浦安市 訪問介護等事業所 事務職員雇用費補助金（令和8年度）
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目的
浦安市内で訪問介護、訪問看護、居宅介護支援を提供する事業者に対し、事務職員の雇用に要する人件費の一部を補助します。事務作業を担う専任職員を確保することで、介護職員や看護師等の専門職が本来の業務に専念できる環境を整備し、現場の負担軽減と人材の定着を図ります。これにより、市内における介護サービスの質の向上と、持続可能で安定的な供給体制の構築を目指します。
申請スケジュール
郵送または直接提出も可能です（提出先：〒279-8501 浦安市役所 介護保険課 給付・指導係）。
- 交付申請
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- 公募開始：2026年08月03日
- 申請締切：2026年09月30日
補助金の交付を受けるために、以下の必要書類を提出してください。
- 交付申請書（別記第1号様式）
- 事業計画書
- 収支予算書
- 所要額内訳書
- 雇用を証する書類の写し
- 勤務形態一覧表（申請月のもの）
※申請期間後に新たに事務職員を雇用した場合は、雇用した日の属する月の翌月末までに申請が必要です。
- 交付決定
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審査後、随時
市が申請内容を審査し、適切と認められた場合「交付決定通知書」が送付されます。決定通知を受けてから事業（雇用・支払等）を実施してください。
- 実績報告
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- 報告期限：2027年03月31日
事業実施後、以下の書類を添えて実績を報告してください。
- 実績報告書（別記第3号様式）
- 事業報告書
- 収支決算書
- 所要額精算書
- 給与明細書または賃金台帳の写し
※年度途中に補助対象経費が限度額（2,300,000円）に達した場合は、その翌月以降に速やかに提出してください。
- 補助金額の確定
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報告書審査後
提出された実績報告書を市が審査し、最終的な補助金額を確定させ「補助金額確定通知書」を送付します。
- 請求・交付
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確定通知受領後
確定通知を受けた後、交付請求書（別記第5号様式）を提出してください。指定の口座に補助金が振り込まれます。
対象となる事業
浦安市内の介護サービス事業所における人材確保と、それを通じた介護サービスの安定的な供給を図ることを目的として、介護サービスを提供する事業者が、その事業所の事務職員を雇用する際に発生する人件費の一部を補助します。現場の介護職員等が専門業務に集中できる環境を整え、サービスの質の向上と生産性の向上を目指すものです。
■事務職員雇用費補助
介護サービス事業所の事務職員を雇用する際に発生する人件費の一部を補助します。
＜補助対象事業者＞
- 申請年度において「訪問介護」「訪問看護」「居宅介護支援」のいずれかのサービス提供実績がある浦安市内の事業所
- 介護保険法に基づく「みなし指定事業所」ではないこと
- 対象となる雇用経費について、他の公的制度による助成や補助金を受けていないこと
＜補助対象事務職員の条件＞
- 補助対象事業者に直接雇用されていること
- 補助対象事業所に勤務していること
- 雇用の日から起算して1年以上勤務する見込みがあること
- 補助対象事業所の事務職員として「専ら従事する者」であること（他の補助対象事業所の事務職員や役員との兼務は一部例外あり）
＜補助対象経費＞
- 補助対象となる事務職員の雇用に要した人件費（所定労働時間内のもの）
＜補助金の額＞
- 補助対象経費の実支出額と2,300,000円のいずれか少ない額に、2分の1を乗じて得た額（1,000円未満切り捨て）
▼補助対象外となる事業
以下の条件に該当する事業所、職員、または経費については、補助の対象外となります。
- 介護保険法第71条第1項本文の規定により、同法第41条第1項本文の指定があったものとみなされた事業所（みなし指定事業所）。
- 補助対象となる事務職員の雇用経費について、他の公的制度による助成やこれに類する補助金などを受けている場合。
- 事務職員が「他の職種」を兼務する場合。
- 介護職など、事務以外の職種と兼務している場合は対象外となります。
- 浦安市と「市外の事業所」を兼務する場合。
- 所定労働時間を超える労働（残業など）に対する人件費。
補助内容
■浦安市訪問介護等事業所事務職員雇用費補助金
＜補助対象事業所＞
- 訪問介護
- 訪問看護
- 居宅介護支援
＜補助対象事務職員の条件＞
- 直接雇用されていること
- 浦安市内の補助対象事業所に勤務していること
- 補助対象事業所の事務職員として専従していること（法人内の他事業所事務や役員兼務は一定条件で可）
- 1年以上勤務する見込みがあること
- 他の公的制度による助成金等を受けていないこと
＜補助対象経費＞
- 給料、報酬、賃金、賞与、各種手当（残業代等は除く）
- 社会保険料の雇用主負担分
＜補助金額の算出＞
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 算出式 | 補助対象経費（上限230万円）× 1/2 |
| 補助上限額 | 115万円（1事業所につき事務職員1人まで） |
| 端数処理 | 1,000円未満切り捨て |
対象者の詳細
補助対象事業者
本補助金の対象となる申請者は、以下の条件を満たす事業者です。
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訪問介護等事業所を運営する法人
訪問介護職員、訪問看護職員、または介護支援専門員の事務負担を軽減する目的で事務職員を雇用する法人、事務職員配置後の効果や変化について、アンケート形式で評価し報告できること
補助対象となる事務職員の要件
補助金の対象となる事務職員は、以下の要件をすべて満たす必要があります。
-
雇用形態・勤務実態
雇用形態および月平均の所定労働時間が書類で明記されていること、原則として、事務職員に専ら従事していること、雇用期間および補助対象期間が明確であること -
兼務に関する特例（対象に含めることができる場合）
補助対象事業者が運営する「他の補助対象事業所」の事務職員を兼務する場合、当該事業者の「役員」が事務職を兼務する場合（役職名の記載が必要）
補助対象となる人件費
以下の事務職員に係る経費が補助の対象となります。
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給与・手当等
給料、報酬、賃金、賞与、および各種手当（実際に支給される額） -
社会保険料
雇用主が負担する社会保険料
■補助対象外となる事項
以下の条件に該当する職員や経費は、補助金の対象から除外されます。
- 事務職員に専ら従事していない者（規定の特例を除く）
- 所定労働時間を超える労働に対する賃金や手当（残業代等）
※人件費には基準額（例：2,300,000円）が設定されており、実際の支出予定額と比較していずれか少ない額に補助率（1/2）を乗じて算出します。
※申請にあたっては、事業計画書、収支予算書、所要額内訳書、事務職員の雇用を証する書類の写し、勤務形態一覧表などの提出が必要です。
※その他詳細は、浦安市の公募要領等をご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.city.urayasu.lg.jp/fukushi/koureisha/hoken/1048138.html
- 浦安市 公式ホームページ
- https://www.city.urayasu.lg.jp/
- 浦安市 よくある質問と回答
- https://www.city.urayasu.lg.jp/faq/index.html
- 介護保険課 お問い合わせフォーム
- https://www.city.urayasu.lg.jp/cgi-bin/contacts/g100506
- 市例規集検索
- http://krg028.legal-square.com/HAS-Shohin/page/SJSrbLogin.jsf
- リアルタイム窓口混雑状況
- https://www.q-system.info/12227-1/
- Adobe Reader ダウンロードサイト
- http://get.adobe.com/jp/reader/
浦安市訪問介護等事業所事務職員雇用費補助金の申請は、指定の様式をダウンロードして提出する形式です。電子申請システムやjGrantsの利用に関する情報は確認されませんでした。
お問合せ窓口
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