令和8年度 企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業（女性活躍推進・キャリア支援）
紹介動画
目的
東京都内の企業とそこで働く女性従業員を対象に、女性活躍推進に向けた体制整備や健康課題への理解を深める16の無料プログラムを提供します。企業には人材戦略策定や管理職育成の支援を、女性にはスキルアップやキャリア形成の機会を提供することで、ライフステージの変化に左右されず、誰もが自分らしく働き続けられる環境づくりと企業の持続的な成長を支援します。
申請スケジュール
- プログラムへの申し込み
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詳細スケジュールは未記載
「企業向け」および「女性従業員向け」の16のプログラムから、自社の課題や個人のキャリア状況に合わせて選択し、申し込みを行います。すべてのプログラムは無料で提供されます。
- 人材戦略策定セミナー・コンサルティング
- 女性管理職スキルアップセミナー
- 健康課題とキャリア両立セミナー
- メンタリング・コンサルティング 等
- プログラムの受講・実施
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- 事例動画公開予定：2026年08月以降
採択または申し込み完了後、各プログラムを受講します。プログラム2の「【事例動画】女性登用がもたらした組織成長」については、2026年8月以降に随時公開される予定となっています。
対象となる事業
都内企業における女性の活躍を推進し、同時に働く女性従業員がライフステージや健康面での様々な課題を乗り越え、自分らしいキャリアを築けるよう多角的に支援することを目的とした事業です。
■A 企業向けプログラム（9種類）
企業が女性活躍推進に取り組むための具体的な手法や知識を提供するプログラムです。
＜提供プログラム一覧＞
- 中小・中堅企業向け『人材・経営戦略についての講演会』
- 【事例動画】女性登用がもたらした組織成長 ― トップが語る成功の鍵
- 人材戦略策定セミナー
- 行動計画策定支援セミナー
- フォローアップコンサルティング
- 女性活躍推進と健康経営セミナー
- 職場環境づくりと事例紹介セミナー
- 企業向けコンサルティング
- 女性リーダー等育成のための管理職向けセミナー
■B 女性従業員向けプログラム（7種類）
働く女性一人ひとりがキャリア形成や健康課題と向き合い、自信を持って働き続けるための支援プログラムです。
＜提供プログラム一覧＞
- 女性管理職としてのスキルアップセミナー
- リーダーに必要な知識・スキルセミナー
- 健康課題とキャリア両立セミナー
- キャリアやライフステージと健康を考えるセミナー
- 社外ロールモデルとの交流セミナー
- キャリアを考える女性従業員交流セミナー
- 女性従業員等向けメンタリング・コンサルティング
補助内容
■1 企業向けプログラム（プログラム1～9）
＜プログラム概要＞
企業が女性活躍推進体制を強化し、具体的な取り組みを進めるための支援です。
＜提供プログラム一覧＞
- PROGRAM 01 中小・中堅企業向け『人材・経営戦略についての講演会』：人的資本経営の観点から、女性の意思決定層への登用がもたらす効果と実現手法を探ります。
- PROGRAM 02 【事例動画】女性登用がもたらした組織成長 ― トップが語る成功の鍵：女性を経営層に登用することで得られる意思決定の質の向上や組織成長の効果に焦点を当てた事例動画です。
- PROGRAM 03 人材戦略策定セミナー：女性活躍推進を「人材戦略」と捉え、現状課題を可視化し、優先順位と具体的施策を明確にします。
- PROGRAM 04 行動計画策定支援セミナー：一般事業主行動計画の策定および更新に必要な基礎知識と実務ポイントを学びます。
- PROGRAM 05 フォローアップコンサルティング：専門家が個別に伴走し、一般事業主行動計画の策定から施策の実行、定着までを支援します。
- PROGRAM 06 女性活躍推進と健康経営セミナー：女性の健康課題がキャリアへ与える影響を解説し、職場環境整備のヒントを提供します。
- PROGRAM 07 職場環境づくりと事例紹介セミナー：制度設計、就業規則の見直し、相談体制の構築といった環境整備の考え方を学びます。
- PROGRAM 08 企業向けコンサルティング：専門家が企業に伴走し、社内風土の醸成や制度運用の見直しを実践的にサポートします。
- PROGRAM 09 女性リーダー等育成のための管理職向けセミナー：女性部下の成長支援や、両立支援が必要な部下のマネジメントスキルを習得します。
■2 女性従業員向けプログラム（プログラム10～16）
＜プログラム概要＞
働く女性一人ひとりがキャリアを構築し、活躍していくための支援です。
＜提供プログラム一覧＞
- PROGRAM 10 女性管理職としてのスキルアップセミナー：自分らしいリーダーシップの確立と、マネジメントの実践力を高めます。
- PROGRAM 11 リーダーに必要な知識・スキルセミナー：将来の管理職候補に向けて、コミュニケーション、AI活用、メンタルヘルス知識を伝授します。
- PROGRAM 12 健康課題とキャリア両立セミナー：男女の健康課題を理解し、職場での相互理解や支援の選択肢を整理します。
- PROGRAM 13 キャリアやライフステージと健康を考えるセミナー：妊娠、出産、更年期などの健康課題とキャリアへの影響について正しい知識を習得します。
- PROGRAM 14 社外ロールモデルとの交流セミナー：ロールモデルの体験談を通じて、自身のキャリアイメージを具体化します。
- PROGRAM 15 キャリアを考える女性従業員交流セミナー：対話を通じて自身の価値観や強みを整理し、次の一歩に繋げます。
- PROGRAM 16 女性従業員等向けメンタリング・コンサルティング：メンターや専門家との対話を通じて、キャリアや健康課題の悩みを解消します。
対象者の詳細
企業向けの対象者（プログラム1〜9）
女性活躍推進に取り組む都内企業全般が対象ですが、特に以下のような企業や担当者を想定しています。
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中小・中堅企業
人的資本経営を背景に女性の意思決定層への登用効果と実現手法を探りたい企業、先進企業の事例を通じて組織変革の具体策や課題解決のヒントを得たい企業 -
経営層・人事担当者
女性を経営層に活用することによる意思決定の質向上や組織成長効果に関心のある方、女性活躍推進を人材戦略として捉え、現状課題の可視化から具体的な打ち手を検討したい方、女性の健康課題を重視し、経営・人事として実効性のある職場環境整備のヒントを求める方 -
一般事業主行動計画の策定・運用担当者
行動計画の策定や更新、およびその具体的な運用・定着を支援したい企業 -
職場環境の改善を目指す企業
女性が安心して働き続けられる職場環境の実現を目指し、社内風土や制度運用を改善したい企業 -
女性リーダーを育成したい管理職
女性部下の意欲醸成や成長支援、育児・介護等と両立する部下のマネジメントスキルを高めたい管理職
女性従業員向けの対象者（プログラム10〜16）
ライフステージや健康面での課題を抱えながら、自分らしいキャリアを築きたいと考える都内の女性従業員全般が対象です。
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現職の女性管理職
自分らしいリーダーシップを確立し、マネジメントの実践力を高めたい方 -
今後管理職を目指す女性
将来的に管理職を目指し、リーダーに求められる実践的なスキル（コミュニケーション、AI活用、メンタルヘルス等）を習得したい方 -
キャリアと健康の両立に関心のある女性従業員
男女それぞれの健康課題を理解し、キャリアとの両立に向けた考え方や職場での関わり方を整理したい方、ライフステージに応じた具体的な健康課題とキャリアについて、正しい知識を得て無理なく働き続けるヒントを得たい方 -
自身のキャリア形成に関心のある女性従業員
社外ロールモデルとの対話を通じて、自身のキャリアの具体像を描きたい方、自身の価値観、強み、これからの働き方を整理し、次の一歩につなげたい方 -
キャリアや健康課題の相談を希望する女性従業員
管理職経験者などとの対話や専門的助言を通じて、悩みを整理し、具体的な行動計画につなげたい方
これらのプログラムは、女性が活躍できる社会、そして企業が持続的に成長できる環境を創出するために、多角的な視点から支援を提供しています。
公式サイト
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