令和8年度 東京都 フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金
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目的
都内の企業等を対象に、女性特有の健康課題に配慮した働きやすい職場環境の整備を支援します。フェムテック製品やサービスの導入、社内意向調査、相談窓口の設置など、女性が健康課題と仕事を両立し、能力を最大限に発揮できる体制づくりを促すことを目的としています。一律20万円の奨励金を支給することで、企業の経済的負担を軽減し、女性活躍の推進とウェルネス向上を図ります。
申請スケジュール
事前エントリー後の抽選により、申請可能な企業（30社予定）が決定されます。申請は電子申請または郵送で行うことが可能です。
- 事前エントリー
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- 公募開始：2026年09月24日
事前エントリーフォームにて、企業情報と取り組む予定の事業を選択してください。先着順ではなく、予定数（30社）を超えた場合は抽選となります。
- 申請可否の連絡
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2026年10月上旬
事前エントリーの受付期間最終日から3開庁日以内に、登録したEメールアドレス宛に結果が届きます。
- 申請書類の提出
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- 申請締切：2026年10月22日
交付申請に必要な書類（事業計画書、誓約書等）を提出してください。電子申請は17:00まで、郵送は必着です。
- 交付決定通知
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書類審査後
提出された書類の審査後、交付決定通知が届きます。この通知を受けてから事業を開始してください。
- 奨励事業の実施
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- 事業実施期間：2026年11月25日〜2027年02月10日
以下の5つの取組を全て完了させてください：
- 健康課題に関する学習機会提供
- 社内意向調査
- フェムテック製品・設備の導入
- 相談窓口の設置
- 社内説明会の実施
- 報告書類の提出
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事業完了後
実績報告書や導入写真、運用ルール等の証憑書類を提出します。
- 額の確定通知
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報告審査後
東京都が報告内容を審査し、支給される奨励金額を確定し通知します。
- 奨励金の支出
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- 奨励金額：定額20万円
確定した奨励金（20万円）が企業に振り込まれます。
対象となる事業
女性特有の健康課題に配慮し、働きやすい職場環境づくりに取り組む都内企業等を支援し、女性が仕事を続け、活躍できる社会を推進することを目的として、フェムテック製品・サービスを新たに導入し、福利厚生制度の整備や拡充などに取り組む都内企業等に対して奨励金を支給するものです。
■フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金
フェムテック（Female × Technology）製品・サービスを導入し、女性特有の健康課題（月経、更年期、産後のホルモンバランスの乱れ等）に対応する職場環境を整備する事業です。
＜奨励事業の具体的な取組事項（全て実施必須）＞
- 女性特有の健康課題に関する学習機会の提供：都内全従業員対象の指定セミナー受講等
- 社内意向調査の実施：女性従業員を対象としたニーズ把握
- 女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境整備のための事業：フェムテック製品・サービスの導入による福利厚生制度整備、または設備整備（サニタリーボックス設置等）
- 相談窓口の設置：制度利用方法等に関する社内窓口の設置
- 社内説明会の実施：調査結果、導入制度・設備、相談窓口についての全従業員向け周知
＜奨励事業実施期間＞
- 令和8年11月25日（水）から令和9年2月10日（水）まで
＜奨励金交付額＞
- 一律20万円
＜対象事業者要件＞
- 都内で事業を営んでいる企業等であること
- 都内に勤務する常時雇用する女性労働者を2人以上雇用していること
- 知事がホームページ等で企業名および取り組んだ奨励事業の内容等を公表することに同意していること
＜主なスケジュール（令和8年度）＞
- 事前エントリー：9月24日～10月2日（予定社数30社・抽選）
- 申請書類提出期限：10月22日（木）
- 実績報告書類の提出：事業実施期間終了後
関連する支援制度
●融資 女性活躍推進融資（TOKYOウィメン・ビズ・サポート）
本事業に取り組む中小企業が対象となる場合があり、信用保証料の2/3補助や利率優遇といった優遇措置を受けることができます。
補助内容
■フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金
＜奨励金の交付額＞
定額20万円
＜奨励事業の具体的な取組内容（全て実施が必要）＞
- 女性特有の健康課題に関する学習機会の提供（都指定セミナー）
- 社内意向調査の実施
- 職場環境整備のため実施する事業（(1)フェムテック製品・サービスの導入 または (2)設備整備事業）
- 相談窓口の設置
- 社内説明会の実施
＜奨励事業実施期間＞
- 令和8年11月25日（水）から令和9年2月10日（水）まで
■特例措置
●A 中小企業への優遇措置
＜東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資（TOKYOウィメン・ビズ・サポート）」の活用＞
- 信用保証料の2/3補助
- 利率優遇
対象者の詳細
奨励金の対象事業者としての主な要件
東京都が女性特有の健康課題に配慮し、働きやすい職場環境づくりを推進するために、フェムテック製品・サービスを導入して福利厚生制度の整備や拡充に取り組む都内企業等を支援します。
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主な対象要件
東京都内で事業を営んでいる企業等であること、都内に勤務する常時雇用する女性労働者を2人以上雇用していること、東京都が企業名称や奨励事業の内容をホームページ等で公表することに同意していること
事前エントリーにおける申請者（担当者・代表者）の要件
事前エントリーを行う担当者や代表者には、以下の具体的な要件が定められています。
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申請担当者・連絡先の要件
申請する企業等の担当者自身が入力を行うこと（代理人不可）、担当者欄には申請する企業等の担当者の連絡先（Eメール、電話番号）を登録すること -
代表者・重複制限の要件
1企業及び1代表者につき1回までのエントリーであること、複数企業の代表を兼ねる場合は、そのうち1企業のみを選択すること、代表者が既に他企業等の代表者としてエントリーしていないこと、同一のEメールアドレスを使用していないこと
■事前エントリーが無効となるケース
以下の規定に反して事前エントリーが行われた場合、無効となることがあります。
- 代理人等による入力が行われた場合
- 連絡先に代理人等、申請担当者以外が設定されている場合
- 電話による内容確認ができない場合
- 同一のEメールアドレスで重複エントリーが行われた場合
- 代表者が既に他企業でエントリー済みである場合
※重複エントリーが判明した場合は、申込受付番号が早いもののみが受付・抽選の対象となります。
※「その他要件あり」とされており、詳細については必ず「募集要項」をご確認ください。
※本事業は、中小企業を対象とした東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資（TOKYOウィメン・ビズ・サポート）」の対象ともなりますが、制度融資における中小企業の定義が異なる場合があるため、詳細は関連情報をご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/wellness/femtechshourei/
- 東京都公式ホームページ
- https://www.metro.tokyo.lg.jp/
- 東京都産業労働局公式ホームページ
- https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/
- TOKYOはたらくネット公式ホームページ
- https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/
- 働く女性のウェルネス向上委員会 特設サイト
- https://women-wellness.metro.tokyo.lg.jp/
事前エントリーの受付期間は令和8年9月24日10時から10月2日17時までです。実績報告様式やよくあるお問合せは現在準備中となっています。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。