三朝町 持続的な賃上げに伴う事業者支援交付金(令和8年度)
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目的
三朝町内の事業者に対して、物価高騰等の厳しい経営環境下での持続的な賃金引き上げを支援するため、2%以上の賃上げを実施した事業者へ交付金を支給します。これにより、従業員の待遇改善や設備投資、人材育成を後押しし、地域経済の活性化と好循環の実現を図ります。支給額は従業員数と賃上げ率に応じて決定されます。
申請スケジュール
- 交付対象者の確認と申請準備
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申請準備期間
まず、本交付金の対象要件を満たしているか確認し、必要書類を準備します。
- 賃上げ要件:基準期間と比較期間を比べ、従業員一人当たりの平均給与支給月額を2%以上引き上げていること。
- 主な必要書類:
1. 交付申請書(様式第1号)
2. 賃金引上げ実績計算書(様式第2号)
3. 賃金台帳の写し等、賃上げ額が確認できる書類
4. 組織体制・従業員数・配置を示した資料
- 交付申請書の提出
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- 公募開始:2026年06月10日
- 申請締切:2027年02月01日
町ホームページまたは三朝町商工会窓口で様式を取得し、申請期限までに提出してください。
- 申請期限:令和9年(2027年)2月1日(月)
- 交付回数:1事業者につき1回限り
- 町による審査
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申請書受理後
提出された書類に基づき、町長が内容を審査します。申請者が交付対象要件を満たしているか、賃上げ実績が適正か、書類に不備がないか等を確認します。
- 交付決定の通知
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- 交付決定通知:審査後、随時
審査の結果、適当と認められた場合、「三朝町持続的な賃上げに伴う事業者支援交付金交付決定通知書(様式第3号)」が送付されます。この通知をもって交付額が確定します。
- 交付金の受領(口座振込)
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決定通知後
交付決定通知後、申請書に指定された金融機関口座へ交付金が振り込まれます。本交付金では別途の実績報告書提出は不要です。
対象となる事業
本事業は、エネルギーや食料品価格の高騰による厳しい経営環境の中で、町内の事業者が従業員の賃金引き上げを継続的に行えるよう支援し、地域経済の好循環を実現することを目的としています。
■三朝町持続的な賃上げに伴う事業者支援事業
町内の事業者が行う設備投資や人材育成を後押しし、事業拡大と持続的な賃金引き上げを支援します。
<交付対象となる事業者>
- 三朝町内に事業所を有する事業者(常時使用する従業員がいる個人事業主を含む)
- 令和5年10月以降の基準期間に対し、比較期間の平均給与支給月額を2%以上引き上げていること
- 交付金申請時点での平均給与支給月額が、比較期間の平均給与支給月額を下回らないこと
<交付額(常時使用する従業員数と上昇率に応じた区分)>
- 1人:30,000円〜60,000円
- 2人から4人まで:50,000円〜100,000円
- 5人から10人まで:100,000円〜200,000円
- 11人から20人まで:200,000円〜300,000円
- 21人から30人まで:300,000円〜400,000円
- 31人から50人まで:400,000円〜500,000円
- 51人以上:500,000円〜600,000円
- ※1事業者につき1回限り
<申請に必要な書類>
- 三朝町持続的な賃上げに伴う事業者支援交付金交付申請書(様式第1号)
- 賃金引上げ実績計算書(様式第2号)
- 賃金等の引き上げ額が確認できる書類(賃金台帳の写し等)
- 派遣労働者に関する契約・支払・勤務実績資料(該当する場合)
- 組織体制、従業員等の数、配置を示した資料
<申請期限>
- 令和9年2月1日(月)まで
▼補助対象外となる事業・者
以下に該当する事業者または賃金算定上の対象外となる従業員については、本交付金の対象となりません。
- 不適格要件に該当する事業者
- 宗教上の組織または団体。
- 三朝町暴力団排除条例に規定される暴力団員等。
- その他、本交付金の趣旨に照らして町長が不適当と判断する者。
- 賃金引上げ率算定の対象外となる従業員等
- 役員。
- 確認期間(基準期間の始期から比較期間の終期)中に退職した者。
- 確認期間中に新たに雇用された者。
- 確認期間中に派遣契約が終了した者、または新たに派遣を受け入れた者。
- 雇用主と生計を同一にする家族。
補助内容
■三朝町持続的な賃上げに伴う事業者支援交付金
<交付対象者(要件)>
- 三朝町内に事業所を有する事業者であること
- 平均給与支給月額が基準期間(令和5年10月以降の連続3か月)に対し、比較期間で2%以上引き上げられていること
- 申請時点の平均給与支給月額が、比較期間の平均を下回らないこと
- 同じ従業員(正規・非正規・パート・派遣等)のメンバーで賃金引上げの比較を行うこと
- 暴力団関係者や宗教団体、その他町長が不適当と判断する者でないこと
<交付金額(1回限り)>
| 常時使用する従業員数 | 上昇率が2%以上3%未満の場合 | 上昇率が3%以上の場合 |
|---|---|---|
| 1人 | 30,000円 | 60,000円 |
| 2人から4人まで | 50,000円 | 100,000円 |
| 5人から10人まで | 100,000円 | 200,000円 |
| 11人から20人まで | 200,000円 | 300,000円 |
| 21人から30人まで | 300,000円 | 400,000円 |
| 31人から50人まで | 400,000円 | 500,000円 |
| 51人以上 | 500,000円 | 600,000円 |
<申請方法と期限>
- 申請期限:令和9年2月1日(月)
- 提出書類:交付申請書、賃金引上げ実績計算書、賃金台帳の写し等、組織体制図
- 手続き:交付申請書の提出をもって、実績報告および支払請求に代えることが可能
対象者の詳細
基本的な要件
この交付金の対象となるのは、三朝町内に事業所を有する事業者です。
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対象事業者
三朝町内に事業所を有する事業者、常時使用する従業員がいる個人事業主(雇用主と生計を同一にする家族は従業員数に含まない)
賃金引上げに関する具体的な要件
以下の賃金引上げに関する要件を全て満たす必要があります。
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1 基準期間と比較期間の設定
基準期間(賃金引上げ前):令和5年10月以降で、申請者が任意に設定する連続する3か月間、比較期間(賃金引上げ後):賃金引上げ後の連続する3か月間 -
2 平均給与支給月額の引上げ
基準期間と比較して、従業員等一人当たりの平均給与支給月額を2%以上引き上げていること、賃金引上げ率 = [(比較期間の平均給与支給月額) - (基準期間の平均給与支給月額)] ÷ (基準期間の平均給与支給月額) ※小数点以下切り捨て -
3 申請時点での支給額維持
交付金申請時点の平均給与支給月額が、比較期間の平均給与支給月額を維持(同額以上であること)していること
「従業員等」および「常時使用する従業員数」の定義
交付額の算定や賃上げ率の計算において以下の定義が適用されます。
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「従業員等」の範囲と算定の注意点
役員を除いた正規雇用者、非正規雇用者、短時間労働者(パート等)、派遣労働者などが対象、確認期間中に退職した者、新たに雇用された者、派遣契約の終了・開始があった者は算定から除外(同一人物での比較を原則とするため)、給与支給総額には事業主負担の社会保険料等は含まない(派遣労働者の場合は派遣元への支払総額とする) -
「常時使用する従業員数」の算定
労働基準法第20条に基づき、予め解雇の予告を必要とする者の数、交付申請書の提出日時点の人数でカウント
■交付対象とならない事業者
以下のいずれかに該当する事業者は、交付対象とはなりません。
- 宗教上の組織または団体
- 三朝町暴力団排除条例に規定する暴力団員等に該当する者
- その他、本交付金の趣旨に照らして適当でないと町長が判断する者
※ご不明な点がございましたら、三朝町観光交流課または三朝町商工会へお問い合わせください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.town.misasa.tottori.jp/315/319/374/1587/37091.html
- 三朝町役場 公式サイト
- https://www.town.misasa.tottori.jp/
- 三朝温泉 公式サイト
- https://misasaonsen.jp/
- 三朝町子育てポータルサイト
- http://www.kosodate-misasa.jp/
- 三朝小学校 ホームページ
- https://elementary-school-of-misasa.edumap.jp
- 三朝中学校 ホームページ
- https://misasa-j.edumap.jp
- 三朝町ふるさと納税サイト
- https://www.town.misasa.tottori.jp/furusato/
- 三朝町立図書館
- http://lib.town.misasa.tottori.jp/
- 三朝こども園
- https://misasakodomoen.edumap.jp/
- 三朝賀茂保育園
- https://misasa-kamo-hoikuen.edumap.jp/
持続的な賃上げに伴う事業者支援交付金の申請期限は令和9年2月1日です。電子申請システムは提供されておらず、様式をダウンロードして提出するか、商工会窓口での申請となります。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。