鳥取県 障がい者雇用企業向けテレワーク導入支援補助金（令和8年度）

申請スケジュール

障害者雇用状況報告（毎年）

• 申請締切：2026年07月15日

常用雇用労働者数が37.5人以上の事業主は、毎年6月1日現在の障がい者の雇用状況を、本社所在地を管轄するハローワークの長に報告する必要があります。

障害者職業生活相談員の選任・講習

• 資格認定講習：2026年7月、10月、2027年1月

• 選任の期限：5人以上の障がい者を雇用するようになった日から3か月以内に選任し、ハローワークへ届け出が必要です。
• 講習：令和8年度（2026年度）は7月、10月、1月にオンラインで開催予定です。

研修・セミナーの開催（令和8年度）

• 企業トップセミナー：2026年09月頃

• 仕事サポーター養成研修：令和8年度に開催予定。参加費無料、事前申し込み制。
• 企業トップセミナー：令和8年9月頃に開催予定。経営者や管理職が対象です。

一般的な補助金交付の流れ

各助成金により異なる

具体的なフローは提供されていませんが、一般的には以下の手順を辿ります：

1. 事前相談・申請：各実施機関（ハローワーク等）への相談・書類提出
2. 審査・採択：審査を経て交付決定通知が届く
3. 事業実施：設備投資や雇用維持などの取り組み
4. 実績報告：事業終了後の報告書類の提出
5. 確定・交付：内容の確認後、助成金・補助金が振り込まれる

※重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金など、事前相談が必須となるものがあります。

対象となる事業

障がい者の雇用促進、職場定着、能力開発、および企業側の支援体制強化を目的として、多岐にわたる取り組みや助成金制度を提供しています。主に鳥取県、鳥取労働局、ハローワーク、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構鳥取支部などが連携して実施しています。

■1 障がい者雇用推進・啓発に関する事業

障がい者雇用に関する理解を深め、企業が主体的に取り組みを進めるための情報提供や啓発活動が行われています。

＜主な実施内容＞

• ガイドブック「ともに働く職場づくり」の発行（基礎知識、職場づくりのポイント、事例集、動画公開等）
• 企業経営者等に対する障がい者雇用啓発（チラシ作成、事例集の作成、研修会、見学交流会、就業支援説明会の開催）
• 障がい者雇用企業トップセミナーの開催（令和8年9月頃予定）
• 鳥取県障がい者技能競技大会（アビリンピック鳥取大会）の開催

■2 障がい者雇用促進・マッチングに関する事業

障がい者の採用を検討している企業と求職者との円滑なマッチングを支援するための事業や助成金です。

＜主な助成金・事業内容＞

• 障がい者雇用企業見学マッチング事業（見学受け入れ企業への謝金30,000円）
• トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）：月額最大4万円（最長3か月、精神障がい者は最大8万円/最長6か月）
• トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）：月額最大4万円（最長12か月）
• 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）：中小企業の場合、最大240万円
• 特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）：中小企業の場合、最大120万円

■3 職場定着支援・人材育成に関する事業

障がい者が企業で長く働き、活躍できるための職場環境整備支援や、それを支える人材を育成する事業です。

＜人材育成・配置支援＞

• とっとり障がい者仕事サポーター養成研修事業（参加費無料）
• 職業準備性を高めるためのテキスト普及事業（指導者養成講座の開催）
• ジョブコーチ養成研修事業（県内30,000円/人、県外50,000円/人）
• 訪問型ジョブコーチ設置促進事業（上限151,200円/名）
• 各種支援員・専門員の配置または委嘱に係る助成金（職場支援員、健康相談医、職業生活相談支援専門員等の配置費用助成）
• 介助者等資質向上措置に係る助成金（助成率3/4、年100万円まで）

＜その他の支援事業＞

• 障害者雇用相談援助助成金（中小企業80万円まで）
• 障害者職場実習等支援事業（実習・見学の日数に応じた支給、指導員謝金等）
• ※企業在籍型・訪問型ジョブコーチ養成研修派遣支援事業は、令和8年度は県内開催があるため実施されません。

■4 施設整備・職場環境改善に関する事業

障がい者が働きやすい環境を整備するための施設設置や改修、設備の導入などにかかる費用を支援します。

＜施設・設備整備補助＞

• 特例子会社設立等助成金（最大3,000万円）
• 鳥取県障がい者雇用に取り組む企業等向けテレワーク導入支援補助金（補助率1/2、上限50万円）
• 鳥取県支え愛就労環境整備補助金（補助率2/3、1事業者上限100万円）
• 企業等農業参入促進支援事業費補助金（補助率1/3以内、上限500万円）
• 重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金（補助率2/3、限度額5,000万円）
• 障害者能力開発助成金（施設・設備設置は5,000万円まで、運営費助成あり）

＜通勤・介助支援＞

• 重度障害者等通勤対策助成金（住宅賃借、バス・自動車購入、駐車場賃借等の助成、助成率3/4）
• 重度訪問介護サービス利用者等職場介助・通勤援助助成金（委託費の9/10を助成、職場介助は月15万円、通勤援助は月8.4万円まで）

■5 税制上の優遇措置

障がい者雇用に関する取り組みを行った事業者に対する税制上の優遇です。

＜優遇内容＞

• 障害者雇用納付金制度に係る助成金の非課税措置（所得税での総収入金額不算入、法人税での損金算入）

補助内容

■1 新たな採用を検討している場合の補助

＜トライアル雇用助成金（支給額目安）＞

＜特定求職者雇用開発助成金（中小企業の場合）＞

■2 施設整備を検討している場合の補助

＜特例子会社設立等助成金（支給例）＞

＜障害者作業・福祉施設設置等助成金＞

• 第1種作業施設（所有）：助成率 2/3、限度額 1人につき450万円
• 第2種作業施設（賃借）：助成率 2/3、限度額 1人につき月額13万円
• 障害者福祉施設（所有）：助成率 1/3、限度額 1人につき225万円

■3 障がい者の雇用維持・就労支援に関する補助

＜キャリアアップ助成金（正社員化・中小企業）＞

＜職場適応援助者・介助等助成金（主なもの）＞

• 訪問型ジョブコーチ：1回（4h以上）18,000円
• 企業在籍型ジョブコーチ：月額最大12万円（精神障がい者支援）
• 職場介助者の配置：助成率 3/4、月額最大15万円
• 住宅手当の支払助成：月額最大6万円（最長10年）
• 通勤用自動車の購入：1台150万円（重度上肢障がい等は250万円）

＜職業能力開発・ジョブコーチ養成＞

• 障害者能力開発助成金（施設整備）：助成率 3/4、上限5,000万円
• ジョブコーチ養成研修（鳥取県）：参加費 3万円（県内者）
• 企業在籍型ジョブコーチ派遣支援：旅費補助率 1/2（上限6.5万円）

■特例措置

●S1 人材育成・賃金引上げ特例

＜概要＞

特定求職者雇用開発助成金において、人材育成を行い賃金を引上げることで、助成額が増額される場合があります。

●S2 「もにす認定事業主」に対する加算特例

＜概要＞

障害者職場実習等支援事業において、同一年度内の支払い上限額が50万円から100万円に引き上げられます。

対象者の詳細

障がい者の基本定義と種類

「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、身体障がい、知的障がい、精神障がい（発達障がいを含む。）その他の心身の機能の障がいがあるため、長期にわたり職業生活に相当の制限を受け、又は職業生活を営むことが著しく困難な者が対象となります。

• 身体障がい者
  身体障害者手帳で確認される者
• 知的障がい者
  療育手帳または知的障がい者判定機関の「判定書」で確認される者
• 精神障がい者
  精神障害者保健福祉手帳で確認される者（発達障がいを含む）

法定雇用率制度におけるカウント区分

障がいの種類、程度、および週所定労働時間により、雇用人数としてのカウント方法が異なります。

• 1 週所定労働時間 30時間以上
  身体障がい者（3～6級）・知的障がい者（B）・精神障がい者：1人、重度身体障がい者（1・2級）・重度知的障がい者（A）：2人
• 2 週所定労働時間 20時間以上30時間未満（短時間労働者）
  身体障がい者（3～6級）・知的障がい者（B）：0.5人、重度身体障がい者・重度知的障がい者・精神障がい者：1人（※精神障がい者は特例措置による）
• 3 週所定労働時間 10時間以上20時間未満（特定短時間労働者）
  身体障がい者（3～6級）・知的障がい者（B）：対象外（0人）、重度身体障がい者・重度知的障がい者・精神障がい者：0.5人

各種助成制度ごとの対象者要件

各助成金コースによって、詳細な対象者要件が定められています。

• トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）
  就労経験のない職業を希望する者、過去2年以内に離職・転職が2回以上ある者、6か月を超えて離職している者、重度身体・知的障がい者、精神障がい者
• トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）
  直ちに週20時間以上勤務することが難しい精神障がい者・発達障がい者
• 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
  身体・知的・精神障がい者、重度身体・重度知的障がい者、45歳以上の身体・知的障がい者
• 特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
  発達障がい者、難治性疾患を有する者
• 特例子会社設立等助成金
  障がい者を新たに5人以上正規雇用する事業主、対象のうち重度身体・知的・精神障がい者の割合が30%以上であること

※障がい特性や働き方に応じて細かく規定されています。助成金の受給にはその他諸条件があるため、詳細は管轄のハローワーク等へご確認ください。

公式サイト

公式ホームページ

https://db.pref.tottori.jp/shisaku_joho.nsf/0/85331F996FF3BC0A49258DA900091DBB

鳥取県公式サイト「とりネット」

https://www.pref.tottori.lg.jp/

企業立地情報サイト

https://ritti-pref.tottori.jp/

商工労働部公式Facebook

https://www.facebook.com/tottori.shoukou

商工労働部公式YouTube （動画）

https://www.youtube.com/@CH-rk4us

とっとり産業人材育成支援サイト「とっとりstep」

https://tottori-step.jp/

鳥取県立ハローワーク

https://www.tori-hello-w.jp/

とっとりインターンシップ

https://www.tottori-internship.net/

鳥取県職業能力開発協会

http://hal.ne.jp/syokunou/

鳥取県技術人材バンク

https://www.pref.tottori.lg.jp/jinzaibank/

移住定住ポータルサイト

https://furusato.tori-info.co.jp/iju/

鳥取県防災情報

http://tottori.bosai.info/

とっとり医療情報ネット

https://medinfo.pref.tottori.lg.jp/

とっとりジオマップ「医療機関情報」

https://pref-tottori.tottori-geomap.jp/#/?center=134.2544762865375%2F35.507152274409904&zoom=9.890401715504407&baseMap=gsi&layers=4wbCFAljwEdAZro

鳥取県公式サイト「障がい者の就労支援」トップページ

https://www.pref.tottori.lg.jp/99667.htm

ともに働く職場づくり（ガイドブック、事例紹介動画）

https://www.pref.tottori.lg.jp/308845.htm

障がい者とともに働く　こんなときどうする？ハンドブック

https://www.pref.tottori.lg.jp/264548.htm

障がい者雇用企業見学マッチング事業

https://www.pref.tottori.lg.jp/316820.htm

鳥取県支え愛就労環境整備補助金

https://www.pref.tottori.lg.jp/312650.htm

鳥取県障がい者雇用に取り組む企業向けテレワーク導入支援補助金

https://www.pref.tottori.lg.jp/312211.htm

鳥取県訪問型ジョブコーチ設置促進事業補助金

https://www.pref.tottori.lg.jp/265174.htm

特例子会社設置等助成金のご案内

https://www.pref.tottori.lg.jp/252331.htm

障がい者雇用好事例集

https://www.pref.tottori.lg.jp/235689.htm

精神障がい者雇用リーフレット「精神障がいを知りともに働く職場づくり」

https://www.pref.tottori.lg.jp/252224.htm#itemid998620

電子申請システムに関する具体的なURL情報は提供されていません。各助成金の詳細や申請については、各案内ページ内の情報をご確認ください。

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