鯖江市 多様な働き方導入推進事業補助金（令和7年度）
目的
鯖江市内の事業者に対して、育児休業やテレワーク等の多様な働き方を導入するための就業規則の作成・更新費用を補助します。働き続けやすい環境を整備することで、労働力不足の解消や優秀な人材の確保を図り、地域経済の活性化と企業の持続的な成長を支援することを目的としています。
申請スケジュール
※具体的な公募期間や締切日については、提供された資料内に記載がないため、詳細は鯖江市 産業振興課へお問い合わせください。
- 補助金交付申請書の提出（事業開始前）
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事業開始前
補助対象となる事業を開始する前に、以下の書類を鯖江市へ提出してください。
- 補助金交付申請書（様式第1号から3号）
- 定款、もしくは構成員名簿および団体規約
- 完納証明書
- 更新前の就業規則（更新の場合のみ）
※様式は鯖江市のウェブサイトからダウンロード可能です。
- 補助金等交付指令書の通知
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- 交付決定通知：審査後随時
市による書類審査を経て「補助金等交付指令書」が通知されます。この通知を受けてから事業（契約・発注等）を開始してください。
- 事業の実施
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交付決定〜事業終了
申請した内容に基づき、就業規則の作成や更新を実施します。領収書や事業の成果がわかる書類を必ず保管しておいてください。
- 事業終了後の実績報告書の提出
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事業終了後速やかに
事業完了後、速やかに以下の書類を提出します。
- 実績報告書（様式第10から12号）
- 事業結果の分かる書類（作成・更新した就業規則等）
- 支払い経費の領収書の写し
- 補助金交付請求書（市様式）
- 補助金の振り込み
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実績報告の確認後
提出された実績報告書の内容を市が確認・審査し、適正と認められた後、指定の金融機関口座へ補助金が振り込まれます。
対象となる事業
この補助金は、鯖江市が「働き続けやすい環境を整備することで、多様な働き方を可能にし、労働力不足の解消、そして優秀な人材の確保」を目的として実施するものです。企業が就業規則を新たに作成したり、既存の規則を更新したりする際にかかる費用の一部を補助することで、育児休業、短時間勤務、在宅テレワークといった多様な働き方を導入・推進することを支援します。
■【令和7年度】多様な働き方導入推進事業補助金
本事業は、少子高齢化や労働人口減少が進む中で、企業が従業員にとって働きやすい環境を整えることを促し、それによって企業の人材確保と定着を支援します。多様な働き方を可能にする就業規則の整備を支援することで、労働力の確保と企業競争力の向上を目指しています。
＜対象者＞
- 就業規則を作成または更新する鯖江市内の事業者等
＜対象経費＞
- 委託料
- 報償費
＜補助内容（通常）＞
- 補助率: 費用の3分の2以内
- 補助金額: 1事業者あたり20万円以内（千円未満切捨て）
＜活用例＞
- 育児休業に関する規程の作成・更新
- 短時間勤務制度の導入や規程の整備
- 在宅テレワーク（リモートワーク）制度の導入や規程の整備
特例措置
●「さばえfamily holiday宣言企業」に認定された企業への優遇措置
「さばえfamily holiday宣言企業」として認定されている企業は、特に「さばえfamily holiday就業規則」に係る経費について、補助率10/10（全額補助）、補助金額1事業者あたり10万円までの手厚い補助を受けることができます。
補助内容
■多様な働き方導入推進事業補助金
＜補助対象経費＞
- 就業規則の作成や更新にかかる委託料
- 報償費
＜活用例＞
- 育児休業に関する規定の整備
- 短時間勤務制度の導入や拡充
- 在宅テレワーク（リモートワーク）制度の導入や詳細化
＜基本的な補助率と補助金額＞
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助率 | 3分の2以内 |
| 補助上限額 | 20万円以内（千円未満切捨て） |
■特例措置
●S 「さばえfamily holiday宣言企業」の特例
＜「さばえfamily holiday就業規則」に係る経費の優遇措置＞
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助率 | 10分の10（全額） |
| 補助上限額 | 10万円まで |
対象者の詳細
鯖江市内の事業者等
就業規則の作成または更新を計画している鯖江市内の事業者等が対象です。従業員が働き続けやすい環境を整備し、多様な働き方を可能にすることで、地域全体の労働力不足の解消や優秀な人材の確保を目指す事業者を支援します。
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主な対象要件
鯖江市内に事業所等を有すること、就業規則の新規作成、または既存規則の更新を計画していること、市税等の滞納がないこと（完納証明書の提出が必要） -
対象となる取り組み（例）
育児休業制度の導入・整備、短時間勤務制度の導入・整備、在宅テレワーク制度の導入・整備
特例対象（補助率優遇）
特定の認定を受けている事業者には、以下の特別な措置が適用されます。
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「さばえfamily holiday宣言企業」認定企業
「さばえfamily holiday就業規則」に関する部分が対象、補助率：10分の10（全額補助）、補助上限：1事業者あたり10万円
※申請には補助金交付申請書、定款もしくは構成員名簿および団体規約、完納証明書などが必要です。就業規則を更新する場合は、更新前の規則も提出してください。
※詳細は鯖江市役所産業振興課（TEL：0778-53-2229 または 0778-53-2231）までお問い合わせください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.city.sabae.fukui.jp/kanko_sangyo/kigyoshien/kigyoshien/shien_boshu/Shoko_tayou_hataraki.html
- 鯖江市 公式サイト
- https://www.city.sabae.fukui.jp/index.html
- お問い合わせフォーム
- https://www.city.sabae.fukui.jp/cgi-bin/formmail/formmail.cgi?d=SangyoShinko_inq
本補助金の申請は、ダウンロードしたWord形式の書類を記入し提出する紙ベースの手続きが想定されます。電子申請システムやjGrantsに関する情報は見つかりませんでした。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。