あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026 賛同事業所募集

申請スケジュール

事前確認・お問い合わせ

随時

運動の趣旨や「8つの取り組み」について確認します。内容に関する詳細は、愛知県労働局労働福祉課（052-954-6360）へ直接お問い合わせいただくことが可能です。

賛同の申し込み

• 募集期間：随時受付中

「賛同事業所募集中申込みフォーム」等のリンクより、オンライン形式で申請を行います。郵送や窓口ではなく、電子申請での手続きが推奨されています。

取組の実施・推進

随時

賛同後、各事業所においてノー残業デーの実施、育児休業の取得促進、テレワークの導入など、ワーク・ライフ・バランスを推進する具体的な活動を開始・継続します。

対象となる事業

「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026」は、愛知県内の企業や事業所に対して、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に資する8つの取組を呼びかけ、その運動への賛同を募るものです。生産性の向上と、誰もが自分らしい働き方を実現できる職場づくりを目指しています。

■あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026

企業とそこで働く労働者の双方に良い効果をもたらすことを目的とした具体的な取り組みを推進します。

＜労働時間・休暇制度の充実＞

• 残業削減（ノー残業デーの設定、目標設定、残業申請・承認制度の導入等）
• 年間休日（120日以上等）と有給休暇の取得促進（計画有給、時間単位取得等）
• 特別休暇（バースデー休暇、結婚休暇、妻出産時休暇、あいちウィーク休暇、リフレッシュ休暇等）

＜育児・介護支援＞

• 育児・介護のための短時間勤務制度の導入
• 男性の育児休暇取得促進（取得率100%への取組、産後パパ育休の周知等）
• 育児休業取得に関する応援金の支給
• ウェルカムホームプラン制度（ライフイベント離職者の再復帰制度）
• 社内託児所の設置（祝日の会社稼働日等）

＜健康・メンタルヘルス対策＞

• 健康診断・予防接種（費用全額負担、各種がん検診、インフルエンザ予防接種等）
• ストレスチェック・メンタルヘルス対策（産業医契約、相談窓口設置、報奨金制度等）
• ハラスメント対策（予防研修の実施、相談体制の整備等）
• 健康促進（スポーツジム利用、健康食提供、ラジオ体操等）
• 女性健康支援（月経・更年期のオンライン診療プログラム導入等）

＜多様な働き方・キャリア形成支援＞

• 柔軟な勤務形態（在宅勤務、時差出勤、シフト勤務の導入等）
• 再雇用制度（定年後の再雇用、70歳までの延長等）
• キャリア支援・能力開発（女性管理職登用、資格取得支援、奨学金返還支援等）
• 多様な人材の推進（障がい者雇用、社内カフェ導入等）

＜職場環境の改善とコミュニケーション＞

• 施設整備（レクリエーションルーム、社内カフェ、生理用品の設置等）
• コミュニケーション促進（業務の見える化、メンター制度、全社員面談、社内SNS活用等）
• 福利厚生（昼食補助、借上宿舎補助、外部福利厚生サービスの導入等）

＜その他＞

• 働きがいのある指標3K（環境良好、休日増加、給与増加）の実践
• 運動の周知に向けた広報活動（ポスター掲示等）

補助内容

■1 食事に関する補助

＜昼食・健康食補助＞

• 日清工業株式会社：昼食費用の50%補助（自己負担1食あたり200円）
• 株式会社トヨテック：健康に配慮した弁当の提供制度

■2 住居・通勤に関する補助

＜住居・通勤支援＞

• 株式会社エヌディエスリース：借上宿舎補助制度（費用の90%負担、上限あり）
• 株式会社エヌディエスリース：通勤時の高速道路利用料金支給
• 日東電工株式会社 豊橋事業所：転勤に伴うインセンティブ支給（2026年4月より導入予定）

■3 健康・医療に関する補助・支援

＜予防接種・健康診断等への補助＞

• 株式会社トヨテック：インフルエンザ予防接種の勤務時間内受診および定額補助
• 株式会社トヨテック：健康診断、歯科健診、がん検診等の勤務時間内受診および定額補助
• 株式会社ナイスホーム：全社員の健康診断予約および費用全額負担
• 日清工業株式会社：インフルエンザ予防接種を社内にて任意実施
• 豊田水建株式会社：健康診断への乳がん・子宮がん検診追加

＜福利厚生・スポーツ施設利用＞

• 日東電工株式会社 豊橋事業所：福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の導入
• 日東電工株式会社 豊橋事業所：スポーツジムとの法人契約による運動機会提供
• 株式会社トヨテック：契約スポーツジムの無料利用制度

＜医療・メンタルヘルスケア＞

• 株式会社 文創：入院保障制度（業務中以外の怪我・病気を含む）
• 株式会社 文創：24時間対応の医療相談窓口（健康、介護、メンタル、セカンドオピニオン）
• 日東電工株式会社 豊橋事業所：女性の健康支援（月経・更年期のオンライン診療プログラム）
• 株式会社メイコン：メンタルヘルス専門の産業医契約および相談体制
• 日本テクノストラクチャア株式会社：メンタルヘルスケア検定取得時の報奨金制度

■4 キャリア形成・資格取得に関する補助

＜資格取得・教育支援＞

• 株式会社トヨテック：資格取得支援制度、資格手当、褒賞金授与制度
• 株式会社エヌディエスリース：資格取得奨励金制度
• 日東電工株式会社 豊橋事業所：各階層向け教育制度および資格取得支援

■5 育児・介護に関する支援金・制度

＜育児・経済的支援＞

• 株式会社エヌディエスリース：育児休業応援金（連続取得日数に応じて支給）
• 太啓建設株式会社：奨学金返還支援制度による経済的負担軽減
• 日東電工株式会社 豊橋事業所：祝日稼働日における社内託児所のトライアル設置
• 日東電工株式会社 豊橋事業所：ウェルカムホームプラン制度（離職後の再復帰支援）

■6 その他

＜表彰制度＞

• 日清工業株式会社：12月の皆勤賞表彰（金一封を授与）

対象者の詳細

「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026」賛同事業所

愛知県労働局労働福祉課が主催する運動に賛同し、ワーク・ライフ・バランスの実現に資する8つの取組を推進している愛知県内の企業・事業所が対象です。
生産性の向上だけでなく、従業員の働きがいや定着率向上に寄与する柔軟な働き方を推進する体制を有していることが求められます。

• 製造業
  アルメック株式会社 (大府工場)、日東電工株式会社 豊橋事業所、オリザ油化株式会社、日清工業株式会社、株式会社トヨテック、株式会社浅井製作所、日本グラスファイバー工業株式会社
• 建設業
  豊田水建株式会社、佐藤工業株式会社 名古屋支店、太啓建設株式会社、株式会社ナイスホーム、株式会社 文創
• 情報通信業
  日本テクノストラクチャア株式会社(名古屋技術センター)、株式会社テクノアスカ、株式会社アーツネットウェーブ
• 卸売業・小売業
  トヨタモビリティパーツ株式会社 愛知支社 岡崎営業所、株式会社ニシワキ
• 運輸・サービス・その他
  株式会社メイコン (運輸・倉庫業)、株式会社葵設計事務所 (技術サービス業)、中日本建設コンサルタント株式会社 (技術サービス業)、株式会社エヌディエスリース (物品賃貸業)

主な取組要件

対象となる事業所は、以下のいずれかを含むワーク・ライフ・バランス推進のための具体的な施策を実施している必要があります。

• 労働時間削減・休暇促進
  ノー残業デーの制定・実施、年次有給休暇の時間単位取得・計画的付与、独自の特別休暇制度（バースデー休暇、リフレッシュ休暇等）の導入
• 柔軟な働き方の支援
  テレワーク（在宅勤務）制度の導入・活用、時差出勤・短時間勤務制度の整備、業務の「見える化」による休暇取得しやすい体制構築
• 育児・介護・健康支援
  男性の育児休業取得促進と実績、法定以上の育児・介護関連休暇制度、メンタルヘルス対策や健康診断受診の推奨

※「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026」の賛同事業所は、労働時間削減、休暇制度の充実、育児・介護支援、健康・キャリア支援、ハラスメント対策など、多岐にわたる具体的な取り組みを通じて、従業員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できる職場環境づくりに努めています。

公式サイト

公式ホームページ

https://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction/

愛知県庁 公式ウェブサイト

https://www.pref.aichi.jp/

愛知県「ファミフレネット」ウェブサイト

https://famifure.pref.aichi.jp/

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