令和8年度 福島県 女性活躍・働く世代の健康づくり推進奨励金

申請スケジュール

事前準備（研修会の受講）

• 白河会場：2026年09月03日
• 喜多方会場：2026年11月25日
• 南相馬会場：2027年01月予定

女性の健康づくり等のヘルスリテラシー向上を目的とした研修会を受講してください。受講していない場合、奨励金の交付対象となりません。
※前年度に健康づくりの取組の奨励金を交付された事業所は受講不要です。

健康づくりの取組実施

申請前までに完了

以下のいずれかの取組を完了させてください。

• 休暇の取得促進：ヘルスケア休暇等の特別休暇制度の導入
• 環境整備：相談窓口の設置、女性専用休憩室の設置、禁煙環境づくり
• 費用助成：各種検診や禁煙外来の費用助成制度の導入
• 認定取得：ふくしま健康経営優良事業所の認定取得

奨励金の交付申請

• 申請締切：各セミナー開催日から1か月後

必要書類（様式第1号および添付書類）を福島県健康づくり推進課へ提出してください。

• 提出方法：郵送またはメール
• 留意事項：予算の上限に達した場合は、期限よりも早く受付が終了されます。

審査・交付決定

• 交付決定通知：審査完了後

提出された書類に基づき、県が内容を審査します。必要に応じて現地調査が行われる場合があります。審査通過後、「交付決定通知書」が送付されます。

奨励金の支払い

決定通知から概ね1か月以内

交付決定通知書を受領後、指定の口座へ奨励金が振り込まれます。

• 保存義務：交付決定通知を受けた日から5年間、証拠書類や帳簿を保存する必要があります。
• 取下げ：申請を取り下げる場合は通知受理から10日以内に手続きが必要です。

対象となる事業

福島県が、女性の健康づくりや働きやすい職場づくりに積極的に取り組む事業所を支援し、県内事業所の魅力を高め、ひいては人材の確保・定着を促進することで、女性が健康でいきいきと活躍できる地域社会の実現を目指すことを目的としています。

■女性の健康づくりの取組

以下の3つの項目（休暇の取得促進、環境整備、費用助成）から取組を選択して実施し、一定の成果目標を達成した事業所に対し奨励金を交付します。各項目につき100,000円が交付されます。

＜対象となる事業所の要件＞

• 原則として県内に本社または本店を有していること
• 健康経営の方針などを発信する「健康事業所宣言」を実施していること
• 暴力団関係事業所でないこと
• 福島県が行う普及啓発活動に協力できること
• 女性を雇用していない事業所であっても、上記条件を満たし研修会受講と健康づくりを行えば申請可能

＜奨励金交付の前提条件（研修受講）＞

• 福島県が指定する女性の健康づくり等に関する研修会を受講すること
• 経営者や総務人事・福利厚生等の担当者の出席が想定される
• 既に取組を実施している場合でも、指定研修会の受講は必須
• 原則として募集年度のセミナーを受講していること

＜休暇の取得促進（奨励額: 100,000円）＞

• 健康維持・増進のための有給特別休暇（ヘルスケア休暇、生理休暇、更年期休暇）の導入
• 検診受診時（妊産婦、婦人科、骨粗鬆症、がん、歯科検診）の有給特別休暇または職専免制度の導入

＜環境整備（奨励額: 100,000円）＞

• 女性の健康課題等に対応可能な相談窓口の設置や支援体制の構築
• 女性専用の休憩室の設置（法律上の設置義務があるものを除く）
• 職場における禁煙・受動喫煙防止のための環境づくり（「福島県の空気のきれいな施設」の認証が必要）

＜費用助成（奨励額: 100,000円）＞

• 検診受診時（妊産婦、婦人科、骨粗鬆症、がん、歯科検診）の自己負担費用助成制度の導入
• 禁煙外来受診時の自己負担費用助成制度の導入

ふくしま健康経営優良事業所の認定取得への特例措置

●ふくしま健康経営優良事業所認定取得奨励金

健康づくりの取組を実施し、かつ「ふくしま健康経営優良事業所」の認定を新たに取得した事業所に対し、別途100,000円を交付します。ただし、2025年度以降の認定が対象となります。

補助内容

■1 休暇の取得促進

＜対象となる有給特別休暇・職専免制度の導入（いずれかを選択）＞

• ア：健康の維持・増進のための有給特別休暇制度の導入（ヘルスケア休暇、生理休暇、更年期休暇など）
• イ：特定健診受診のための有給特別休暇制度または職専免制度の導入（妊産婦健診、婦人科検診、がん検診、歯科検診等）

＜奨励金額＞

10万円

■2 環境整備

＜対象となる環境整備（いずれかを選択）＞

• ア：女性の健康課題等に対応可能な相談窓口の設置や支援体制の構築
• イ：女性専用の休憩室の設置（法令上の設置義務分を除く）
• ウ：禁煙・受動喫煙防止のための環境づくり（「空気のきれいな施設」の認証取得）

＜奨励金額＞

10万円

■3 費用助成

＜対象となる費用助成制度の導入（いずれかを選択）＞

• ア：特定健診受診の自己負担に対する費用助成制度の導入
• イ：禁煙外来受診の自己負担に対する費用助成制度の導入

＜奨励金額＞

10万円

■特例措置

●4 ふくしま健康経営優良事業所の認定取得

＜要件＞

「健康づくりの取組（休暇・環境・費用）」のいずれか1項目以上を実施した上で、福島県独自の「ふくしま健康経営優良事業所」の認定を取得すること。

＜奨励金額＞

10万円

＜最大支給額の内訳＞

区分	支給単価	上限項目数	最大支給額
健康づくりの取組（1〜3）	10万円/項目	3項目	30万円
認定取得	10万円	1回限り	10万円
合計	-	-	40万円

対象者の詳細

基本的な対象事業所の条件

福島県内に本社等を持ち、以下の条件をすべて満たす事業所及び法人等が対象となります。

• 所在地条件
  原則として、福島県内に本社または本店を有する事業所及び法人等であること
• 健康事業所宣言の実施
  健康経営の方針を社内外へ発信する「健康事業所宣言」を実施していること、加入保険者で受付がある場合は必ずそちらで実施し、ない場合は自社単独で実施すること

奨励金交付の前提条件

申請にあたっては、以下の項目を全て満たす必要があります。

• 研修会の受講
  女性の健康づくり等のヘルスリテラシー向上を目的とした福島県指定の研修会等を受講すること、募集年度のセミナーを受講していること（※過去の受講は原則対象外）
• 事業所運営・協力体制
  暴力団関係事業所でないこと（反社会的勢力の排除）、福島県が行う普及啓発活動に協力できること

交付対象となる健康づくりの取組

申請時点で以下のいずれかの取組を実施していることが条件です。

• 休暇 休暇の取得促進
  健康維持・増進のための有給の特別休暇制度（ヘルスケア休暇、更年期休暇等）の導入、各種検診（妊産婦、婦人科、骨粗鬆症、がん、歯科等）受診時の有給休暇または職専免制度の導入
• 環境 環境整備
  女性の健康課題等に対応可能な相談窓口の設置や支援体制の構築、女性専用休憩室の設置（法定義務があるものを除く）、禁煙・受動喫煙防止のための環境づくり（「空気のきれいな施設」認証必須）
• 助成 費用助成
  各種検診受診時の自己負担に対する費用助成制度の導入、禁煙外来受診時の自己負担に対する費用助成制度の導入

優良事業所認定に関する加算

上記の取組に加え、特定の認定を取得した場合に適用されます。

• ふくしま健康経営優良事業所の認定取得
  福島県が実施する「ふくしま健康経営優良事業所」の認定を新たに取得すること（2025年度以降の認定が対象）

※女性を雇用していない事業所であっても、取組を実施することで申請が可能です。
※詳細は福島県の公募要領等をご確認ください。

公式サイト

公式ホームページ

https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/21045a/fukushimakenkenkoudukurishoureikin.html

福島県庁 公式ウェブサイト

https://pref.fukushima.lg.jp/

福島県 健康づくり推進課 公式ウェブページ

https://pref.fukushima.lg.jp/sec/21045a/

空気のきれいな施設 認証申請詳細ページ

https://pref.fukushima.lg.jp/sec/21045a/kuuki-kirei-ninsyousinsei.html

本奨励金の申請は電子申請システムではなく、指定の様式（PDF）をダウンロードしてメールまたは郵送で提出する必要があります。公募要領やFAQの直接のダウンロードURLは提供された情報内には含まれていません。

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