公募中 掲載日：2026/07/06

あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026 賛同事業所募集

上限金額
未設定
申請期限
2026年11月30日
愛知県 愛知県 公募開始:2026/07/01～
※募集期間内であっても、募集を締め切っている場合があります。

紹介動画

目的

愛知県内の企業や事業所に対して、ワーク・ライフ・バランスの実現に資する多様な取り組みを呼びかけることで、従業員が自分らしく働ける職場環境の整備を支援します。具体的には、労働時間の削減や育児・介護支援など8つの重点項目への賛同を募り、企業と労働者双方の生産性向上と仕事と生活の調和を図ることを目的としています。

申請スケジュール

公募期間
公募開始：2026年07月01日
申請締切：2026年11月30日

AIによる詳細情報：申請スケジュール

ご質問いただいた「申請スケジュール」について、提供されたコンテキスト情報を確認しましたが、「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026」の賛同事業所募集における具体的な申請開始日や締め切りなどの詳細なスケジュールに関する直接的な記述は見つかりませんでした。
ただし、以下の情報は確認できます。
愛知県労働局労働福祉課の主催する「あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会」は、現在「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026」への賛同事業所を募集しています。この運動は、県内企業等に対してワーク・ライフ・バランスの実現に資する8つの取り組みを呼びかけるもので、柔軟な働き方や生産性向上を目指し、企業と労働者の双方に良い効果をもたらすことを目的としています。
この運動への賛同を希望する企業向けに、「賛同事業所募集中申込みフォーム」や「申込フォームはこちら」といった案内が記載されており、募集が積極的に行われている状況です。
したがって、具体的な申請スケジュールは記載されていませんが、現在賛同事業所の募集は継続中であると考えられます。詳細な申請期間や手順については、提供されたコンテキストからは判断できかねますため、主催者である愛知県労働局労働福祉課（お問い合わせ先：TEL 052-954-6360）に直接ご確認いただくことをお勧めします。

AIによる詳細情報：補助金交付までの流れ

ご質問いただいた「補助金交付までの流れ」につきまして、提供されたコンテキスト情報を確認いたしましたが、該当情報は見つかりませんでした。
提示されたコンテキストは、愛知県が主催する「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026」に関するもので、この運動への賛同事業所の募集や、賛同企業が実際に取り組んでいる多様なワーク・ライフ・バランス推進策（育児・介護支援、残業時間削減、福利厚生の充実、キャリア支援など）について詳細に記述されています。しかし、この運動に関連する補助金の情報や、その交付手続きに関する具体的な流れについては記載されておりません。
もし「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動」に関する情報にご興味がありましたら、運動への賛同方法や各企業の具体的な取り組み事例についてご案内できます。

対象となる事業

「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026」は、愛知県内の企業や事業所に対して、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に資する8つの取組を呼びかけ、その運動への賛同を募るものです。生産性の向上と、誰もが自分らしい働き方を実現できる職場づくりを目指しています。

■あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026

企業とそこで働く労働者の双方に良い効果をもたらすことを目的とした具体的な取り組みを推進します。

＜労働時間・休暇制度の充実＞
  • 残業削減（ノー残業デーの設定、目標設定、残業申請・承認制度の導入等）
  • 年間休日（120日以上等）と有給休暇の取得促進（計画有給、時間単位取得等）
  • 特別休暇（バースデー休暇、結婚休暇、妻出産時休暇、あいちウィーク休暇、リフレッシュ休暇等）
＜育児・介護支援＞
  • 育児・介護のための短時間勤務制度の導入
  • 男性の育児休暇取得促進（取得率100%への取組、産後パパ育休の周知等）
  • 育児休業取得に関する応援金の支給
  • ウェルカムホームプラン制度（ライフイベント離職者の再復帰制度）
  • 社内託児所の設置（祝日の会社稼働日等）
＜健康・メンタルヘルス対策＞
  • 健康診断・予防接種（費用全額負担、各種がん検診、インフルエンザ予防接種等）
  • ストレスチェック・メンタルヘルス対策（産業医契約、相談窓口設置、報奨金制度等）
  • ハラスメント対策（予防研修の実施、相談体制の整備等）
  • 健康促進（スポーツジム利用、健康食提供、ラジオ体操等）
  • 女性健康支援（月経・更年期のオンライン診療プログラム導入等）
＜多様な働き方・キャリア形成支援＞
  • 柔軟な勤務形態（在宅勤務、時差出勤、シフト勤務の導入等）
  • 再雇用制度（定年後の再雇用、70歳までの延長等）
  • キャリア支援・能力開発（女性管理職登用、資格取得支援、奨学金返還支援等）
  • 多様な人材の推進（障がい者雇用、社内カフェ導入等）
＜職場環境の改善とコミュニケーション＞
  • 施設整備（レクリエーションルーム、社内カフェ、生理用品の設置等）
  • コミュニケーション促進（業務の見える化、メンター制度、全社員面談、社内SNS活用等）
  • 福利厚生（昼食補助、借上宿舎補助、外部福利厚生サービスの導入等）
＜その他＞
  • 働きがいのある指標3K（環境良好、休日増加、給与増加）の実践
  • 運動の周知に向けた広報活動（ポスター掲示等）

補助内容

■1 食事に関する補助

＜昼食・健康食補助＞
  • 日清工業株式会社：昼食費用の50%補助（自己負担1食あたり200円）
  • 株式会社トヨテック：健康に配慮した弁当の提供制度

■2 住居・通勤に関する補助

＜住居・通勤支援＞
  • 株式会社エヌディエスリース：借上宿舎補助制度（費用の90%負担、上限あり）
  • 株式会社エヌディエスリース：通勤時の高速道路利用料金支給
  • 日東電工株式会社 豊橋事業所：転勤に伴うインセンティブ支給（2026年4月より導入予定）

■3 健康・医療に関する補助・支援

＜予防接種・健康診断等への補助＞
  • 株式会社トヨテック：インフルエンザ予防接種の勤務時間内受診および定額補助
  • 株式会社トヨテック：健康診断、歯科健診、がん検診等の勤務時間内受診および定額補助
  • 株式会社ナイスホーム：全社員の健康診断予約および費用全額負担
  • 日清工業株式会社：インフルエンザ予防接種を社内にて任意実施
  • 豊田水建株式会社：健康診断への乳がん・子宮がん検診追加
＜福利厚生・スポーツ施設利用＞
  • 日東電工株式会社 豊橋事業所：福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の導入
  • 日東電工株式会社 豊橋事業所：スポーツジムとの法人契約による運動機会提供
  • 株式会社トヨテック：契約スポーツジムの無料利用制度
＜医療・メンタルヘルスケア＞
  • 株式会社 文創：入院保障制度（業務中以外の怪我・病気を含む）
  • 株式会社 文創：24時間対応の医療相談窓口（健康、介護、メンタル、セカンドオピニオン）
  • 日東電工株式会社 豊橋事業所：女性の健康支援（月経・更年期のオンライン診療プログラム）
  • 株式会社メイコン：メンタルヘルス専門の産業医契約および相談体制
  • 日本テクノストラクチャア株式会社：メンタルヘルスケア検定取得時の報奨金制度

■4 キャリア形成・資格取得に関する補助

＜資格取得・教育支援＞
  • 株式会社トヨテック：資格取得支援制度、資格手当、褒賞金授与制度
  • 株式会社エヌディエスリース：資格取得奨励金制度
  • 日東電工株式会社 豊橋事業所：各階層向け教育制度および資格取得支援

■5 育児・介護に関する支援金・制度

＜育児・経済的支援＞
  • 株式会社エヌディエスリース：育児休業応援金（連続取得日数に応じて支給）
  • 太啓建設株式会社：奨学金返還支援制度による経済的負担軽減
  • 日東電工株式会社 豊橋事業所：祝日稼働日における社内託児所のトライアル設置
  • 日東電工株式会社 豊橋事業所：ウェルカムホームプラン制度（離職後の再復帰支援）

■6 その他

＜表彰制度＞
  • 日清工業株式会社：12月の皆勤賞表彰（金一封を授与）

公式サイト

公式ホームページ
https://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction/
愛知県庁 公式ウェブサイト
https://www.pref.aichi.jp/
愛知県「ファミフレネット」ウェブサイト
https://famifure.pref.aichi.jp/

公募要領や申請様式などの資料ダウンロードURL、および電子申請システムの具体的な絶対パスURLは提供された情報に含まれていませんでした。

お問合せ窓口

愛知県労働局労働福祉課 仕事と生活の調和推進グループ
TEL：052-954-6360
主に愛知県が主催する「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026」に関する内容に対応しています。この運動は、県内企業や事業所の皆様にワーク・ライフ・バランスの実現に資する8つの取り組みを呼びかけ、賛同事業所を募集しているものです。
  • 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。