おおい町女性の雇用環境整備事業補助金（令和7年度）
目的
おおい町内の中小企業者に対して、女性が活躍しやすい職場環境の整備を支援するため、女性専用トイレや更衣室の改修、備品購入にかかる経費を補助します。自社の課題を把握し、育休取得率向上や女性登用などの具体的な目標を掲げて取り組む事業者を後押しすることで、女性労働者の能力発揮と雇用の安定を図ります。
申請スケジュール
募集期間内であっても、予算がなくなり次第終了となります。申請をご検討の場合は、早めの手続きを推奨します。また、申請はおおい町商工会を経由して行います。
- 交付申請書の提出
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- 公募開始：2025年05月20日
- 申請締切：2025年12月19日
事業者は、以下の必要書類をおおい町商工会を経由しておおい町へ提出してください。
- 補助金交付申請書（様式第1号）
- 事業実施計画書（様式第2号）
- 収支予算書（様式第3号）
- 事業実施場所位置図、見積書、写真（着手前）
- 「ふくい女性活躍推進企業」登録通知書の写し
- 同意書（様式第4号）、宣誓書（様式第5号）など
- 書面審査の実施
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申請受領後、随時
提出された申請書に基づき、おおい町による書面審査が行われます。審査の過程で、追加の資料提供を求められる場合があります。
- 補助金の交付決定通知
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- 交付決定通知：審査完了後に順次
審査の結果、適当と認められた場合に「補助金交付決定通知」が送付されます。
【重要】補助対象事業の契約や発注は、必ずこの交付決定通知を受けてから行ってください。決定前の契約は補助対象外となります。
- 実績報告書の提出
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事業完了から30日以内
補助事業が完了した後、速やかに「実績報告書（様式第7号）」を町へ提出してください。
※事業完了の日から30日を経過した日、または当該年度の3月31日のいずれか早い日が提出期限です。- 補助金実績書（様式第8号）
- 収支決算書（様式第9号）
- 契約書、請求書、領収書の写し
- 事業実施後の写真
- 審査・交付確定通知
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実績報告書提出後
町は実績報告書に基づき、現地確認や書面による審査を行います。適正であると認められた場合、最終的な補助金交付額を確定し「補助金交付確定通知書（様式第10号）」を送付します。
- 補助金の交付
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請求書提出後、速やかに
交付確定通知を受けた後、事業者は「補助金請求書（様式第11号）」を町長に提出します。これに基づき、補助金が指定口座へ振り込まれます。
対象となる事業
おおい町内の事業者が、女性の活躍推進に向けて、女性専用スペースの新設・改修や備品購入などの職場環境整備に取り組む事業が対象です。女性労働者が能力を最大限に発揮し、安心して働き続けられる職場づくりを促進することを目的としています。
■A 上限100万円の補助
おおい町商工会主催のセミナー参加、育児休暇および有給休暇の取得率向上を宣誓する事業者が対象です。
＜補助対象経費＞
- 改修工事費（女性専用スペースの新設・改修、スペースの転用）
- 備品購入費（女性専用スペース付属備品、工事現場向け仮設トイレ・更衣室等）
＜補助率＞
- 3分の2
＜補助事業実施期間＞
- 交付決定日以降に着手し、年度末までに完了すること
■B 上限300万円の補助
上限100万円の枠（A）の宣誓内容に加え、女性労働者の割合引き上げや、管理職への女性登用を進めることを宣誓する事業者が対象です。
＜補助対象経費＞
- 改修工事費（女性専用スペースの新設・改修、スペースの転用）
- 備品購入費（女性専用スペース付属備品、工事現場向け仮設トイレ・更衣室等）
＜補助率＞
- 3分の2
＜補助事業実施期間＞
- 交付決定日以降に着手し、年度末までに完了すること
▼補助対象外となる事業
以下の項目に該当する事業や経費は、本補助金の対象とはなりません。
- 不適切な時期・手順で行われる事業
- 交付決定を受ける前に契約・発注・着手された事業。
- 年度末までに完了しない事業。
- 補助対象外の経費が含まれる事業
- 既存設備の取り壊し費用。
- 自社で施工・調達した経費。
- 町外にある事業所や、自己所有ではない事業所での改修。
- 男女兼用スペース等の改装において、女性専用スペースに該当しない部分の費用。
- 公的制度からの二重受給となる事業
- 国、県、その他の自治体または団体等から、本補助金と重複して補助を受けている事業。
- 公序良俗等に反する事業
- 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する風俗営業に該当する事業。
- 公序良俗に反する事業を営む予定である事業。
補助内容
■a 上限100万円の補助
＜補助率＞
2/3
＜補助上限額＞
100万円
＜対象となる取り組み（宣誓内容）＞
- おおい町商工会主催のセミナーに積極的に参加すること
- 従業員の育児休暇取得率の向上に努めること
- 従業員の有給休暇取得率の向上に努めること
■b 上限300万円の補助
＜補助率＞
2/3
＜補助上限額＞
300万円
＜対象となる取り組み（宣誓内容）＞
- 「上限100万円の補助」の宣誓内容（セミナー参加、育児・有給休暇向上）をすべて満たすこと
- 雇用する労働者のうち、女性の割合の引き上げに努めること
- 管理職について女性の登用を進めること
＜宣誓に関する条件＞
目標年度（3年以内を目途）と具体的な数値目標を併せて設定する必要があります。
■補助対象となる設備・経費
＜改修工事費＞
- 女性専用スペース（トイレ、更衣室、休憩室、授乳室等）の充実化に要する費用
- 男女兼用または男性専用スペースを改装・分割して女性専用スペースを新設する費用
- ※町内にある自己所有の事業所に限り、女性専用スペースに該当する費用のみが対象
＜備品購入費＞
- 新設する女性専用スペースに付属する備品（ウォシュレット、エアコン等）の購入費用
- 工事現場等における女性専用仮設トイレや仮設更衣室の購入費用
対象者の詳細
補助対象事業者の要件
「おおい町女性の雇用環境整備事業補助金」の対象者は、主に中小企業者であり、以下の要件をすべて満たす必要があります。
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事業者の定義と拠点
中小企業基本法第2条に規定される中小企業者であること、おおい町内に本社または事業所を置いていること -
税金・加入状況
市町村税の滞納がないこと、おおい町商工会に加入していること -
女性活躍推進への取り組み
「ふくい女性活躍推進企業」に登録していること
申請時に求められる詳細情報
補助金の申請時には、以下の情報を提出する必要があります。
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企業・担当者情報
名称、所在地、業種、連絡先（電話・FAX・E-mail）、担当部署、担当者の職氏名、連絡先 -
雇用する労働者の構成（男女別）
常時雇用する労働者の総数、正社員・非正社員・管理職それぞれの人数
■補助対象外となる事業者
以下のいずれかに該当する場合は、補助対象外となります。
- 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第2条に規定される風俗営業に該当する事業を営む者
- 公序良俗に反する事業を営む者
- 他の補助金等（国、県、その他自治体、団体等）から同様の経費について既に補助を受けている者
※ただし、町長が特別な理由があると認めた場合は、この限りではありません。
※補助金の交付は、同一企業に対して同一年度につき1回を限度としています。
※自社の女性の活躍状況を把握し、改善に向けた目標を掲げ、意欲的に取り組む事業者を対象としています。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.town.ohi.fukui.jp/1005/1215/p24949.html
- おおい町公式ホームページ（メインサイト）
- https://www.town.ohi.fukui.jp/
- おおいにござんせ（観光サイト）
- http://www.town.ohi.fukui.jp/kankou/index.html
- 住ま入るおおい（移住定住サイト）
- https://www.town.ohi.fukui.jp/newijuteiju/index.html
資料のダウンロードURLや電子申請システムのURLに関する情報は、提供された回答内では確認できませんでした。申請手続きは書面で行われることが示唆されています。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。