見附市 子育てしやすい職場づくり促進奨励金（令和8年度）
紹介動画
目的
見附市内に本社や主たる事業所を有する企業等を対象に、仕事と育児を両立できる職場環境の整備を支援します。新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を新たに取得した企業に対し、一律10万円の奨励金を交付することで、従業員が安心して働き続けられる体制づくりを後押しし、地域全体のワークライフバランスの向上を図ります。
申請スケジュール
- 申請書類の準備・提出
-
- 公募開始：2026年04月01日
- 申請締切：2027年03月31日
以下の必要書類を揃えて、見附市 地域経済課 商工労働係へ提出してください。
- 子育てしやすい職場づくり促進奨励金交付申請書（様式第1号の2）
- 「Ni-ful」認定証の写し（令和8年4月1日以降の取得分）
- 認定申請書等の写し
- 就業規則の写し（育児休業等の詳細規定を含む）
- 会社概要（パンフレット等）
- 振込先通帳の写し
- 申請内容の審査
-
随時審査
提出された書類に基づき、見附市にて以下の項目を審査します。
- 市内に本社または主たる事業所を有しているか
- Ni-ful認定の取得日（令和8年4月1日以降か）
- 市税等の滞納がないか
- 広報活動への協力可否
- 交付決定・奨励金の振込
-
- 交付決定通知：審査後順次
審査の結果、適正と認められた場合に「交付決定通知書」が送付されます。
- 奨励金額：1事業所あたり一律 10万円
- 通知後、指定の口座へ奨励金が振り込まれます。※申請は1事業所につき1回限りです。
対象となる事業
見附市内で働く方々が仕事と育児を両立し、安心して働き続けられる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を支援することを目的としています。
■子育てしやすい職場づくり促進奨励金
新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を取得した企業等に対して交付されます。
＜対象となる企業等＞
- 見附市内に本社または主たる事業所を有していること
＜認定要件＞
- 令和8年4月1日以降に「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を取得していること
- 「一般の認定企業」または「ゴールド認定企業」のいずれかの取得
＜補助額・申請回数＞
- 補助額：1事業所あたり一律10万円
- 申請回数：1事業所につき生涯1回限り
＜申請期間＞
- 令和8年4月1日(水曜日)から令和9年3月31日(水曜日)まで
＜必要書類＞
- 子育てしやすい職場づくり促進奨励金申請書（指定様式）
- 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定証の写し
- 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定申請書等の写し
- 就業規則の写し（育児に関する休業や休暇に係る詳細規程が明記されているページ）
- 会社概要（パンフレット等）
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定・変更届の写し（策定企業のみ）
- 奨励金振込先の通帳の写し
- その他市長が必要と認める書類
▼補助対象外となる事業・取消事由
以下のいずれかに該当する場合は、奨励金の交付対象外となるか、交付決定が取り消されます。
- 旧制度の認定を受けている場合
- 以前の制度である「ハッピー・パートナー企業パパ・ママ子育て応援プラス」の認定を受けている場合は対象外となります。
- 不正な手段等による申請
- 偽りや不正な手段で奨励金の交付決定を受けた場合。
- 規定への違反
- 交付決定の内容や要綱の規定に違反した場合。
補助内容
■子育てしやすい職場づくり促進奨励金
＜補助対象者＞
- 見附市内に本社または主たる事業所を有している企業等
＜事業概要（補助の条件）＞
- 新潟県「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を令和8年4月1日以降に取得した企業等
- 「一般の認定企業」または「ゴールド認定企業」のいずれの認定種類でも対象
- 旧制度「ハッピー・パートナー企業パパ・ママ子育て応援プラス」の認定を受けている場合は対象外
＜補助額＞
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助額 | 1事業所あたり一律10万円 |
| 申請回数 | 1事業所あたりの申請回数は1回まで |
＜申請期間＞
令和8年4月1日(水曜日)から令和9年3月31日(水曜日)まで
＜申請に必要な書類＞
- 子育てしやすい職場づくり促進奨励金申請書
- 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定証の写し
- 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定申請書等の写し
- 就業規則の写し（育児に関する休業・休暇に係る部分）
- 会社概要（パンフレット等）
- 一般事業主行動計画策定・変更届の写し（策定している企業のみ）
- 奨励金振込先の通帳の写し
- その他市長が必要と認める書類
対象者の詳細
主要な要件を満たす企業等
見附市内で働く方々が仕事と育児を両立し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに積極的に取り組む、以下の2つの主要な要件を満たす企業等を対象としています。
-
1 所在地に関する要件
見附市内に本社または主たる事業所を有している企業等であること -
2 新潟県による認定要件
新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を取得していること（「一般の認定企業」および「ゴールド認定企業」のいずれも対象）、令和8年4月1日以降に取得した認定であること
■補助対象外となる事業者
以下の旧制度による認定を受けている企業等は、本奨励金の対象外となります。
- 旧制度「ハッピー・パートナー企業パパ・ママ子育て応援プラス」の認定を受けている企業等
補助額：1事業所あたり一律10万円（1事業所あたりの申請は1回まで）
申請期間：令和8年4月1日（水曜日）から令和9年3月31日（水曜日）まで
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.city.mitsuke.niigata.jp/soshiki/19/2336.html
- 見附市役所 公式サイト
- https://www.city.mitsuke.niigata.jp/
- 見附市 よくある質問と回答
- https://www.city.mitsuke.niigata.jp/life/sub/3/
本奨励金の申請は電子申請システムには対応しておらず、指定の申請書類をダウンロードして見附市地域経済課商工労働係へ提出する必要があります。申請期間は令和8年4月1日から令和9年3月31日までです。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。