令和8年度 日立市中小企業人的資本経営支援事業補助金
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目的
日立市内の中小企業を対象に、外部人材の活用や人材育成、職場環境の整備といった人的資本経営への取り組みを支援します。人材を投資対象と捉え、その能力を最大限に引き出すための経費を補助することで、企業の競争力向上と持続的な成長、さらには地域経済の活性化を図ることを目的としています。
申請スケジュール
- 公募期間
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- 公募開始：2026年05月11日
- 申請締切：2026年11月30日
必要書類（補助金交付申請書、事業計画書など）を揃えて、日立市産業経済部商工振興課へ提出してください。
- 事業実施前に申請する場合：事業計画書（様式第2号）等を提出
- 事業実施後に申請する場合：事業報告書（様式第3号）や領収書等を提出
- 審査・交付決定
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随時
日立市にて申請内容の審査が行われます。審査の結果、補助金が認められれば「交付決定通知」が行われます。
- 事業実施・経費支払
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- 補助対象期間：2026年04月01日〜2027年02月28日
交付決定後（または事業実施後申請の場合は申請前）に事業を実施し、経費の支払いを行います。領収書等の支払いを証明する書類を必ず保管してください。
- 実績報告・補助金確定
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事業完了後（最終締切 2027年2月）
事業完了後、実績報告書（様式第8号）や証拠書類を提出します。内容の精査を経て、最終的な補助金額が確定します。
※事業実施後に申請を行った場合は、交付申請時の書類審査をもって確定となります。
- 補助金の振込み
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確定後随時
確定した補助金が、指定された金融機関口座へ振り込まれます。
対象となる事業
「令和８年度 日立市中小企業人的資本経営支援事業補助金」は、日立市が市内の中小企業を対象に、自社を支える人材の力の強化や活用促進に取り組む活動を支援することを目的としています。
■人的資本経営支援事業
中小企業を支える人材の力の強化や外部人材の活用を通じて、企業の活動を活性化させ、企業の持続的な成長や競争力の向上を図る取り組みを支援します。
＜具体的な取り組み例＞
- 副業・兼業人材の活用：課題解決や企業活動活性化を目指す取り組み
- 健康的な職場環境づくり：メンタルヘルスケアの推進や、医師等からの指導・助言を受ける取り組み
- 多様な人材が働きやすい職場づくり：設備導入や施設改修（新規雇用について明確な記載が必要）
- 人材の育成：技能訓練、資格取得支援、組織マネジメント研修など
- 人事評価制度の整備：定着率向上や育成を目的とした制度の見直し・整備
＜補助対象者＞
- 中小企業基本法で定める中小企業者および各種組合等
＜補助の期間と申請期間＞
- 補助対象期間：令和8年4月1日から令和9年2月28日まで
- 申請期間：令和8年5月11日から令和8年11月30日まで（先着順）
＜補助率と補助金限度額＞
- 補助率：補助対象経費の3分の1以内（千円未満切捨て）
- 補助金限度額：30万円
- 申請回数：1事業者につき年度内1回まで（他事業補助金との併用不可制限あり）
＜補助対象となる経費＞
- 旅費（国内・海外出張に係る交通費、宿泊費）
- 謝金（外部専門家や研修講師等に対する支払い）
- 備品費（物品購入、製造、リース・レンタル料）
- 研修訓練費（受講料、資格試験受験料）
- 委託・外注費
- その他諸経費（通信運搬費、人材紹介手数料、印刷製本等）
▼補助対象外となる事業
以下の条件に該当する事業者、または項目に該当する経費は補助の対象となりません。
- 不適切な申請者
- 市税に未納がある方。
- 暴力団関係者。
- 「みなし大企業」と定義される事業者。
- 発行済株式の総数または出資価格の総額の2分の1以上を同一の大企業が所有している中小企業者。
- 発行済株式の総数または出資価格の総額の3分の2以上を大企業が所有している中小企業者。
- 補助対象外となる経費項目
- 旅費：日当、ガソリン代、駐車場代、タクシー代、レンタカー代、高速道路通行料、グリーン車・ビジネスクラス等の付加料金、回数券、単なる営業活動に係る旅費。
- 謝金：国等の補助金申請に係るコンサルティングに対する謝金。
- 備品費：汎用性があり、目的外使用になり得るもの（事務用パソコン、プリンタ、スマートフォンなど）。
- 研修訓練費：補助事業者の役員が受講する費用、参考図書・ビデオ教材等の消耗品（研修機関からの購入を除く）、汎用性のある資格（普通自動車免許など）の取得費用。
補助内容
■令和8年度 日立市中小企業人的資本経営支援事業補助金
＜補助対象事業の例＞
- 副業・兼業人材の活用：外部人材の受け入れによる課題解決や活性化
- 健康的な職場環境づくり：メンタルヘルスケア導入等、専門家による指導・助言
- 多様な人材が働きやすい職場づくり：誰もが働きやすい環境のための設備導入や施設改修（新規雇用明記が必要）
- 人材育成：技能訓練、資格取得支援、組織マネジメント研修等
- 人事評価制度の整備：人材の定着や育成を目的とした新たな制度整備
＜補助対象経費＞
- 旅費：国内・海外出張の交通費、宿泊費（日当、ガソリン代等は対象外）
- 謝金：外部専門家や研修講師等に対する支払い
- 備品費：物品の購入、製造、リース・レンタル（年額・月額設定は3か月分が上限）
- 研修訓練費：受講料、資格試験受験料（汎用性のある資格、教材のみの購入は対象外）
- 委託・外注費：外部業者への業務委託費用
- その他諸経費：通信運搬費、人材紹介手数料、印刷製本費等
＜宿泊代上限額（旅費）＞
| 区分 | 上限額（1泊あたり） |
|---|---|
| 県外 | 13,000円 |
| 県内 | 10,000円 |
＜補助率＞
3分の1以内（千円未満切り捨て）
＜補助金限度額＞
30万円
＜主な注意事項・要件＞
- 補助対象期間：令和8年4月1日から令和9年2月28日まで
- 同一年度内の申請は1事業者あたり1回まで
- 日立市の他の特定補助金（競争力強化、課題解決支援）との重複申請は不可
- 消費税は補助対象に含めることが可能
- 人件費、振込手数料、為替差損は原則対象外
対象者の詳細
申請事業者の概要
日立市に拠点を置き、精密機械加工および医療機器部品製造を主業とする事業者です。
ISO9001およびTS16949に準拠した厳格な品質管理体制を有し、高精度微細加工を主力事業としています。
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対象業種
精密機械加工、医療機器部品製造 -
企業規模・所在地
所在地：日立市、資本金：〇〇〇〇万円、従業員数：50名
補助事業の実施対象
本事業「組織強化のための社内リーダー人材育成」において、教育・育成の対象となるのは以下の通りです。
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育成対象者
中堅マネジャー層（計画：10名／実績：30名）、各部門のメンター配置対象者 -
組織的要件
熟練技術者のノウハウ継承が必要な部門、体系的な育成体制が未整備の管理部門
※上記は「組織強化のための社内リーダー人材育成」計画に基づく対象者情報です。
※詳細は事業報告書および社内マニュアルをご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.city.hitachi.lg.jp/sangyo_business/shien_hojo_josei/1003000/1019265.html
- 日立市役所 公式ウェブサイト（総合ポータル）
- https://www.city.hitachi.lg.jp/index.html
- 日立市観光情報サイト
- https://www.kankou-hitachi.jp/
- 日立市移住情報サイト
- https://hitachi-gurashi.com/
- 各種手続きオンライン申請
- https://logoform.jp/procedure/tDgS/1314
- 令和8年度 日立市中小企業人的資本経営支援事業補助金 申請受付フォーム
- https://logoform.jp/form/tDgS/1516453
令和8年度 日立市中小企業人的資本経営支援事業補助金の申請期間は令和8年5月11日から令和8年11月30日までですが、先着順のため早期終了の可能性があります。資料ダウンロードURLに関する情報は見つかりませんでした。
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