鹿児島県枕崎市 新規雇用創出就労環境改善事業補助金（令和7年度）
目的
40歳未満の正社員を新規雇用した枕崎市内の事業者に対し、若者の定着や女性の活躍を目的とした就労環境の改善を支援します。福利厚生施設の整備や労働時間管理システムの導入といったハード事業、または制服支給などのソフト事業に要する経費の一部を補助することで、雇用の拡大と魅力ある職場づくりを図ります。
申請スケジュール
- 事前協議（ハード事業のみ）
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- 事前協議期限：事業着手の1か月前まで
福利厚生施設の整備やシステムの導入など、事業費50万円以上の「ハード事業」を計画している場合、必ず事前協議が必要です。
- 主な提出書類: 事前協議書（様式第1号）、見積書の写し、図面または仕様書、定款（法人の場合）、就業時40歳未満の正社員雇用を証する書類、事業計画書、市税等完納証明書など
- 補助金の交付申請
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- 申請締切：2026年03月31日
ソフト事業（制服支給など）の申請者、またはハード事業で事前協議の承認を受けた申請者が行います。必ず事業着手前に申請し、交付決定を受ける必要があります。
- 主な提出書類: 交付申請書（様式第3号）、事業計画書、収支予算書、見積書、カタログ（ソフト事業の場合）など
- 交付決定・事業実施
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交付決定通知後
市からの「交付決定通知書」を受け取った後に、工事の発注や備品の購入等に着手してください。通知前に着手した事業は補助対象外となりますので厳守してください。
- 実績報告
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- 報告期限：事業完了から30日以内（または年度末）
事業が完了したときは、速やかに実績報告書を提出してください。
- 主な提出書類: 実績報告書（様式第5号）、事業実績書、収支精算書、領収書の写し、実施写真（ハード事業は着工前と完了後の両方）、工事請負契約書の写し（ハード事業）など
- 確定通知・請求・交付
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額の確定通知後
市が実績報告を審査し、補助金額を確定します。「交付確定通知書」を受けた後、請求書（様式第7号）を提出することで補助金が指定口座へ振り込まれます。
対象となる事業
枕崎市が提供する「枕崎市新規雇用創出就労環境改善事業補助金」は、市内事業者が積極的に就労環境の改善や向上に取り組むことを支援し、若者の職場への定着、女性の職場での活躍促進、および雇用の拡大を目的とした補助金制度です。以下の条件をすべて満たす必要があります。 ・枕崎市内に本社または事業所を有すること ・労働保険および社会保険の適用事業所として届出を行っていること ・令和2年4月1日以降に、満40歳未満の者を正社員として新たに雇用していること ・市税等の滞納がないこと
■ハード事業 ハード事業
従業員の就労環境を物理的に改善・向上させるための設備投資などが対象となります。事業費が50万円以上であることが条件です。
＜目的＞
- 従業員の福利厚生の充実、労働時間の適正な管理、快適な職場環境の実現を目指します。
＜具体的な対象事業＞
- 福利厚生施設の整備（従業員用のトイレ、洗面所、更衣室、シャワー室、休憩所などの整備。ただしトイレ、更衣室、シャワー室は男女別に区分されているものに限る）
- 労働時間管理適正化システムの導入（タイムレコーダーや勤務時間管理システムなど）
- 職場環境改善のための設備導入（分煙設備や喫煙室の設置など）
＜補助金額・限度額＞
- 補助率：補助対象経費の2分の1以内
- 補助限度額：最大100万円
＜手続き上の注意＞
- ハード事業に着手する日の1ヶ月前までに、市との事前協議を行い、承認を得る必要があります。
■ソフト事業 ソフト事業
従業員の働きやすさや一体感を高めるための取り組みが対象となります。
＜目的＞
- 従業員のモチベーション向上や企業文化の醸成などを促進します。
＜具体的な対象事業＞
- 制服または作業着の支給・貸与制度の導入（事業所名入りの統一されたもの。従業員1人あたり1万円を上限とする）
- その他市長が適当と認める事業（施設、設備等の整備または導入を除く）
＜補助金額・限度額＞
- 補助率：補助対象経費の2分の1以内
- 補助限度額：最大20万円
■共通 その他の利用条件・注意点
＜利用制限＞
- 令和8年3月31日までの期間で、ハード事業、ソフト事業それぞれ各1回限り利用可能
- 市からの交付決定を受けてからの着手・購入等が必要
▼補助対象外となる事業・経費
以下の項目については補助の対象外となります。
- 事業に係る消費税および地方消費税
補助内容
■A ハード事業
＜対象となる事業内容＞
- 福利厚生施設の整備（男女別に区分されたトイレ、洗面所、更衣室、シャワー室、休憩所など）
- 労働時間管理適正化システムの導入（タイムレコーダー、勤務時間管理システムなど）
- 職場環境改善のための設備導入（分煙設備、喫煙室の設置など）
＜補助率・限度額＞
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象経費 | 事業費50万円以上 |
| 補助率 | 2分の1以内 |
| 補助限度額 | 100万円 |
＜留意点＞
事業に着手する日の1か月前までに枕崎市へ事前協議を行い、承認を得る必要があります。
■B ソフト事業
＜対象となる事業内容＞
- 制服または作業着の支給・貸与制度の導入（事業所名入りに限る）
- その他市長が適当と認める事業（施設・設備の整備を除く）
＜補助率・限度額＞
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助率 | 2分の1以内 |
| 補助限度額 | 20万円 |
| 制服等の個人上限 | 従業員1人あたり1万円まで |
対象者の詳細
補助対象事業者の要件
枕崎市新規雇用創出就労環境改善事業補助金における「対象者」は、若者の職場定着や女性の活躍促進、雇用の拡大を目的に、就労環境の改善に積極的に取り組む市内事業者であり、以下の全ての要件を満たす必要があります。
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1 所在地に関する要件
枕崎市内に本社または事業所を有していること -
2 労働保険及び社会保険の適用に関する要件
労働保険および社会保険の適用事業所として、国または地方公共団体に届出を行っていること -
3 新規雇用に関する要件
令和2年4月1日以降に、新たに雇用していること、就業時の年齢が満40歳未満であること、雇用期間の定めのない正社員または正職員として雇用していること -
4 市税等の滞納がないこと
市税などの公租公課に滞納がないこと
※補助金の申請時には、法人の場合は定款、個人の場合は履歴書に加え、労働保険・社会保険の適用、従業員の年齢・雇用形態、市税等の完納を証する書類等の提出が必要です。
※その他詳細は、枕崎市新規雇用創出就労環境改善事業補助金交付要綱をご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.city.makurazaki.lg.jp/soshiki/suisan/6498.html
- 枕崎市公式ホームページ
- https://www.city.makurazaki.lg.jp/
- 枕崎市新規雇用創出就労環境改善事業補助金 案内ページ（起業・経営・中小企業支援）
- https://www.city.makurazaki.lg.jp/life/2/24/106/
- 枕崎市新規雇用創出就労環境改善事業補助金 案内ページ（商工業）
- https://www.city.makurazaki.lg.jp/life/2/24/110/
- メールでのお問い合わせフォーム
- https://www.city.makurazaki.lg.jp/form/detail.php?sec_sec1=11&inq=02&lif_id=25129
電子申請システムに関する情報は見つかりませんでした。申請にあたっては、指定の様式をダウンロードして作成し、提出する必要があります。ハード事業の場合は事業着手の1か月前までに事前協議が必要です。
お問合せ窓口
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