秋田県宿泊施設向け 多様な人材採用手法導入支援事業費補助金

申請スケジュール

事前相談（任意）

随時受付

補助対象事業の確認や制度に関する疑問点について、随時相談を受け付けています。「事前相談シート」に記入の上、観光戦略課へメールで提出してください。

事業実施・支払い完了

• 人材従事期間：2026年06月22日〜2027年01月15日
• 支払い完了期限：2027年01月31日

新たに人材を確保し、事業を実施します。補助対象となるには、2027年1月31日までにマッチングサービス運営事業者への支払いを完了させる必要があります。

交付申請・実績報告の提出

• 公募開始：2027年01月18日
• 申請締切：2027年02月05日

交付申請書と実績報告書を併せて提出します。期間内に届いたすべての申請が一斉に審査されます。

• 提出書類：交付申請書、実績報告書、収支精算書、領収書の写し、労働条件通知書の写し、納税証明書など

審査・交付決定・額の確定

申請締切後

県にて書類審査を行い、要件を満たす場合に交付決定および補助金額の確定通知（交付決定通知書等）が送付されます。予算超過時は按分される場合があります。

補助金の請求

• 請求期限：交付決定から10日以内（必着）

確定通知を受けた後、10日以内に「請求書（様式第15号）」を提出してください。これに基づき補助金が支払われます。

対象となる事業

「多様な人材採用手法導入支援事業費補助金」の補助対象事業であり、宿泊施設の人手不足緩和を目的としています。この事業は、働き手と宿泊事業者との仲介から契約までを一元的に管理する「マッチングサービス」を活用し、宿泊施設での業務に従事する人材を確保する取り組みを支援するものです。

■1 トラベルワーキング枠

この枠は、滞在先で働き手として従事しながら観光を行う旅行者、いわゆる「トラベルワーカー」と宿泊事業者を仲介するマッチングサービスを利用して人材を確保する事業です。

＜目的と特徴＞

• 地域外からの人材を呼び込み、観光地や温泉地の旅館、リゾートホテルなどで働きながら滞在する仕組みを導入することを想定しています。

＜想定される従事期間＞

• 数日から数ヶ月程度とされており、補助金の要件としては「3日以上2ヶ月以下」の期間で従事する人材を確保する必要があります。

＜人材の条件＞

• 従事する宿泊施設の所在する市町村以外の地域に居住する者であること。
• 従事期間中は、宿泊事業者が宿泊場所を提供することが必須です。

＜マッチングサービスの例＞

• 「おてつたび」、「リゾートバイト.com」、「ワクトリ」、「ＳＡＧＯＪＯ」など

＜事業実施の共通条件＞

• 従事期間：令和8年6月22日から令和9年1月15日までの期間に従事する人材を新たに確保していること。
• 支払い完了期限：マッチングサービス運営事業者への支払いを令和9年1月31日までにすべて完了していること。

＜補助対象経費＞

• マッチングサービスの利用によって人材を確保する際に生じる費用（マッチングサービスの利用料など）。

＜補助上限額＞

• 1施設あたり最大15万円

■2 スポットワーク枠

この枠は、隙間時間等を利用して働く短時間勤務の働き手、いわゆる「スポットワーカー」と宿泊事業者を仲介するマッチングサービスを利用して人材を確保する事業です。

＜目的と特徴＞

• 地域内の働き手が、数時間単位の単発で働く仕組みを導入し、主に都市部のシティホテルやビジネスホテルでの利用を想定しています。

＜想定される従事期間＞

• 数時間から1日（単発）程度

＜人材の条件＞

• 居住地は問われません。
• 同一の働き手が複数回にわたり従事した場合でも、それぞれの従事に係る経費が補助対象となります。

＜マッチングサービスの例＞

• 「タイミー」、「シェアフル」、「スポットバイトル」、「ＬＩＮＥスキマニ」など

＜事業実施の共通条件＞

• 従事期間：令和8年6月22日から令和9年1月15日までの期間に従事する人材を新たに確保していること。
• 支払い完了期限：マッチングサービス運営事業者への支払いを令和9年1月31日までにすべて完了していること。

＜補助対象経費＞

• マッチングサービスの利用によって人材を確保する際に生じる費用（マッチングサービスの利用料など）。

＜補助上限額＞

• 1施設あたり最大3万円（両枠申請時は最大18万円）

補助内容

■A トラベルワーキング枠

＜主な条件＞

• 従事期間：3日以上2か月以下
• 居住地：宿泊施設の所在する市町村以外の地域に居住する者
• 宿泊場所：宿泊事業者が提供すること

＜補助対象経費と補助率・補助額＞

経費項目	補助率・補助額等
マッチングサービスの利用に要した経費（サービス利用料、保険料等）	10/10
交通費（宿泊事業者負担分）	10/10（1人当たり上限2万円）
必要諸経費	1人日当たり1,000円

＜補助上限額＞

従事者1人当たり最大5万円、1施設当たり最大15万円

■B スポットワーク枠

＜主な条件＞

• 居住地：問わない
• 複数回従事：同一働き手が複数回従事した場合も、それぞれの経費が対象

＜補助対象経費と補助率・補助額＞

経費項目	補助率・補助上限
マッチングサービスの利用に要した経費（サービス利用料、振込手数料等）	10/10（上限額3万円）

＜補助上限額＞

1施設当たり最大3万円

■特例措置

●C 両枠への申請（併用）

＜併用時の合計上限額＞

トラベルワーキング枠とスポットワーク枠の両方に申請可能。合計で1施設当たり最大18万円の補助が受けられます。

●D 共通の注意事項

＜主な制限事項等＞

• 対象期間：令和8年6月22日から令和9年1月15日までに新たに従事する人材が対象
• 消費税：消費税および地方消費税相当額は補助対象外
• 端数処理：千円未満の端数は切り捨て
• 予算按分：申請合計が予算額を上回る場合は按分交付（満額交付されない場合あり）
• 支払方式：実績確認後の「精算払い」方式

対象者の詳細

トラベルワーキング枠

滞在先で働き手として従事しながら観光を行う旅行者を対象とした枠組みです。主に観光地や温泉地の旅館、リゾートホテルなどでの導入が想定されています。

• 1 滞在型旅行者
  従事する宿泊施設の所在する市町村以外の地域に居住していること、従事期間が3日以上2か月以下であること、宿泊事業者が働き手に対して宿泊場所を提供すること

スポットワーク枠

隙間時間等を利用して働く短時間勤務の働き手を対象とした枠組みです。主に都市部のシティホテルやビジネスホテルでの導入が想定されています。

• 2 短時間勤務者
  居住地を問わず、宿泊施設と同じ市町村内に住む人も対象、数時間から1日程度の単発勤務、同一人物が複数回にわたり従事した場合も各経費が対象

共通条件

いずれの枠においても、以下の条件をすべて満たす必要があります。

• 運用要件
  令和8年6月22日から令和9年1月15日までの期間に従事する人材を新たに確保していること、マッチングサービス運営事業者への支払いが令和9年1月31日までに完了していること、働き手と宿泊事業者との仲介から契約までを一元的に管理するマッチングサービスを利用すること

※マッチングサービスの具体的な対象例：「おてつたび」「リゾートバイト.com」「タイミー」「シェアフル」など。
※その他詳細は公募要領をご確認ください。

公式サイト

公式ホームページ

https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/97274

秋田県庁公式サイト

https://www.pref.akita.lg.jp/

秋田県議会

https://pref.akita.gsl-service.net/

秋田県教育委員会

https://www.pref.akita.lg.jp/pages/education

秋田県警察

https://www.police.pref.akita.lg.jp/kenkei

秋田県防災ポータルサイト

https://www.bousai-akita.jp/

秋田県職員採用情報

https://www.pref.akita.lg.jp/pages/recruitment

秋田県オープンデータ

https://opendata.pref.akita.lg.jp/

多様な人材採用手法導入支援事業費補助金の募集期間は令和9年1月18日から令和9年2月5日までです。申請は電子メール、郵送、または持参にて受け付けています。

お問合せ窓口