交付を既に受けている事業。
- 性風俗関連特殊営業を営む者が行う事業。
- 暴力団及び暴力団員並びにそれらの利益となる活動を行う者が行う事業。
- 市税、事業税、消費税及び地方消費税を滞納している者が行う事業。
- 交付決定前に着手した事業。
- 松本市外に本社または事業所を有する事業者が行う事業。
補助内容
■松本市女性の働きやすい職場環境整備補助金
<補助対象となる事業内容>
- 女性専用施設の整備(トイレ、更衣室、休憩室、シャワー室、授乳室等の新設・改修)
- 付属する備品の購入(施設の新設・改修に伴うもの)
- その他の女性の働きやすい環境を整備するために資する施設整備全般
- 省エネへの配慮(推奨)
<補助率・上限額>
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助率 | 3分の2以内 |
| 上限額 | 100万円 |
| 備考 | 1,000円未満の端数は切り捨て |
<補助対象となる事業者(申請要件)>
- 所在地:松本市内に本社または事業所を有する中小企業者または小規模企業者
- 事業継続・雇用:松本市内で1年以上事業を営み、雇用期間に定めのない正社員を雇用していること
- 重複制限:松本市や他機関から類似の補助金等の交付を受けていないこと
- 事業内容:性風俗関連特殊営業を営む者ではないこと
- 反社会的勢力:暴力団等、反社会的勢力と関係がないこと
- 納税状況:市税、事業税、消費税、地方消費税を滞納していないこと
<申請に関する重要事項>
- 事前相談:松本市商工課労働・雇用担当への事前相談を推奨
- 申請時期:事業実施前日までに申請、年度内(3月末まで)に実績報告が必要
- 回数制限:1つの補助対象者につき1回限り
- 予算:受付順に審査し、予算額に達し次第終了
対象者の詳細
補助対象となる事業者
「松本市女性の働きやすい職場環境整備補助金」の対象となる事業者は、松本市内の以下の要件をすべて満たす中小企業者または小規模企業者です。
-
1 事業所の所在地
松本市内に本社または事業所を有していること -
2 事業実績と雇用形態
松本市内で1年以上の事業を継続して営んでいること、雇用期間に定めのない正社員を雇用していること -
3 他の補助金との重複受給の制限
補助金の交付を受けようとする事業内容について、既に他の補助金や助成金などの交付を受けていないこと -
6 納税状況
松本市に納めるべき市税、事業税、消費税、および地方消費税を滞納していないこと
■補助対象外となる事業者
以下のいずれかに該当する事業者は、補助金の対象外となります。
- 性風俗関連特殊営業を営む事業者
- 暴力団及び暴力団員、またはそれらの利益となる活動を行う者
補助金が公的な資金であることから、社会的な信頼性を確保するための重要な要件です。
※申請を検討している場合は、これらの詳細な要件を確認し、事前の相談を行うことが推奨されています。
公式サイト
公式サイトのトップページURLは提供された情報には含まれていませんでしたが、各種申請様式およびチラシのURLが確認されました。本補助金は令和8年4月1日から受付開始予定であり、申請は電子申請ではなく書面による提出となります。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。