東京都 手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金(第8回)及び女性活躍推進融資(令和6年度)
目的
都内の中小企業を対象に、女性が能力を最大限に発揮できる職場環境の整備や働き方改革の取り組みを促進するため、低利の融資と信用保証料の補助を行います。多様性の確保やライフイベントとの両立支援を通じて、企業の持続的な成長と価値向上を支援し、東京全体の経済活性化を図ります。
申請スケジュール
- 事前準備・要件確認
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随時
まずは対象要件を満たしているか確認し、必要な登録を行います。
- 女性活躍推進企業データベースへの登録: 厚生労働省のデータベースに基本情報を登録し、採用率や育児休業取得率など、指定された14項目全てを公表する必要があります。
- 対象事業の確認: 東京都の制度融資「働き方改革支援」の対象要件等に該当するか確認してください。
- 制度内容の確認
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随時
東京都産業労働局の公式HPにて最新の「東京都中小企業制度融資案内(要項・パンフレット)」を確認します。具体的な申込方法、必要書類、融資条件などの詳細を把握してください。
- 事前エントリー期間(全10回)
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- 公募開始:2025年05月19日
- 申請締切:2026年02月06日
令和7年5月から令和8年2月まで、合計10回のエントリー期間が設定されています(各回140社募集)。
- 第1回:2025年5月19日〜5月23日
- 第2回:2025年6月16日〜6月20日
- 第3回:2025年7月14日〜7月18日
- 第4回:2025年8月18日〜8月22日
- 第5回:2025年9月8日〜9月12日
- 第6回:2025年10月6日〜10月10日
- 第7回:2025年11月4日〜11月10日
- 第8回:2025年12月1日〜12月5日
- 第9回:2026年1月8日〜1月15日
- 第10回:2026年2月2日〜2月6日
※開始は各回午前9時、終了は午後5時となります。第7回と第9回は期間が長めに設定されています。
- 金融機関への申し込み・融資実行
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エントリー後、順次
準備した必要書類を揃え、最寄りの取扱金融機関へ直接申し込みます。融資が実行されることにより、付随する信用保証料の3分の2が東京都から補助されます。詳細は各金融機関または東京都産業労働局金融部金融課へお問い合わせください。
対象となる事業
東京都が提供する「女性活躍推進融資(TOKYOウィメン・ビズ・サポート)」は、都内の中小企業が女性の活躍を推進するための取り組みを支援し、多様性確保に向けた社内環境整備を促進することを目的としています。令和6年度から新たに創設された制度であり、これまでの対象要件を拡充したものです。
■要件1 東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資」対象事業への取り組み
別途定められている東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資」の対象事業の要件を満たし、実際に女性活躍に取り組んでいる中小企業が該当します。
■要件2 「働き方改革支援」の対象かつ「女性活躍推進企業データベース」への登録・公表
東京都中小企業制度融資「働き方改革支援」の対象であることに加え、厚生労働省の「女性活躍推進企業データベース」に登録し、以下の14項目を全て公表している中小企業が対象となります。
<「働き方改革支援」の対象事業に含まれる取り組み>
- (1)家庭と仕事の両立支援推進企業
- (2)TOKYOパパ育業促進企業
- (3)働きやすい職場環境づくり推進奨励金
- (4)ライフイベントと仕事の両立へのスキルアップ等応援事業
- (5)働くパパママ育業応援奨励金(ママコース・パパコース)
- (6)働くパパママ育業応援奨励金(パパと協力!ママコース)
- (7)働くパパママ育業応援奨励金(もっとパパコース)
- (8)育業中スキルアップ支援事業
- (9)男性育業推進リーダー事業
- (10)育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進事業
- (11)女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業
- (12)雇用関連諸制度に関する課題解決促進事業
- (13)働く人のチャイルドプランサポート事業
- (14)働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業
- (15)働く女性応援事業
- (16)働く女性のウェルネス向上事業
- (17)介護休業取得応援事業
- (18)女性活躍のためのフェムテック開発支援・普及促進事業
- (19)女性ベンチャー成長促進事業(APT Women)
<女性活躍推進企業データベースでの公表必須項目>
- 採用者に占める女性の割合
- 採用における男女別の競争倍率または競争倍率の男女比
- 労働者に占める女性労働者の割合
- 平均勤続年数または採用10年前後の継続雇用率
- 育児休業取得率
- 月平均残業時間
- 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間
- 年次有給休暇取得率
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合
- 女性管理職の割合
- 役員に占める女性の割合
- 男女別の職種または雇用形態の転換実績
- 男女別の再雇用または中途採用の実績
- 男女の賃金の差異
■条件 融資の具体的な条件
本融資制度の資金使途や限度額等の詳細は以下の通りです。
<融資基本条件>
- 資金使途: 運転資金、設備資金
- 融資限度額: 一般企業 2億8,000万円 / 組合 4億8,000万円
- 融資期間: 15年以内(据置期間2年以内を含む)
- 信用保証料: 東京都が3分の2を補助
- 融資利率(責任共有対象): 1.3%~1.8%以内
- 融資利率(責任共有対象外): 1.1%~1.6%以内
特例・優遇措置
●利子優遇 融資利率の優遇
いずれの利率も、都制度融資「働き方改革支援」よりも0.4%優遇されています。
●経営者保証 経営者保証を提供しない選択肢の導入
令和6年3月から、信用保証料を上乗せすることで経営者保証を提供しないことを選択できる保証制度も導入されています(資格要件あり)。
補助内容
■女性活躍推進融資(TOKYOウィメン・ビズ・サポート)
<資金使途>
- 運転資金
- 設備資金
<融資限度額>
| 区分 | 融資限度額 |
|---|---|
| 中小企業 | 2億8,000万円 |
| 企業組合 | 4億8,000万円 |
<融資期間>
最長15年以内(うち据置期間:最長2年以内)
<信用保証料の補助>
- 東京都が3分の2を補助
<融資利率>
| 区分 | 利率 |
|---|---|
| 責任共有対象 | 1.3%~1.8%以内 |
| 責任共有対象外 | 1.1%~1.6%以内 |
■特例措置
●利率優遇 女性活躍推進への取り組みに伴う利率優遇
<優遇内容>
都制度融資「働き方改革支援」の利率から、さらに0.4%優遇
●経営者保証特例 経営者保証に関する選択肢の導入
<内容>
信用保証料を上乗せすることで、経営者保証を提供しないことを選択できる保証制度(資格要件あり)
対象者の詳細
女性活躍推進融資(TOKYOウィメン・ビズ・サポート)の対象要件
東京都内に事業所を有する中小企業者で、以下のいずれか1つの要件を満たす必要があります。
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1 「女性活躍推進融資」対象事業の要件を満たす中小企業
東京都中小企業制度融資「『女性活躍推進融資』対象事業」の要件を満たし、女性活躍に取り組む中小企業であること -
2 「働き方改革支援」の対象かつデータベース登録企業
東京都中小企業制度融資「働き方改革支援」の対象であること、厚生労働省の「女性活躍推進企業データベース」に登録し、指定の14項目すべてを公表していること
「女性活躍推進企業データベース」における公表必須項目
要件2に該当する場合、以下の14項目すべてを公表していることが求められます。
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公表が求められる14項目
採用者に占める女性の割合、採用における男女別の競争倍率または競争倍率の男女比、労働者に占める女性労働者の割合、平均勤続年数または採用10年前後の継続雇用率、育児休業取得率、月平均残業時間、雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間、年次有給休暇取得率、係長級にある者に占める女性労働者の割合、女性管理職の割合、役員に占める女性の割合、男女別の職種または雇用形態の転換実績、男女別の再雇用または中途採用の実績、男女の賃金の差異
※詳細な申請方法や必要書類については、東京都公式HPの「東京都中小企業制度融資」や「要項・パンフレット」をご確認いただき、最寄りの金融機関の融資窓口で直接お申し込みください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.tokyo-engagement.jp/
- 公益財団法人東京しごと財団 公式サイト
- https://www.shigotozaidan.or.jp/
- 東京都公式ホームページ
- https://www.metro.tokyo.lg.jp/
- 東京都産業労働局 公式ホームページ
- https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/
- 東京都「働く女性応援TOKYOプロジェクト」労働関連情報サイト
- https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/index.html
- TOKYOしごと財団 雇用環境整備事業関連サイト
- https://tokyoshigoto-senmon.net/
- 公益財団法人東京都中小企業振興公社 公式サイト
- https://www.tokyo-kosha.or.jp/
- 募集要項
- https://www.shigotozaidan.or.jp/requirements.html
- 申請書類のダウンロード
- https://www.shigotozaidan.or.jp/documents.html
- よくあるご質問
- https://www.shigotozaidan.or.jp/qa.html
- 事前エントリーフォーム
- https://www.shigotozaidan.or.jp/entry.html
- インタビュー記事:牛窪万里子さん
- https://www.shigotozaidan.or.jp/interview2023/01.html
- インタビュー記事:武内一矢さん
- https://www.shigotozaidan.or.jp/interview2023/02.html
- インタビュー記事:一之瀬幸生さん
- https://www.shigotozaidan.or.jp/interview2023/03.html
- インタビュー記事:堤香苗さん
- https://www.shigotozaidan.or.jp/interview2023/04.html
- インタビュー記事:久保渓さん
- https://www.shigotozaidan.or.jp/interview2023/05.html
- インタビュー記事:米澤裕美さん
- https://www.shigotozaidan.or.jp/interview2023/06.html
- 厚生労働省 モデル就業規則
- https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html
- スタートアップ労働条件
- https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/
- 女性活躍推進企業データベース
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb
- 東京都中小企業制度融資 総合案内
- https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/chushou/kinyu/yuushi/yuushi/
- 東京都制度融資「働き方改革支援」対象確認サイト
- https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/chushou/kinyu/yuushi/yuushi/youkou/
「女性活躍推進融資」の申し込みは、東京都公式HPで詳細を確認の上、最寄りの金融機関窓口で行う必要があります。事前エントリーには受付期間と予定社数が設定されています。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。