公募中 掲載日:2026/08/01

令和8年度 テレワーク定着強化奨励金(東京都)

上限金額
40万
申請期限
2027年02月26日
東京都 令和8年度テレワーク定着強化奨励金 公募開始:2026/05/29~
※募集期間内であっても、募集を締め切っている場合があります。

紹介動画

目的

東京都内の企業に対して、自社の実情に合わせた「テレワークルール」の策定や、テレワークの定着・強化に向けた取り組みを支援することで、働き方改革の推進を図ります。テレワークを一過性の取り組みに終わらせず、新しい働き方として定着させることを目的としており、戦略ビジョンの実現に向けた各企業の主体的な活動を奨励金によって財政的にサポートします。

申請スケジュール

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言は随時受け付けられていますが、関連する「テレワーク定着強化奨励金」の申請には、事前に「事前エントリー」を完了させる必要があります。詳細は事務局へお問い合わせください。
実践企業宣言の実施
随時受付

東京都が推進する「テレワーク東京ルール」に基づき、各企業の実情に合わせた独自のルールを策定し、公式サイトのエントリーフォームから宣言を行います。これが奨励金申請の前提条件となります。

奨励金事前エントリー
  • 申請締切:2026年02月27日

テレワーク定着強化奨励金を受給するためには、定められた期間内に事前エントリーを行う必要があります。令和7年度の最終締切は2026年2月27日と案内されています。

交付申請・審査・決定
順次実施

事前エントリー後の具体的な交付までの流れ(書類審査、交付決定、実績報告等)については、公式サイトの「よくあるご質問」を確認するか、事務局へ直接お問い合わせください。

  • 書類審査の実施
  • 交付決定通知
  • 事業実施・実績報告

対象となる事業

東京都が推進している「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度を指します。この制度は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックをきっかけに普及したテレワークを、一過性のものとせず、東京における働き方の新しい常態として促進・定着させることを目的としています。

■「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度

東京都が定めた「テレワーク戦略ビジョン5つの戦略」を踏まえ、各企業がそれぞれの実情に応じた独自のテレワークルールを策定し、その内容を宣言するものです。この宣言を通じて、事業者と従業者の双方が働き方改革への意識を共有し、テレワークの促進と定着に協力していくことを促しています。

<制度の背景と目的>
  • 働き方改革を推進し、多様な人材の活躍を可能にする重要な手段としてテレワークを位置付け
  • 企業が自社の特性に合わせたルールを自主的に策定・宣言することで、実質的な働き方の変革を促す
<関連する東京都の取り組み>
  • TOKYOテレワークアワード:積極的に導入・実践している企業を表彰
  • テレワーク定着強化奨励金:企業の取り組みを財政的に支援
  • オンライン座談会:情報交換や課題解決を目的とした企業向けの交流機会の提供
<運営と情報提供(事務局)>
  • 「制度について」の詳細説明
  • 宣言したい企業向けの「登録申請」
  • 宣言している企業を検索できる「宣言企業の検索」
  • 「よくあるご質問」や最新のお知らせ(NEWS)の提供

補助内容

■「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度

<制度の背景と目的>
  • 東京都は、テレワークを一過性のものとせず、企業における促進と定着を強く推進
  • 令和2年9月の「新しい東京」実現会議にて、公労使が共同宣言を行い「テレワークで実現する戦略ビジョン」を策定
  • テレワークを戦略的に活用し、新しい働き方を実現するための方向性を提示
<実践企業宣言制度の概要>
  • 各企業が実情に合わせて独自のテレワークルールを策定し、それを宣言する制度
  • 事業者と従業員が働き方改革意識を共有し、企業全体でテレワークの促進と定着を図る
  • 従業員の働きがい・生産性の向上、災害時の事業継続性確保などの効果を期待
<金銭的な補助について>

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度自体は、直接的な金銭的補助(補助金)を提供するものではありません。関連する「テレワーク定着強化奨励金」等の具体的な補助内容(対象経費、補助額、申請要件等)については、今回のコンテキスト情報には含まれていません。

対象者の詳細

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度の対象者

東京都が推進するテレワークの普及と定着を目的とし、令和2年9月の「テレワーク戦略ビジョン」に基づいた持続的な促進・定着に取り組む以下の主体が対象となります。

  • 各企業
    「テレワーク戦略ビジョン」で示された5つの戦略を踏まえ、自社の実情に応じた独自のテレワークルールを策定・宣言する企業
  • 従業者の皆様
    企業内の事業者と一体となって働き方改革への意識を共有し、テレワークの促進と定着に向けて協力し合う者

(注: 一部の情報が不足している可能性があります。より詳しい情報が必要な場合は、別の質問をお試しいただくか、公式の公募要領等をご確認ください)

公式サイト

公式ホームページ
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言 公式サイト
https://portal-tokyo-tele.metro.tokyo.lg.jp/
制度について(ガイドライン)
https://portal-tokyo-tele.metro.tokyo.lg.jp/guideline/
登録申請(申請フォーム)
https://portal-tokyo-tele.metro.tokyo.lg.jp/application/
よくあるご質問
https://portal-tokyo-tele.metro.tokyo.lg.jp/qa/
東京都庁総合トップページ
https://www.metro.tokyo.lg.jp/
東京都産業労働局トップページ
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/index.html
TOKYO働き方改革宣言企業 公式サイト
https://tokyohatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/
TOKYOはたらくネット
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/
東京都 総合支援ポータルサイト
https://total-support.metro.tokyo.lg.jp/
東京都中小企業振興公社
https://tso-tokyo.jp/

提供された情報に基づき、公式サイトおよび関連する東京都のウェブサイトを抽出しました。具体的なPDFやExcelファイルの直接ダウンロードURLは確認できませんでしたが、各ページ内からアクセスできる可能性があります。

お問合せ窓口

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言事務局
ウェブサイト上に「お問い合わせ」ページが設けられています。このページは、サイトのフッター部分に「サイトポリシー」「個人情報保護方針」「アクセシビリティ方針」などと並んでリンクされており、直接アクセスできるようになっています。
  • 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。