令和7年度 東京都「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（社会保険加入促進コース）
目的
都内の中小企業等に対し、非正規雇用者の「年収の壁」問題の解決に向けた取り組みを支援します。社会保険への加入促進や配偶者手当の見直しを行うことで、従業員が就業時間を制限せず能力を発揮できる環境を整備し、労働力の確保や女性の活躍推進を図ります。対象となる各コースの取り組みに対し、奨励金の支給と専門家による個別相談を通じて、企業主導の職場環境改善を強力に後押しします。
申請スケジュール
お問い合わせ：東京しごと財団 奨励金事務局（03-5211-2315）
- 交付申請
-
随時受付
申請日以降に新たに社会保険の被保険者要件を満たす取り組みを行う事業者が対象です。申請以前に既に見直しを行った企業は対象外となるため、事前の確認が必要です。
- 交付決定・企業マイページ案内
-
- 案内メール送付：交付決定後に事務局より送付
審査を経て交付決定がなされると、事務局（ade.jp.nenshunokabe@jp.adecco.com）より「個別相談用企業マイページ」のURLがメールで届きます。このURLは実績報告時まで使用するため、大切に保管してください。
- 第1回 個別相談予約・実施
-
- 予約期限：第1回相談期限の5営業日前まで
企業マイページから希望日時を第3希望まで入力して申し込みます。予約可能な時間は平日 9:30～16:00です。後日、事務局より日時確定とZoom URLの連絡があります。相談時間は概ね1時間程度です。
- 第2回 個別相談予約・実施
-
- 予約期限：取組期間終了日の5営業日前まで
1回目の相談終了後に予約が可能となります。2回目の予約時には、必要に応じて就業規則のデータをアップロードしてください。第1回と同様に平日 9:30～16:00の間で実施されます。
- 実績報告・奨励金交付
-
個別相談完了後
2回の個別相談終了後、担当相談員が入力した相談内容をマイページで確認できます。これらの情報は実績報告時に必要となります。すべての取組と報告が完了した後、奨励金が交付されます。
対象となる事業
非正規雇用者が「年収の壁」を気にすることなく働き続けられるよう、企業が賃上げや社会保険適用促進などの取り組みを行うことを支援し、そのために奨励金を交付する事業です。
■1 社会保険加入促進コース
非正規雇用者の社会保険加入を促進するための取り組みを支援します。
＜奨励金額＞
- 1事業主あたり30万円
＜対象となる非正規雇用者＞
- 新たに社会保険の対象となる可能性のある非正規雇用者
- 交付申請日以降に、健康保険法または厚生年金保険法に定める被保険者の要件を新たに満たすこととなる方
＜取組内容の目安＞
- 取り組み期間終了日から6か月以内に社会保険に加入することが望ましい
■2 配偶者手当見直しコース
従業員の配偶者手当制度の見直しを行う企業を支援します。
＜奨励金額＞
- 1事業主あたり30万円
■個別相談
奨励金の交付決定を受けた企業は、取り組みを円滑に進めるための個別相談を利用することができます。
＜実施内容＞
- 原則として計2回実施
- 1回1時間程度、平日9:30から16:00の間（土日祝・年末年始除く）
- Zoomによるオンライン実施
＜参加条件＞
- 企業の担当者だけでなく、参加する従業員の情報入力が必要
- 顧問社労士等の同席は可能だが、社労士等のみでの参加は不可
▼補助対象外となる事業
以下に該当する企業や取り組みは、本事業の対象外となります。
- 申込み以前に既に自社で「年収の壁」に関する見直しを完了している企業。
- 交付申請日よりも前に既に社会保険の要件を満たしていた遡及適用による対象者。
補助内容
■1 奨励金のコースと金額
＜コース別交付額＞
| コース名 | 交付額 |
|---|---|
| 社会保険加入促進コース | 1事業主あたり30万円 |
| 配偶者手当見直しコース | 1事業主あたり30万円 |
＜社会保険加入促進コースの概要＞
- 目的：非正規雇用者の社会保険加入を促進
- 交付条件：新たに社会保険の対象となる可能性のある非正規雇用者が、取り組み期間終了日から6か月以内に社会保険に加入すること
- 対象外：交付申請日より前に既に要件を満たしていた遡及適用による対象者
＜対象外企業＞
申し込み以前に既に見直し（社会保険加入促進または配偶者手当見直し）を行った企業は対象外となります。
■2 個別相談による支援
＜個別相談の概要＞
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 実施回数 | 2回 |
| 実施形式 | Zoomを利用したオンライン形式 |
| 相談日時 | 平日 9:30～16:00（予約制） |
| 相談時間 | 1回あたり概ね1時間程度 |
＜予約・実施の流れ＞
- 1. 交付決定後、事務局からメールで企業マイページURLを受領
- 2. 企業マイページで登録情報の確認
- 3. 希望日時を第3希望まで入力し予約
- 4. 事務局より日時確定通知とZoom URLを送付
- 5. 1回目終了後、2回目の予約が可能（就業規則データのアップロード項目あり）
＜留意事項＞
- 顧問社労士等の同席は可能だが、顧問社労士等のみでの参加は不可
- 相談内容は実績報告時に必要となるため、企業マイページで確認・保管が必要
対象者の詳細
社会保険加入促進コース
本奨励金における主な対象者は、以下の条件を満たす「新たに社会保険の対象となる可能性のある非正規雇用者」です。
-
対象となる従業員
交付申請日以降に、健康保険法に基づく健康保険の被保険者、または厚生年金保険法に基づく厚生年金の被保険者の要件を満たすこと、取組期間終了日から6か月以内に社会保険に加入することが望ましいとされる者、※交付申請日より前に既に要件を満たし、遡及適用により被保険者となった者は除外
■補助対象外となる事業者
以下の条件に該当する企業は、本奨励金の対象外となります。
- 申込み以前に、既に年収の壁に関する見直しを行った企業
※その他の要件や全体像については、募集要項（申請の手引き）に詳細が記載されていますので、そちらをご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://nenshunokabetoppa-syoureikin.jp/
- 令和7年度 企業における「年収の壁突破」総合対策促進事業 メイン公式サイト
- https://nenshunokabetoppa-syoureikin.jp
- 事前エントリーフォーム（第6回受付）
- https://entry.nenshunokabetoppa-syoureikin.jp/@R706
- 東京都産業労働局 関連資料 （PDF）
- https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/sangyo-rodo/9-women-biz-for-r7-pdf
- 公益財団法人東京しごと財団公式サイト
- https://www.shigotozaidan.or.jp/
- 東京都公式サイト
- https://www.metro.tokyo.lg.jp/
- 公式Instagram
- https://www.instagram.com/nenkabetoppa_s/
- 公式Facebook
- https://www.facebook.com/profile.php?id=61576470780292
- 公式X (旧Twitter)
- https://x.com/nenkabetoppa_s
- サイトポリシー
- https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/about/sitepolicy.html
- 個人情報保護基本方針
- https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/about/kojinjoho.html
- プライバシーポリシー
- https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/otoiawase/privacy.html
最新情報は公式サイトをご確認ください。募集要項やFAQは随時更新されるため、申請前に必ず最新版を確認してください。事前エントリーは専用サイトから行えます。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。