公募中掲載日：2025/12/26

令和7年度産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）

上限金額

1,000万円

申請期限

随時

公募開始:2025/04/01～

※募集期間内であっても、募集を締め切っている場合があります。

目的

労働者のスキルアップを目的に在籍型出向を実施し、復帰後の賃金を出向前より5％以上上昇させた事業主に対して、出向期間中に負担した賃金の一部を助成します。本制度を通じて、従業員のキャリア形成と処遇改善を強力に後押しし、企業の生産性向上と労働者の生活安定を図ることを目的としています。

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本助成金の支給対象となる労働者は、出向元事業主に雇用される雇用保険被保険者であり、「出向実施計画（変更）届」（様式第１号）に記載がある労働者を指します。また、出向終了後も一定期間の継続雇用が求められます。

雇用保険被保険者
出向元事業主に雇用されていること、出向実施計画（変更）届に記載があること
継続雇用の要件
出向終了日の翌日から起算して6か月が経過する日を超えて継続して雇用していること、上記期間内に出向、派遣、請負等により出向元事業所以外で就労させていないこと、支給決定時までの間に事業主都合による解雇等を行っていないこと

本助成金の支給対象となる事業主は、事業所ごとに以下の役割を担う「職業能力開発推進者」を選任している必要があります。

選任要件と役割
事業内職業能力開発計画の作成・実施、労働者への職業能力開発に関する相談・指導、教育訓練部門や人事担当の部課長など、企画や訓練実施の権限を有する者を選任
選任数
原則として事業所ごとに1名以上、労働者100人以下の事業所等は、本社との兼任や複数事業所の兼任が可能

以下のいずれかに該当する労働者は、本助成金の支給対象とはなりません。

※個人事業主と同居している親族は原則として対象外ですが、実態により対象となる例外があります。
※離職予定者であっても、離職の日の翌日に安定した職業に就くことが明らかな場合は除外されます。

※詳細な支給要件やお手続きについては、必ず最新の公募要領やガイドブックをご確認ください。

公式ホームページ: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805_00012.html
厚生労働省電子申請（申請・届出等の手続案内）: https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/denshishinesei/
雇用関係助成金ポータル: http://www.esop.mhlw.go.jp/subsidy-course/a0i5i000006ZyZ6AAK/view
厚生労働省各種申請書類（産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース））: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/sankokin_skillup.html

産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）の申請様式は、厚生労働省のウェブサイトからダウンロード可能です。電子申請を行う場合は、雇用関係助成金ポータルを利用してください。