令和7年度 太田市賃上げ促進支援金（5％以上の賃上げ実施事業者向け）
目的
太田市内に事業所を有する中小企業者等に対して、従業員の基本給を5％以上引き上げた際の支援金を支給します。群馬県の制度と連携し、市独自の上乗せ支援を行うことで、持続的な賃上げを強力に後押しし、地域経済の活性化と従業員の生活水準向上を図ります。正規・非正規雇用を問わず、前向きな賃上げに取り組む事業者の成長を支援します。
申請スケジュール
※予算上限（約1億円、5,000人分）に達した場合は、期間内であっても早期に受付を終了する可能性があります。
- 賃上げの実施
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- 賃上げ対象期間：2025年04月01日〜11月30日
期間内に基本給を前月比5%以上引き上げる必要があります。定期昇給やベースアップも対象です。最低1ヶ月以上の支給実績が必要です。
- 申請の準備と要件確認
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随時
- 「パートナーシップ構築宣言」の実施（法人の場合）
- 対象労働者（正規・非正規）の確認
- 他の補助制度との重複確認
- 公募期間
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- 公募開始：2025年07月14日
- 申請締切：2025年12月26日
群馬県の特設サイトからオンラインで申請します。群馬県と太田市の支援金申請を同時に行うことが可能です。予算上限に達し次第、早期終了するため早めの申請が推奨されます。
- 審査・支給決定
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順次
まず群馬県による審査が行われ、「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定がなされます。その後、太田市が上乗せ分の支給を決定します。
- 支援金の交付
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- 支給額：1人あたり計7万円（県5万・市2万）
指定の口座に支援金が振り込まれます。県と市の支援金はそれぞれ別の日に振り込まれる場合があります。上限は1事業所につき20人（140万円）までです。
対象となる事業
持続的な賃上げを促進することを目的として、群馬県と太田市が連携して実施する支援事業です。5％以上の賃上げを実施した事業者に対して支援金を支給することで、地域経済の活性化と従業員の生活水準向上を目指します。
■太田市賃上げ促進支援金（群馬県との連携支援）
群馬県の「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定を受けた市内の事業者に対し、さらに支援金を上乗せして支給する仕組みです。
＜賃上げ対象期間と申請受付期間＞
- 賃上げ対象期間: 令和7年（2025年）4月1日から令和7年（2025年）11月30日まで
- 申請受付期間: 令和7年（2025年）7月14日から令和7年（2025年）12月26日まで（予算上限に達した場合は前倒し終了あり）
＜支給対象事業者＞
- 「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定を受けた、太田市内に事業所を有する中小企業等
- 公益法人、協同組合を含む
- 従業員を1人以上雇用している個人事業主
＜対象従業員＞
- 太田市内の事業所に勤務する正規雇用労働者
- 太田市内の事業所に勤務する非正規雇用労働者（週所定労働時間が20時間以上であること）
＜賃上げ額の要件＞
- 賃上げ対象期間中に、従業員の賃金額（基本給）を賃上げ月の前月と比較して5％以上引き上げていること
- 定期昇給やベースアップといった賃上げの形態は不問
＜その他の主な要件＞
- 法人の場合、パートナーシップ構築宣言を行っていること
- 引き上げ後の賃金を最低1ヶ月以上、実際に支給した実績があること
- 引き上げ後の賃金水準を1年間継続すること
＜支給金額と上限＞
- 従業員1人あたり合計7万円（群馬県5万円、太田市2万円）
- 1事業所あたり最大20人まで（申請上限額140万円）
▼補助対象外となる事業
以下に該当する場合や要件を満たさない事業は、補助の対象外（不採択）となります。
- 賃上げを支援する他の補助制度と重複して支援を受けている事業。
- 本支援金の要件を満たさない賃上げ内容の事業。
- 賃上げ率が5％未満の事業。
- 週所定労働時間が20時間未満の非正規雇用労働者を対象とする事業。
- 「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定を受けていない事業。
- 予算上限に達した後に申請された事業（受付期間内であっても対象外となる場合があります）。
補助内容
■太田市賃上げ促進支援金（群馬県との連携支援）
＜対象期間・要件＞
- 賃上げ対象期間：令和7年4月1日から令和7年11月30日まで
- 申請受付期間：令和7年7月14日から令和7年12月26日まで（予算上限に達し次第終了）
- 賃上げ額：基本給を賃上げ月の前月と比較して5%以上引き上げていること
- 支給対象：群馬県「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定を受けた太田市内の中小企業等
- 対象従業員：市内事業所に勤務する正規雇用労働者および非正規雇用労働者（週20時間以上）
- その他要件：法人の場合は「パートナーシップ構築宣言」企業であること、賃上げ後1ヶ月以上の支給実績、1年間の賃金水準継続など
＜支給金額および上限＞
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 対象従業員1人あたりの支給額 | 合計7万円（群馬県5万円 ＋ 太田市2万円） |
| 1事業所あたりの上限人数 | 20人 |
| 1事業所あたりの上限額 | 140万円 |
| 全体の支給上限・予算 | 約5,000人分（約250事業所）/ 総予算1億円 |
対象者の詳細
支給対象となる事業者
太田市が群馬県と連携して実施する「太田市賃上げ促進支援金」の対象者は、以下の条件を全て満たす事業者です。
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「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定
群馬県が支給する「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定を受けていること -
市内事業所の有無
太田市内に事業所を有すること -
対象事業者の種類
中小企業等、公益法人、協同組合、従業員を1人以上雇用している個人事業主 -
その他の要件
パートナーシップ構築宣言の宣言企業であること（法人の場合）、賃上げ後、最低1ヶ月以上の支給実績があること、引き上げた賃金水準を、その後1年間継続して維持すること、賃上げを支援する他の補助制度と重複して支給されていないこと
賃上げの対象となる従業員
事業者が要件を満たし、支援金の対象となった場合、その事業所において賃上げが行われる従業員にも以下の条件があります。
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勤務地・雇用形態
太田市内の事業所に勤務していること、正規雇用労働者、または非正規雇用労働者であること、非正規雇用労働者の場合、週所定労働時間が20時間以上であること -
賃上げ額の基準
令和7年4月1日から令和7年11月30日までの期間に、基本給を前月比で5％以上引き上げていること、定期昇給やベースアップ等の要因は問わない
【支援金額・上限】
・1事業所あたり最大20人まで
・申請上限額：140万円（従業員1人あたり7万円：県5万円、市2万円）
※予算額（1億円／約5,000人分）に達し次第、受付を終了する場合があります。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.city.ota.gunma.jp/page/1045347.html
- 群馬県「ぐんま賃上げ促進支援金」特設サイト（電子申請システム）
- https://gunma-chinage.pref.gunma.jp/
- 太田市 産業政策課 お問い合わせフォーム
- https://www.city.ota.gunma.jp/form/detail.php?sec_sec1=54&inq=04&lif_id=52030
太田市の賃上げ促進支援金の申請は、群馬県の特設サイトを通じて行われます。太田市ホームページ内の詳細ページURLは提供された情報に含まれていません。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。