公募前掲載日：2026/07/13

淡路市女性活躍推進等助成金（意識改革・行動計画策定・就業規則整備支援）

上限金額

5万

申請期限

2029年03月31日

兵庫県｜淡路市兵庫県淡路市公募開始:2029/03/31～

※募集期間内であっても、募集を締め切っている場合があります。

紹介動画

目的

淡路市内の事業者に対して、女性の活躍推進やジェンダーギャップの解消、性的マイノリティへの理解増進を目的とした取り組みを支援します。具体的には、社内意識改革のための研修実施や、一般事業主行動計画の策定、就業規則の作成・変更に要する経費の一部を助成します。これにより、多様な人材が能力を発揮できる労働環境の整備と、地域の商工業の活性化を図ります。

申請スケジュール

淡路市女性活躍推進等助成金は、労働環境の改善やジェンダーギャップの解消、性的マイノリティへの理解増進に取り組む事業者を支援する制度です。
制度実施期間：令和11年3月31日まで
※年度につき1事業者1回限りの申請となります。国・県等の他の助成金との併用はできません。

申請

随時（令和11年3月31日まで）

助成金の交付を希望する事業者は、以下の必要書類を淡路市へ提出してください。

淡路市女性活躍推進等助成金交付申請書（様式第1号）
対象事業の内容が分かる仕様書または見積書
市税の滞納がないことを確認できる書類（同意書の提出で省略可）
一般事業主行動計画および就業規則の写し（策定済みの場合）
助成金所要額調書

審査・交付決定: 申請後順次

提出された書類に基づき、淡路市が審査を行います。助成要件を満たしていることが確認されると、市から「交付決定」が通知されます。

取組の実施

交付決定後

申請した内容に基づき、事業を実施します。

対象となる主な取組：

女性活躍推進や性的マイノリティ理解増進のための研修
一般事業主行動計画の策定・改定
就業規則の作成・変更

実績報告

事業完了後

事業完了後、実績報告書と必要書類を提出します。

助成金実績報告書（様式第3号）
経費内容が分かる請求書および領収書の写し
研修資料や写真（研修実施の場合）
策定した行動計画の写し、または変更後の就業規則の写し

交付確定: 報告書審査後

市が実績報告書を精査し、適正と認められた場合に最終的な助成金額が確定します。確定後、市から「交付確定通知」が送られます。

請求書の提出

確定通知受領後

確定した助成金額に基づき、市へ請求書を提出します。

淡路市女性活躍推進等助成金請求書（様式第4号）

助成金の交付

請求書提出後

指定された口座に助成金が振り込まれます。

助成額：対象経費の2分の1（上限5万円、1,000円未満切り捨て）

対象となる事業

淡路市が実施している「女性活躍推進等助成金」の対象となる事業は、労働環境の改善と安定的な労働力の確保、ひいては商工業の振興を目的としており、女性の職業生活における活躍の推進、ジェンダーギャップの解消、および性的マイノリティへの理解増進に取り組む事業者を支援するものです。この助成金では、事業者が行う社内での制度改善、意識改革、および行動計画の策定等にかかる経費の一部が助成されます。

■1 社内意識改革に資する取組

企業や事業所内で従業員の意識改革を促すための活動が対象です。具体的には、女性の活躍を推進すること、男女間の不均衡（ジェンダーギャップ）を解消すること、そして性的マイノリティ（LGBTQ+など）への理解を深めることを目的とした研修が挙げられます。その他、これらと同等の目的を持つ社内意識改革に貢献する様々な取り組みも含まれます。

＜助成対象経費＞

研修を行うために外部から講師を招いた際の謝金
研修を実施する際に社外の会場を借りる費用
専門業者に研修の企画・実施を委託する費用
意識改革に資するセミナー等へ従業員が参加する際の参加費

■2 一般事業主行動計画の策定又は改定

「女性活躍推進法」または「次世代育成支援対策推進法」に基づき、企業が一般事業主行動計画を新たに策定するか、既存の計画を改定する取り組みを指します。ただし、この事業については、従業員が100人以下の事業者に限定して助成対象となります。

＜助成対象経費＞

社会保険労務士などの専門家への相談委託料

■3 就業規則の作成又は変更

女性の活躍推進、ジェンダーギャップの解消、および性的マイノリティへの理解増進を目的として、企業の就業規則を新たに作成するか、または既存の規則を変更する取り組みが対象となります。

＜助成対象経費＞

社会保険労務士などの専門家への相談委託料

補助内容