高砂市 中小事業者しごと・子育て両立支援事業奨励金（令和8年度）
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目的
高砂市内の中小事業者を対象に、女性活躍や子育て支援の認定取得、就業規則の整備、福利厚生の充実といった働きやすい職場環境づくりを支援します。奨励金や補助金の交付を通じて、従業員の人材確保・定着を促進し、地域企業の持続的な発展を図ることを目的としています。
申請スケジュール
提出先は原則として「公益財団法人結のたかさご」となります。
- 専門家への委託・就業規則の作成
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随時
社会保険労務士等の専門家へ、就業規則の作成または改定を委託します。ハラスメント防止や労働時間管理、育児・介護休業、柔軟な働き方に関する事項など、特定の項目を1つ以上整備する必要があります。
- ※自社作成や月額顧問料は補助対象外です。
- 労働基準監督署への届出
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申請前までに完了
作成・改定した就業規則を労働基準監督署に提出し、受付印のある届出書の控えを受け取ってください。e-Govによる電子申請の場合は、受付印が印字された申請書控えが必要です。
- 公募期間（申請書の提出）
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- 申請締切：2027年03月31日
労働基準監督署への届出完了後、速やかに申請書類一式を「公益財団法人結のたかさご」へ持参または郵送で提出してください。
【主な提出書類】- 交付申請書兼実績報告書（様式第1号）
- 労働基準監督署の受付印がある就業規則届の写し
- 就業規則の写し（新旧対照表等含む）
- 市税完納証明書
- 委託料に係る請求書および領収書の写し
- 振込口座の通帳の写し
- 審査・交付決定通知
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- 交付決定通知：申請後約3週間
提出された書類に基づき、高砂市にて審査が行われます。適当と認められた場合、「交付決定通知書兼確定通知書」が送付されます。
- 補助金の振込
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交付決定から約2〜3週間程度
交付決定後、指定の口座に補助金が振り込まれます。審査開始から振込完了までは、不備がない場合で合計5週間から6週間程度を要する見込みです。
対象となる事業
高砂市では、中小企業の持続的な発展と働きやすい職場環境の実現を目指し、以下の3つの事業を展開しています。
■1 中小事業者しごと・子育て両立支援事業奨励金
女性従業員の活躍推進や、従業員の仕事と子育ての両立を促進する取り組みを支援することを目的とした制度です。
＜対象者要件＞
- 高砂市内に本社または主たる事業所を有していること
- 中小企業基本法に規定される中小企業者等（みなし大企業を含む）
- 「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定」、「くるみん認定」、「えるぼし認定」のいずれかを取得していること
- 市税を滞納していないこと
- 暴力団または暴力団密接関係者でないこと
- 性風俗関連特殊営業等を営んでいないこと
＜奨励金の額＞
- 一律10万円（1事業者につき1回限り）
＜申請期間＞
- 令和8年4月1日から令和9年3月31日まで（予算上限に達し次第終了）
＜申請に必要な書類＞
- 対象認定の認定書の写し
- 市内に本社または主たる事業所を有することが分かる書類（履歴事項全部証明書等）
- 市税完納証明書
- 振込先金融機関を確認できる書類の写し
■2 高砂市中小事業者働きやすい就業規則整備補助金
従業員の働きやすさや働きがいを経営課題として積極的に捉え、働きやすい職場環境づくりの基礎となる就業規則の作成または改定を支援するものです。
＜対象者要件＞
- 高砂市内に本社または主たる事業所を有していること
- 中小企業基本法に規定される中小企業者等（ただし「みなし大企業」は対象外）
- 常時雇用する従業員が5人以上いること
- 市税を滞納していないこと
- 他の助成金等（働き方改革推進支援助成金など）を受けていないこと
＜補助金の額＞
- 対象経費の2分の1（上限10万円、1事業者につき1回限り）
＜補助対象経費＞
- 就業規則の作成または改定に係る社会保険労務士その他専門家への委託料（消費税等を除く）
＜補助対象となる就業規則の内容（1つ以上必須）＞
- ハラスメント防止に関する事項
- 労働時間の適正管理に関する事項
- 育児、介護及び看護に係る休暇等に関する事項
- 柔軟な働き方（短時間勤務、テレワーク等）に関する事項
■3 高砂市中小事業者福利厚生向上奨励補助金
従業員の福利厚生向上を目的として、中小事業者が「あいわーくかこがわ」への加入を支援する制度です。
＜対象者要件＞
- 高砂市内に本社または主たる事業所を有していること
- 中小企業基本法に規定される中小企業者等（ただし「みなし大企業」は対象外）
- 令和8年4月1日以降に従業員を「あいわーくかこがわ」へ加入させ、継続していること
- 入会金および会費を事業者が全額負担していること
- 市税を滞納していないこと
＜補助金の額＞
- 「あいわーくかこがわ」の入会金および会費（12ヶ月分に限る）の2分の1
- 補助対象従業員数は50名が上限
▼補助対象外となる事業
各事業の規定に基づき、以下のいずれかに該当する場合は対象外、または交付決定の取消し対象となります。
- 特定の組織形態・属性を持つ事業者
- 公共法人、政治団体、宗教法人。
- 「みなし大企業」（就業規則整備補助金および福利厚生向上奨励補助金の場合）。
- 高砂市暴力団排除条例に規定される暴力団または暴力団密接関係者。
- 性風俗関連特殊営業およびこれに類似する営業を営む者。
- 法務・税務上の不備
- 申請時点で市税を滞納している場合。
- 重複受給および不適切な経費
- 国庫及び公的制度からの二重受給（働き方改革推進支援助成金など他の助成金を既に受けている場合）。
- 自社で作成した就業規則や、顧問社労士への月額顧問料（就業規則整備補助金において）。
- 不正行為等
- 虚偽の申請や不正な行為、関係法令・要綱の規定に違反した場合（交付決定の取消しおよび返還の対象）。
補助内容
■1 高砂市リカレント教育支援事業補助金
＜補助の目的と対象者＞
- 対象者：高砂市内に住所を有する45歳未満の方
- 想定対象：離職中、非正規雇用（契約社員等）、個人事業者
- 対象外：正規雇用（期間の定めのないフルタイム労働者）、学生（一部例外あり）
＜補助額＞
- 補助率：1/2
- 上限額：10万円（1,000円未満の端数切り捨て）
- 交付回数：1補助対象者につき1回限り
＜補助対象経費＞
- 厚生労働大臣指定の教育訓練講座の受講料、入学金、授業料、教材費等（市販の参考書は対象外）
- 補助対象資格に係る資格試験等の受験料
- 消費税を含む（税込み額で算定）
- 1つの資格取得に要した経費のみが対象（資格取得に至らなかった場合は対象外）
＜補助対象資格＞
厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を修了して取得できる資格、および市長が認める資格等
＜申請期限＞
補助対象資格の試験合格日、または講習修了日の属する年度の3月31日まで
■2 高砂市中小事業者福利厚生向上奨励補助金
＜補助の目的と対象＞
高砂市内の本店または主たる事業所を有する中小事業者が、従業員のために「あいわーくかこがわ」への入会を申し込む際の経費を支援
＜補助額と補助対象経費＞
具体的な補助額・補助率はコンテキストに記載なし。補助対象経費は入会に関するものと推測
＜申請期限＞
入会の申込み（令和8年4月1日以降分）から2年以内に提出
■3 高砂市中小事業者働きやすい就業規則整備補助金
＜補助の目的と対象＞
- ハラスメント防止に関する事項の整備
- 労働時間の適正管理に関する事項の整備
- 育児、介護及び看護に係る休暇等に関する事項の整備
- 柔軟な働き方（短時間勤務、テレワーク等）に関する事項の整備
＜補助額＞
- 補助率：1/2
- 上限額：10万円
- 算出方法：経費の1/2か上限10万円のいずれか少ない額（1,000円未満切り捨て）
- 交付回数：1補助対象者につき1回限り
＜補助対象経費＞
就業規則の作成や変更に伴う専門家への委託料など、就業規則の整備・拡充に必要な費用
＜申請期限＞
労働基準監督署に提出した就業規則（変更）届の受付日の属する年度の3月31日まで
対象者の詳細
高砂市リカレント教育支援事業補助金（個人向け）
個人のスキルアップやキャリア形成を支援することを目的とした補助金です。以下の要件をすべて満たす方が対象となります。
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居住地および年齢要件
交付申請日時点において高砂市内に住所を有すること、交付申請日時点において45歳未満であること -
雇用形態要件（資格取得日時点）
離職中の方、非正規雇用の形態で働いている方（契約社員など）、個人事業者の方、その他、市長がこれらに類すると認める方 -
その他の要件
就労、起業、または事業活動の向上に必要な資格取得であること、市税を滞納していないこと、他の金銭等（教育訓練給付金など）を受けていないこと、暴力団員または暴力団密接関係者でないこと
中小事業者向けの共通基本要件
中小企業者（個人事業者を含む）を対象とした各補助金・奨励金に共通して適用される要件です。
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事業者区分
中小企業基本法上の「中小企業者」または「小規模企業者」、財団法人、社団法人、学校法人、NPO法人等の各種非営利法人（公共法人を除く）、要件に合致する農業や漁業従事者、農業法人 -
所在地および納税要件
高砂市内に本社または主たる事業所を有していること、申請時点において市税を滞納していないこと
各中小事業者向け制度の追加要件
共通要件に加え、各制度ごとに以下の追加条件を満たす必要があります。
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1 中小事業者福利厚生向上奨励補助金
「あいわーくかこがわ」に従業員を加入させ、継続していること、入会金および会費を事業主が全額負担していること -
2 中小事業者働きやすい就業規則整備補助金
市内の事業所に適用される就業規則の作成または改定を行うこと、常時雇用する従業員が5人以上いること、国等の他の助成金を受けていないこと -
3 中小事業者しごと・子育て両立支援事業奨励金
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定、くるみん認定（プラチナ・トライ含む）、えるぼし認定（プラチナ含む）
■補助対象外となる事業者・個人
以下のいずれかに該当する場合は、原則として補助対象外となります。
- 正社員（期間の定めのないフルタイム労働者）
- 法人の代表者（労働基準法上の「使用者」に該当する場合）
- 学校教育法第1条に規定する学校に在籍する学生（一部例外あり）
- 政治団体、宗教法人
- 性風俗関連特殊営業およびこれに類似する業種
- 暴力団または暴力団密接関係者
- みなし大企業（※しごと・子育て両立支援事業奨励金を除く）
※「みなし大企業」とは、大企業が株式の1/2以上を所有する場合や、大企業の役員が半数以上を占める法人などを指します。
※各制度の対象資格や詳細な定義については、高砂市の公募要領または公式ウェブサイトを必ずご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.city.takasago.lg.jp/soshikikarasagasu/sangyoshinkoka/rodo_koyo_shugyo/1/13868.html#:~:text=PDF%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB%3A%20598.2KB)-,%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%97%E3%81%94%E3%81%A8%E3%83%BB%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6%E4%B8%A1%E7%AB%8B%E6%94%AF%E6%8F%B4%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%A5%A8%E5%8A%B1%E9%87%91,-%E5%85%B1%E5%83%8D%E3%81%8D%E4%B8%96%E5%B8%AF%E3%81%AE
- 高砂市役所 公式サイト（総合トップページ）
- https://www.city.takasago.lg.jp/index.html
- 高砂市 行政・くらし情報サイト
- https://www.city.takasago.lg.jp/gyoseisite/index.html
- 高砂市 組織から探すページ
- https://www.city.takasago.lg.jp/soshikikarasagasu/index.html
- 高砂市 外国語ページ
- https://www.city.takasago.lg.jp/foreignlanguage.html
- 高砂市 魅力発信・観光サイト
- https://www.city.takasago.lg.jp/miryokuhasshin_kankosite/index.html
- 高砂市 子育て応援サイト
- https://www.city.takasago.lg.jp/kosodateoensite/index.html
- 高砂市 事業者向けサイト
- https://www.city.takasago.lg.jp/zigyosyanominasama/index.html
- 高砂市役所 勤労者福祉推進のための補助金について
- https://www.city.takasago.lg.jp/soshikikarasagasu/sangyoshinkoka/rodo_koyo_shugyo/1/13868.html
- 厚生労働省 教育訓練給付制度検索システム
- https://www.kyufu.mhlw.go.jp/kensaku/
高砂市の勤労者福祉推進のための補助金は電子申請に対応しておらず、申請書類をダウンロードして印刷し、公益財団法人結のたかさごへ持参または郵送で提出する必要があります。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。