兵庫県 医療機関等生産性向上・職場環境整備等緊急支援事業（令和7年度）
目的
兵庫県内の医療機関や訪問看護ステーションを対象に、ICT機器導入やタスクシフト、賃上げ等に係る経費を支援します。人材確保が困難な中で、業務の効率化と生産性向上を促進し、最終的に職員の処遇改善につなげることを目的としています。定額の補助金を支給することで、医療現場の負担軽減と持続可能な体制整備を強力に後押しします。
申請スケジュール
「兵庫県 医療機関 生産性向上」で検索、または以下のURLから手続きが可能です。
兵庫県ウェブページ：seisanseishien.html
※申請には「医療機関コード」と「メールアドレス」の登録が必要です。
- 補助対象となる取組期間
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- 対象期間：2024年04月01日〜2026年02月28日
上記期間中に行われた業務効率化（ICT機器導入、タスクシフト等）や職員の処遇改善に関する取組に要する経費が対象となります。
- ICT機器等の導入による業務効率化
- タスクシフト/シェアによる業務効率化
- 給付金を活用したさらなる賃上げ
- 交付申請の期間
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- 公募開始：2025年08月28日
- 申請締切：2025年12月01日
オンライン申請フォームより、医療機関コードとメールアドレスを登録し、マイページから申請入力を行ってください。
【必要書類の準備】- 振込口座通帳の写し
- 医療機関コード（7桁）
- 審査・交付決定
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随時審査
兵庫県による書類審査（必要に応じて現地調査）が行われます。
- ケースA（支出済み）: 審査完了後、交付決定通知が送付され、支払いが実施されます。
- ケースB（未支出分あり）: 審査完了後、交付決定通知とともに概算払いが行われます。
- 実績報告
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- 最終実績報告期限：2026年03月02日
補助対象となる取組および支払いが完了した後、実績報告が必要です。
- 提出期限：支払い等が完了した日から2週間以内
- 最終期限：2026年3月2日（月曜日）
※実績報告の提出がない場合、補助金の返還が必要となりますのでご注意ください。
- 額の確定・精算
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実績報告後
提出された実績報告書に基づき、交付すべき補助金の額が確定されます。概算払い額が実績額を上回る場合は、差額を県に返納する必要があります。
【書類保存の義務】領収書や給与明細などの証拠書類は、事業完了日の翌年度から5年間（2031年3月31日まで）保存してください。
対象となる事業
兵庫県が実施主体となり、医療機関が抱える人材確保の喫緊の課題に対応し、業務の効率化と職員の処遇改善を目的として、以下の事業を実施します。
■兵庫県医療機関等生産性向上・職場環境整備等緊急支援事業
医療機関において、限られた人員でより効率的に業務を行える環境を整備するための費用を支援し、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善へとつなげることを目指します。
＜補助対象となる医療機関等＞
- 病院（令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ていること）
- 有床診療所（医科・歯科）（令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ていること）
- 無床診療所（医科・歯科）（令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ていること）
- 訪問看護ステーション（令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ていること）
＜補助対象となる取組み＞
- ICT機器等の導入による業務効率化（タブレット端末、離床センサー、WEB会議設備、床ふきロボット、監視カメラ等）
- タスクシフト／シェアによる業務効率化（医師事務作業補助者・看護補助者等の新規雇用、配置転換、人件費、派遣、業務委託等）
- 給付金を活用した更なる賃上げ（ベースアップ評価料により手当されている部分以上の賃上げ）
＜補助対象期間＞
- 令和6年4月1日から令和8年2月28日までの間に実施される取組み
＜補助金の額＞
- 病院・有床診療所（5床以上）：許可病床数 × 40,000円
- 有床診療所（4床以下）・無床診療所・訪問看護ステーション：1施設あたり 180,000円
＜申請期間と方法＞
- 申請期間：令和7年8月28日から令和7年12月1日まで
- 申請方法：専用ホームページからのオンライン申請（困難な場合は郵送も可）
- 実績報告期限：令和8年3月2日まで
▼補助対象外となる事業
本事業の趣旨に基づき、以下の内容や経費は補助の対象外となります。
- 既存機器のランニングコストやシステムの更新費用。
- ただし、既存システムに業務効率化に資する新たな機能を追加するなどの機能改修費用は対象となり得ます。
- 紹介予定派遣の紹介手数料。
- 医師及び歯科医師の賃上げのうち、40歳以上の者（40歳未満の若手医師・歯科医師のみが対象）。
- 補助対象期間（令和6年4月1日～令和8年2月28日）外に発生した経費。
補助内容
■兵庫県医療機関等生産性向上・職場環境整備等緊急支援事業
＜補助対象となる事業内容＞
- ① ICT機器等の導入による業務効率化（タブレット端末、離床センサー、WEB会議設備、床ふきロボット、監視カメラ等）
- ② タスクシフト／シェアによる業務効率化（医師事務作業補助者や看護補助者などの新たな職員雇用）
- ③ 給付金を活用したさらなる賃上げ（ベースアップ評価料以上の賃金改善）
＜補助対象期間＞
令和6年4月1日から令和8年2月28日まで
＜補助上限額＞
| 医療機関等の種別 | 上限額 |
|---|---|
| 病院・有床診療所（5床以上） | 許可病床数 × 40,000円 |
| 有床診療所（4床以下） | 1施設 × 180,000円 |
| 無床診療所 | 1施設 × 180,000円 |
| 訪問看護ステーション | 1施設 × 180,000円 |
＜補助率・算定方法＞
- 補助率：定額
- 各医療機関等の種別に応じた「基準額」と「対象経費の実支出額」を比較して、少ない方の額を適用
＜賃上げ対象職種＞
- 薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、看護補助者
- 理学療法士、作業療法士、視能訓練士、言語聴覚士、義肢装具士
- 歯科衛生士、歯科技工士、歯科業務補助者
- 診療放射線技師、診療エックス線技師、臨床検査技師、衛生検査技師、臨床工学技士
- 管理栄養士、栄養士
- 精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、保育士、救急救命士
- あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師、柔道整復師、公認心理師
- 診療情報管理士、医師事務作業補助者、事務職員、その他医療に従事する職員
- ※医師・歯科医師は40歳未満の若手に限定
対象者の詳細
対象となる施設の種類
本事業は、医療現場における人材確保に対応するため、業務の生産性向上や職員の処遇改善を目的としています。補助対象となるのは、以下の条件をすべて満たす医療機関および施設です。
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対象施設
病院、有床診療所（医科・歯科）、無床診療所（医科・歯科）、訪問看護ステーション -
ベースアップ評価料の届出要件
令和7年3月31日時点で、ベースアップ評価料を届け出ていることが必須条件です。
施設区分ごとの基準額
補助金の交付額は、以下の施設区分ごとに定められた基準額と、対象経費の実支出額のいずれか少ない方の額となります。
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1 病院・有床診療所（5床以上）
許可病床数 × 40,000円 -
2 有床診療所（4床以下）
1施設あたり 180,000円 -
3 無床診療所（医科・歯科）
1施設あたり 180,000円 -
4 訪問看護ステーション
1施設あたり 180,000円
賃金改善（賃上げ）の対象職員
給付金を活用した更なる賃上げを行う場合、以下の職員が対象となります。
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対象となる職員
薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、看護補助者、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、精神保健福祉士、社会福祉士、医師事務作業補助者、事務職員、その他医療に従事する職員、医師および歯科医師（※40歳未満の若手に限る）
■補助対象外となる事業者
以下の条件に該当する施設は、本事業の補助対象外となります。
- 令和6年度中（令和7年3月31日まで）にベースアップ評価料の届出を行っていない施設
※届出が必須要件となっているため、期限内の手続きが必要です。
※補助対象期間：令和6年4月1日～令和8年2月28日
※補助金の交付は予算の範囲内となります。
※詳細は公募要領等をご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://web.pref.hyogo.lg.jp/kf15/seisanseishien.html
- 兵庫県庁公式サイト
- https://web.pref.hyogo.lg.jp/
- 申請・実績報告用WEB入力フォーム
- https://9d481217.form.kintoneapp.com/public/99109af0655cfeeb8981e98f165958fc6ee916934152a00b3eb3e3ac19c26d4a
本事業の申請はWEB入力フォームを通じて行われ、交付申請書や実績報告書は自動作成される仕組みとなっています。詳細は兵庫県庁の公式サイトをご確認ください。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。