令和7年度 エイジフレンドリー補助金（高年齢労働者の労働災害防止・職場環境改善支援）
目的
中小企業事業者に対して、60歳以上の高年齢労働者が安全に働ける職場環境を整備し、労働災害を防止することを目的として、設備の改善や専門家による指導、健康保持増進のための経費の一部を補助します。転倒防止や腰痛予防、熱中症対策など、高齢者の特性に配慮した具体的な対策を支援することで、高年齢労働者の安全確保と全労働者の健康増進を図ります。
申請スケジュール
- 公募期間
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公募開始：2025年05月15日
申請締切：2025年10月31日
AIによる詳細情報：申請スケジュール
AIによる詳細情報：補助金交付までの流れ
対象となる事業
高年齢労働者が安全に安心して働ける職場環境を整備し、労働災害を防止することを目的としています。また、高年齢労働者を含む全ての労働者の健康保持増進も支援するものです。
■I 総合対策コース
高年齢労働者の労働災害防止のための具体的な対策が分からない事業者や、リスクアセスメントの正しい実施方法が分からない事業者向けに設計されています。
＜補助対象となる取り組み＞
- 専門家によるリスクアセスメントの実施
- リスクアセスメント結果に基づく設備改善等（水場における防滑性能の高い床材の施工、従業員通路への凍結防止装置の導入など）
＜対象労働者＞
- 60歳以上の高年齢労働者
＜補助率と上限額＞
- 間接補助対象経費の5分の4、または100万円のいずれか低い方の額
＜申請方法の特記事項＞
- 「リスクアセスメント関係」と「労働災害防止対策関係」について、それぞれ交付申請が必要
■II 職場環境改善コース
60歳以上の高年齢労働者の身体機能の低下を補うための設備・装置の導入や、その他の労働災害防止対策を具体的に支援します。
＜補助対象となる取り組み＞
- 転倒・墜落災害防止対策（段差解消、防滑床材、手すり設置、2m未満の高所作業台など）
- 重量物取扱いや介護作業における労働災害防止対策（パワーアシストスーツ、移乗介助リフト、ノーリフトケア研修など）
- 暑熱な環境による熱中症予防対策（体表面冷却機器、ウェアラブルデバイス、WBGT指数計など）
- その他の高年齢労働者の労働災害防止対策（業務用車両への踏み間違い防止装置の後付け導入）
＜対象労働者＞
- 60歳以上の高年齢労働者
＜補助率と上限額＞
- 間接補助対象経費の2分の1、または100万円のいずれか低い方の額
■転倒防止・腰痛予防のための運動指導コース
労働者の身体機能低下による転倒災害や腰痛災害を防止するため、専門家による身体機能のチェックと運動指導を支援します。
＜補助対象となる取り組み＞
- 対象労働者に対する身体機能のチェック評価
- 専門家による対面での運動指導の実施
- 効果を確認するための身体機能の改善等のチェック
＜対象労働者＞
- 役員を除き、5人以上の自社の労災保険適用労働者（年齢要件なし）
＜補助率と上限額＞
- 間接補助対象経費の4分の3、または100万円のいずれか低い方の額
■IV コラボヘルスコース
事業所カルテや健康スコアリングレポートを活用したコラボヘルス等、労働者の健康保持増進のための取り組みを支援します。
＜補助対象となる取り組み＞
- 健康教育・研修等（専門家による禁煙指導、メンタルヘルス対策など）
- コラボヘルス推進のためのシステムの導入（初期費用）
- 労働者への栄養指導、保健指導等の健康保持増進措置
＜対象労働者＞
- 役員を除き、自社の労災保険が適用される全ての労働者
＜補助率と上限額＞
- 間接補助対象経費の4分の3、または30万円のいずれか低い方の額
▼補助対象外となる事業・経費
以下の項目や条件に該当する場合、補助金の交付対象外となります。
- 特定の経費・物品
- 消費税。
- アイススラリーや保冷剤自体の購入。
- 業務用車両の新車購入時のオプションやリース車への取り付け。
- PC（パソコン）の購入費用。
- 健康診断、歯科健康診断、身体機能チェックの費用（コラボヘルスコース）。
- 実施形式・内容による対象外
- オンラインによる運動指導や健康教育（対面実施が必須）。
- 物品の購入のみ、または動画作成を目的とするもの（運動指導コース）。
- 自走式の高所作業台、または床面から2m以上の高所作業台の導入。
- 申請回数・重複に関する制限
- 1事業者につき1年度に2回以上の申請（交付は1回まで）。
- 複数のコースを併せての申請。
- 過去に同様の対策で補助を受けている場合の同一の対策。
- 不適切な事業者要件
- 事業実施が1年未満の事業者。
- 労働保険に加入していない事業者。
- 過去1年以内に厚生労働省所管法令違反による行政処分や送検がある場合。
補助内容
■1 総合対策コース
＜目的・補助対象となる取り組み＞
- 目的：高年齢労働者の特性に配慮したリスクアセスメントを受け、優先順位の高い労働災害リスク低減措置を実施すること
- 取り組み：専門家による高年齢労働者のためのリスクアセスメント経費
- 取り組み：リスクアセスメントの結果に基づく労働災害防止対策（機器導入、工事施工等）の経費
＜補助額＞
| 補助率 | 上限額 |
|---|---|
| 4/5 | 100万円（いずれか低い方） |
■2 職場環境改善コース
＜具体的な補助対象の取組＞
- (ア) 転倒・墜落災害防止対策：通路の段差解消工事、床の滑り防止対策、手すりの設置、高所作業台の導入等
- (イ) 重量物取扱い・介護作業：ハンドリフト、パワーアシストスーツ、移乗・入浴介助機器の導入、ノーリフトケア教育等
- (ウ) 熱中症予防対策：電動ファン付き作業服、スポットクーラー、冷凍ストッカー、ウェアラブルデバイス、WBGT指数計等
- (エ) その他：業務用車両への踏み間違い防止装置の導入
＜補助額＞
| 補助率 | 上限額 |
|---|---|
| 1/2 | 100万円（いずれか低い方） |
＜共通の注意点＞
- 法令で義務付けられた安全機器や生産機器は対象外
- 顧客用施設の改善、トイレ改修、新型コロナ対策経費は対象外
- 個人着用機器は対象の高年齢労働者人数分が上限
■3 転倒防止・腰痛予防のための運動指導コース
＜対象労働者＞
役員を除き、5人以上の自社の労災保険適用労働者（全ての労働者が対象）
＜補助対象となる取り組み（全て実施が必要）＞
- ①専門家による身体機能のチェック評価
- ②専門家による運動指導（対面指導）
- ③専門家による効果確認（身体機能の改善チェック）
＜注意事項＞
- 専門家は理学療法士、健康運動指導士などが該当
- オンライン開催は不可（対面実施に限る）
- 物品の購入や動画作成は対象外
- 事業主健診情報が保険者に提供されていることが前提
■4 コラボヘルスコース
＜対象労働者＞
全ての労働者
＜補助対象となる取り組み＞
- 健康教育・研修等：禁煙指導、メンタルヘルス対策（対面実施のみ）
- システムの導入：コラボヘルス推進のためのシステム導入初期費用（PC本体は対象外）
- 栄養・保健指導：労働者への健康保持増進措置（対面実施のみ）
＜前提条件＞
- 医療保険者からの「健康スコアリングレポート」や「事業所カルテ」の写し、または健診結果提供の同意書が必要
対象者の詳細
対策対象者の内訳
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千葉営業所（4名）
佐藤 清 (63歳)、鈴木 正彦 (69歳)、田中 茂 (61歳)、高橋 博信 (67歳) -
神奈川支店（5名）
伊藤 実 (61歳)、渡辺 武雄 (64歳)、坂本 勉 (66歳)、森田 徹 (61歳)、青木 修蔵 (68歳) -
埼玉支店（9名）
吉田 隆 (65歳)、小林 敏夫 (64歳)、佐々木 悟 (64歳)、山内 哲也 (64歳)、松本 修 (66歳)、井上 直樹 (68歳)、木村 初枝 (61歳)、林 晶子 (61歳)、斎藤 健一 (66歳)
エイジフレンドリー補助金における対象定義
本補助金制度における「高年齢労働者」の定義に基づき、以下の条件を満たしています。
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年齢要件
原則として60歳以上の労働者、上限年齢の設定なし
■補助対象外となる者
以下の者は、たとえ60歳以上であっても高年齢労働者の範囲には含まれません。
- 経営者・役員
- 派遣労働者
- 労災保険特別加入者
- 労災保険未加入者
※埼玉支店の「事務」職（加藤公子氏）は、今回の対策対象者リストには含まれていません。
※今回の対象者18名は全員が「警備」職であり、上記の除外対象には該当しません。
※対策対象者18名に対し、一人ひとりに合わせた「空調服長袖(GKxxx)ファンバッテリーセット」計18着の導入が計画されています。
※その他詳細は公募要領をご確認ください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.jashcon-age.or.jp/
- 厚生労働省HP
- https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html
- エイジフレンドリー補助金事務センターHP
- https://www.jashcon-age.or.jp
本補助金は電子申請に対応しておらず、郵送または宅配便による提出が必要です。詳細は公式サイトをご確認ください。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。