令和8年度 奈良県 建設業採用力向上事業（専門家派遣による働き方改革支援）
紹介動画
目的
奈良県内の建設業者を対象に、深刻な担い手不足の解消と採用力の向上を目的として、働き方改革の専門家を無料で派遣します。専門家が各事業者の課題に応じた業務効率化の提案やアクションプランの策定、職場環境の改善を直接支援することで、魅力ある職場づくりと持続可能な経営体制の構築を図ります。派遣費用は全額県が負担し、各社の実情に即したきめ細やかな助言を行います。
申請スケジュール
- 公募期間
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- 公募開始：2026年06月01日
- 申請締切：2027年01月29日
申込フォームから必要事項を記入して申し込みを行います。原則として奈良県に本店を置く建設業者が対象です。従業員数5人以上の組織を形成していることが望ましいとされています。
- 令和7年度に派遣を受けた事業者も申込可能
- 上限の5者に達した時点で募集終了
- 審査・採択
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随時
奈良県県土マネジメント部建設産業課が申込内容を随時審査し、採択を決定します。
- 実施日程の調整
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採択後速やかに
採択された業者と専門家派遣業者（合同会社WLBC関西）との間で、直接派遣日程の調整を行います。
- 専門家派遣の実施
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- 実施期限：2027年02月28日
各業者に対して専門家が2回派遣され、以下の支援を行います。
- 業務効率化や職場環境改善のヒアリング
- アクションプランの策定支援
- 評価・改善サイクルの推進
- 実績報告
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派遣実施後
専門家派遣の完了後に実績報告を行います。なお、実施内容は奈良県のホームページ等で公表される場合があります。
対象となる事業
奈良県が発表した情報に基づくと、対象となる事業は「令和8年度建設業採用力向上事業 専門家派遣」です。この事業は、深刻化する建設業界の担い手不足解消を目指し、奈良県と業界が一体となって進める魅力発信施策の一環として、昨年度に引き続き今年度も実施されます。建設業の魅力を高め、新たな人材を確保するための取り組みの一つとして、働き方改革や意識改革を推進することで、建設業で働く環境を改善し、業界全体の採用力向上を図ることを目的としています。
■令和8年度建設業採用力向上事業 専門家派遣
働き方改革に関する専門家が、採択された建設業者へ直接派遣されます。専門家は、各業者の状況に応じた具体的な助言や支援を提供します。
＜主な支援内容＞
- 業務の効率化方法の提案
- 職場環境や要望のヒアリング
- アクションプラン等の策定支援
- 評価・改善サイクルの推進
- 個別状況に合わせた助言
＜対象となる建設業者＞
- 所在地：原則として、奈良県内に本店を置く建設業者であること。
- 取り組み意欲：働き方改革に積極的に取り組む強い意志を持っていること。
- 組織規模：組織を形成している（概ね従業員が5人以上）ことが望ましいとされています。ただし、規模によっては採択されない可能性もあります。
- 継続性：令和7年度（昨年度）に専門家派遣を受けた事業者も、再度申し込むことが可能です。
＜実施規模と募集期間＞
- 採択想定業者数：約5者程度
- 派遣回数：採択された各業者に対して、専門家が2回ずつ派遣されます。
- 募集期間：令和8年6月1日(月曜日)から令和9年1月29日(金曜日)まで（上限に達し次第終了）
- 実施時期：原則として令和9年2月末までに実施
＜派遣費用＞
- 派遣料・交通費ともに無料（奈良県が全額を負担するため、対象業者の経済的負担はありません）
補助内容
■1 専門家派遣にかかる費用の全額補助（無料提供）
＜概要＞
専門家を自社に招いて働き方改革を進める際に発生する一切の費用が無料となります。
＜奈良県が全額負担する費用＞
- 派遣料: 専門家が企業へ訪問し、助言や支援を行うための報酬費用
- 交通費: 専門家が企業まで移動する際に発生する交通費
■2 働き方改革・意識改革に向けた専門家による具体的な助言・支援
＜支援内容＞
- 業務の効率化方法に関する助言: 現状の業務フローを見直し、効率化を図る具体的な方法について専門的な視点から助言を行う
- 職場環境や要望に関するヒアリング: 企業の職場環境の現状や、経営者・従業員の課題、要望をヒアリングし、本質的なニーズを把握する
- 課題解決に向けたアクションプラン等の策定支援: ヒアリングに基づき、具体的な目標設定と達成に向けた行動計画の策定を支援する
- アクションプラン実施後の評価・改善サイクルの推進: アクションプラン実行後の効果評価と、PDCAサイクルの確立を支援する
- その他、各者の状況に合わせた助言: 各建設業者の個別具体的な状況や課題に応じて、専門家が柔軟に助言を提供する
■3 事業の実施規模と対象
＜実施規模＞
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 採択予定数 | 5者程度 |
| 派遣回数 | 合計2回 |
＜対象業者＞
原則として奈良県に本店を置き、働き方改革に強い意欲を持っている建設業者。組織を形成していること（概ね従業員5人以上）が望ましい。
＜備考＞
- 令和7年度に専門家派遣を受けた事業者も再度申し込み可能
対象者の詳細
対象業者の主な条件
建設業界における担い手不足の解消を目指し、具体的な行動変革を目指す以下の業者を対象とします。
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所在地および活動意欲
原則として奈良県内に本店を置く建設業者であること、働き方改革に積極的に取り組む強い意志を持っていること -
組織規模に関する推奨事項
組織を形成していること（概ね従業員が5人以上）が望ましい、※従業員数が少ない場合、専門家派遣の対象として採択されない可能性があります -
過去の参加実績
令和7年度に本専門家派遣事業の支援を受けた事業者も、令和8年度の募集に申し込み可能
選定および支援内容
申し込み内容に基づき、奈良県建設産業課が審査を行い採択を決定します。
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採択規模・方法
採択数：5者程度、選定方法：申込内容（働き方改革への取り組み状況や経営課題などの応募理由を含む）の審査 -
支援詳細
専門家派遣：各業者に対し2回実施、費用負担：奈良県が全額負担（派遣料・交通費を含むため、業者の自己負担なし）
※応募の際は、商号・住所等の基本情報のほか、従業員数、主たる請負工事の業種（3業種以内）、経営課題等の詳細な記入が必要となります。
※その他詳細は公募要領をご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.pref.nara.lg.jp/n133/p130010.html
- 奈良県公式サイト
- https://www.pref.nara.jp
- 奈良県防災ポータルサイト
- https://www.bosai.pref.nara.jp/dis_portal/
- 奈良県公式YouTubeチャンネル「奈良県建設産業PRチャンネル」 （動画）
- https://www.youtube.com/channel/UCq6NIBDYbd2vYUNIbgrCx3g
- 令和8年度建設業採用力向上事業 専門家派遣 申込フォーム
- https://forms.office.com/r/70SXQKQ9nq
令和8年度建設業採用力向上事業の募集期間は令和8年6月1日から令和9年1月29日までです。公募要領やよくある質問の個別ダウンロード資料（PDF等）は見つかりませんでした。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。