令和7年度 東京都「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（社会保険加入促進コース）
目的
東京都内の中小企業等に対して、非正規雇用者の「年収の壁」問題の解決に向けた社会保険への加入促進や配偶者手当の見直し等の取り組みを支援します。従業員が就業調整を意識せず、能力を最大限発揮できる労働環境の整備を促すことで、人材の確保やキャリア自律の推進を図ることを目的としています。
申請スケジュール
- 交付決定・マイページ案内
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- 案内メール送付：交付決定後
事務局から交付申請時のメールアドレス宛に、「個別相談予約フォーム（企業マイページ）」のURLが送付されます。
- 送信元：ade.jp.nenshunokabe@jp.adecco.com
- 件名：個別相談予約フォームの送付 （「年収の壁突破」総合対策促進奨励金）
- 1回目個別相談の予約
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- 予約受付締切：1回目相談期限の5営業日前
企業マイページから希望日時（第3希望まで）および相談内容を入力します。
- 予約可能日時：平日9:30～16:00
- 社労士等の同席は可能ですが、顧問社労士等のみでの参加は不可です。
- 1回目個別相談の実施
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確定した日時（1時間程度）
事務局よりメールで届くZoom URLにて相談を実施します。終了後、相談員が内容をマイページに登録します。
- 2回目個別相談の予約
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- 予約受付締切：取組期間終了日の5営業日前
1回目の相談終了後に予約が可能となります。必要に応じて就業規則のデータ等をアップロードしてください。
- 2回目個別相談の実施・実績報告準備
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確定した日時（1時間程度）
2回目の個別相談を実施します。全2回の相談内容はマイページに記録され、取組後の実績報告に必要となります。報告完了までマイページURLは削除しないようご注意ください。
対象となる事業
非正規雇用者の「年収の壁」問題に対応し、企業の取り組みを支援することを目的とした、令和7年度に実施される総合対策促進奨励金制度です。主に、従業員の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しを通じて、非正規雇用者が安心して働き続けられる環境を整備することを目指しています。
■1 社会保険加入促進コース
事業主1者あたり30万円の奨励金を交付し、非正規雇用者の社会保険加入を促進します。
＜対象要件＞
- 交付申請日以降に新たに社会保険の被保険者要件を満たす非正規雇用者が対象であること
- 交付申請日以降に健康保険法または厚生年金保険法に基づく被保険者要件を満たすこと
- 取組期間終了日から6か月以内に社会保険に加入することが望ましい
■2 配偶者手当見直しコース
事業主1者あたり30万円の奨励金を交付し、配偶者手当制度の見直しを支援します。
■3 個別相談による支援
交付決定を受けた事業者を対象に、専門家による「個別相談」を実施します。
＜実施内容・形式＞
- Zoomを利用したオンライン形式で実施（1回あたり概ね1時間）
- 平日9:30～16:00に予約可能（土日祝・年末年始除く）
- 対象となる従業員の参加が必須
- 2回までの相談が可能
▼補助対象外となる事業
本事業の要件に基づき、以下のケースは原則として奨励金の対象外、または取り組みとして認められません。
- 申込み以前に既に見直し（社会保険加入促進や配偶者手当の見直し）を行った企業。
- 交付申請日より前に既に社会保険の要件を満たしていた、遡及適用による対象者。
- 個別相談において、顧問社労士等のみで参加した場合。
- 顧問契約を締結している社会保険労務士などの同席は可能ですが、社労士等のみでの参加は本奨励金の取り組みとして認められません。
- 土日祝日および年末年始に行われる予約（無効となります）。
補助内容
■1 社会保険加入促進コース
＜奨励金額＞
1事業主あたり30万円
＜対象・要件＞
- 新たに社会保険の対象となる可能性のある非正規雇用者の社会保険加入を促進する企業
- 交付申請日以降に健康保険法または厚生年金保険法による被保険者の要件を満たすこと（遡及適用は不可）
- 取組期間終了日から6か月以内に社会保険に加入することが望ましい
■2 配偶者手当見直しコース
＜奨励金額＞
1事業主あたり30万円
＜対象＞
配偶者手当の見直しを行う企業
■共通 共通要件および個別相談
＜共通の対象外要件＞
- 申込み以前に、既に見直しを行った企業は対象外
＜個別相談の概要＞
| 項目 | 詳細内容 |
|---|---|
| 実施回数 | 原則2回 |
| 相談時間 | 各回概ね1時間程度 |
| 実施方法 | Zoom（オンライン） |
| 予約可能時間 | 平日 9:30～16:00 |
| 同席者 | 顧問社労士等の同席可（社労士のみの参加は不可） |
＜個別相談の予約プロセス＞
- 交付決定後、事務局よりメールにて企業マイページURLを案内
- マイページから希望日時を第3希望まで入力し予約
- 事務局より日時確定とZoom URLをメールで連絡
- 1回目相談終了後、2回目の予約が可能になる
対象者の詳細
奨励金の対象となる従業員（社会保険加入促進コース）
「社会保険加入促進コース」における主な対象者は、「新たに社会保険の対象となる可能性のある非正規雇用者」です。交付申請日以降に、新たに社会保険の被保険者要件を満たすこととなる場合を指します。
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対象となる非正規雇用者
交付申請日以降に、新たに健康保険法による健康保険、または厚生年金保険法による厚生年金の被保険者要件を満たす者、取組期間終了日から６か月以内に社会保険に加入することが望ましい -
対象外となるケース
交付申請日よりも前に社会保険の要件を既に満たしていた「遡及適用」による対象者
個別相談における参加要件
個別相談の予約および実施にあたっては、以下の点に留意してください。
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相談への参加者
個別相談の予約時には、参加する従業員の情報の入力が必要、顧問契約を締結している社会保険労務士等の同席が可能、顧問社会保険労務士等のみでの参加は不可
■奨励金の対象外となる企業
本事業は「年収の壁」に対する新たな取り組みを促進することを目的としているため、以下の事業者は対象外となります。
- 申込み以前に既に見直しを行った企業
既に同様の取り組みを実施済みの企業は、本事業の趣旨に沿わないため対象となりません。
※その他の要件については、事業の募集要項（申請の手引き）をご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://nenshunokabetoppa-syoureikin.jp/
- 令和7年度 企業における「年収の壁突破」総合対策促進事業 公式ウェブサイト
- https://nenshunokabetoppa-syoureikin.jp
- 事前エントリーフォーム
- https://entry.nenshunokabetoppa-syoureikin.jp/@R706
- 東京しごと財団 公式サイト
- https://www.shigotozaidan.or.jp/
- 東京都 公式サイト
- https://www.metro.tokyo.lg.jp/
申請には事前エントリーが必要です。個別相談用企業マイページのURLは、交付申請時のメールアドレス宛に事務局から個別に送付されます。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。