令和8年度 子育てにやさしい職場環境づくり助成金
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目的
市内の中小企業者や小規模事業者が、物価高騰や人手不足といった経営環境の変化に対応するために実施する、生産性向上や販路開拓を目的とした設備投資やITツールの導入費用の一部を補助することで、地域経済の活性化と事業の持続的な発展を支援します。
申請スケジュール
- 情報収集と様式ダウンロード
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随時
助成対象となる取り組み内容(育児休業制度の拡充や一般事業主行動計画の策定など)を確認し、財団ウェブサイトから「助成金交付申請書(様式第1号)及び付表」などの必要書類をダウンロードしてください。令和8年度から様式が変更されているため、必ず最新の様式を使用してください。
- 申請書類の準備
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随時
- 「いわて子育てにやさしい企業等」認証取得企業:申請書と認証の写しを準備します。
- 未取得企業:付表のほか、一般事業主行動計画の届出証明、就業規則の写し、代表者による「応援宣言」等の資料が必要です。
交付決定通知はメールで送信されるため、担当者の連絡先を正確に記載してください。
- 交付申請(書類提出)
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- 申請締切:2027年01月29日
準備した申請書類一式を、公益財団法人いきいき岩手支援財団へ郵送または持参してください。
【提出先】
〒020-0015 岩手県盛岡市本町通3-19-1 岩手県福祉総合相談センター3F いわて子ども希望基金
- 審査および交付決定
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- 交付決定通知:審査完了後にメール送信
財団による書類審査および必要に応じた調査が行われます。助成要件をすべて満たしていると認められた場合、交付決定が行われ、申請書に記載されたメールアドレス宛に交付決定通知書が送信されます。
- 交付請求
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交付決定通知後
交付決定通知を受けた後、助成金を受け取るための手続きとして交付請求を行います。具体的な提出書類や方法については、交付決定通知の内容に従って手続きを進めてください。
対象となる事業
仕事と子育ての両立支援を通じて、男女が共に働きやすい職場環境の整備を推進することを目的としています。特に、自主的な取り組みを行っている中小企業等に対して助成を行うものです。
■1 「いわて子育てにやさしい企業等」認証を取得している場合
岩手県知事から認証を受けてから1年以内の中小企業等が対象となります。
<基本要件>
- 常時雇用する従業員が100人以下であること
- 岩手県内に本社または主たる事務所があること
- 岩手県内において事業活動を行っていること
<助成内容>
- 助成金額:15万円
- 交付回数:一中小企業等につき一回限り
■2 独自の取り組みを行っている場合
以下の(1)から(5)までのすべての要件を満たす中小企業等が対象となります。
<基本要件>
- 常時雇用する従業員が100人以下であること
- 岩手県内に本社または主たる事務所があること
- 岩手県内において事業活動を行っていること
<具体的な要件>
- (1) 一般事業主行動計画の策定・届出:新たに策定し、岩手労働局に届出を行ってから1年以内であること
- (2) 計画における具体的な取り組み:育児休業、短時間勤務、テレワーク、所定外労働削減、有給取得促進などから1項目以上を実施
- (3) 就業規則等への規定:育児休業制度等を就業規則または労働協約に規定していること
- (4) 推進体制の整備:応援宣言の実施または企業内子育て支援推進員の配置
- (5) 計画の周知と進捗管理:パンフレット掲示等による周知または定期的な打合せの実施
<助成内容>
- 助成金額:10万円
- 交付回数:一中小企業等につき一回限り
■申請期間
令和8年度の申請受付について
<受付期間>
- 令和9年1月29日(金)必着
- ※予算額に達し次第、受付終了
▼補助対象外となる事業
以下に該当する団体等は、基本要件を満たしていても対象外となります。
- 国及び地方公共団体
補助内容
■区分1 「いわて子育てにやさしい企業等」認証取得企業
<助成要件>
- 岩手県知事から「いわて子育てにやさしい企業等」の認証を受けており、かつその認証後1年以内であること
<助成金額>
15万円
■区分2 認証未取得企業
<助成要件(以下の(1)から(5)までの全要件を満たすこと)>
- (1) 一般事業主行動計画の策定・届出(1年以内)
- (2) 行動計画に含める具体的な取り組み(1項目以上の実施)
- (3) 就業規則等への規定
- (4) 代表者による応援宣言または企業内子育て支援推進員の配置
- (5) 従業員への周知活動または定期的な打合せによる進捗確認
<具体的な取り組み内容((2)に該当するもの)>
- 育児休業制度の充実
- 子の看護等休暇制度の充実
- 勤務時間の短縮等の措置(短時間勤務、テレワーク等)
- 再雇用制度
- 所定外労働の削減
- 年次有給休暇の取得促進
- 妊娠・出産支援(不妊治療支援等)
- 育児休業取得の促進
- 就業継続・活躍支援
<助成金額>
10万円
対象者の詳細
基本的な助成対象の条件
仕事と子育ての両立支援、および男女が共に働きやすい職場環境づくりを推進するための自主的な取り組みを行っている中小企業等で、以下のすべての条件を満たす必要があります。
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従業員数
常時雇用する従業員が100人以下であること -
所在地・事業活動
岩手県内に本社または主たる事務所を有していること、岩手県内において事業活動を行っていること -
組織の種類
企業、個人、法人、または団体(国および地方公共団体を除く)
特定の要件
上記の基本条件に加えて、以下のいずれかの項目に該当する中小企業等が対象となります。
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1 「いわて子育てにやさしい企業等」認証取得企業
岩手県知事から認証を受けており、かつその認証取得後1年以内であること -
2 認証未取得で、以下の(ア)~(オ)の要件をすべて満たす場合
(ア) 一般事業主行動計画の策定・届出から1年以内であること、(イ) 行動計画に基づき、育児休業・休暇制度の拡充や短時間勤務、所定外労働の削減など、指定の取組から1項目以上実施していること、(ウ) 取組内容を就業規則または労働協約等に規定していること、(エ) 代表者の「応援宣言」または「企業内子育て支援推進員」の配置を行っていること、(オ) 計画の従業員への周知、または進捗状況の確認のための定期的な打合せを実施していること
※この助成金は、岩手県内の企業が自主的に子育てしやすい職場環境を整備することを目的としています。
※その他詳細や具体的な取組内容の定義については、公募要領をご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.silverz.or.jp/kodomo_kikin/kodomo_kikin/kodomo-shokuba/
- 公益財団法人いきいき岩手支援財団 公式サイト
- https://www.silverz.or.jp
令和8年度の申請受付は令和9年1月29日(金)必着ですが、予算額に達し次第終了となります。電子申請システム(jGrants等)には対応しておらず、所定の様式をダウンロードして郵送または持参で申請する必要があります。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。