東京都 手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金(第10回)
目的
女性の活躍を推進する都内の中小企業に対し、多様性の確保や職場環境の整備を支援するため、融資利率の優遇や保証料の補助を行う融資制度です。女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを通じて、企業の持続的成長と東京の経済発展を図ります。最大2億8,000万円の融資枠を設け、運転資金や設備資金の調達を支援することで、女性が働きやすい社会の実現と企業の競争力強化を後押しします。
申請スケジュール
女性活躍推進融資(TOKYOウィメン・ビズ・サポート)では、信用保証料の3分の2を補助する支援が行われています。事前エントリーは全10回に分けて実施されます。
- 事前エントリー受付期間
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- 公募開始:2025年05月19日
- 申請締切:2026年02月06日
全10回にわたり、各回予定社数140社で事前エントリーを受け付けます。
- 第1回:2025年5月19日〜5月23日
- 第2回:2025年6月16日〜6月20日
- 第3回:2025年7月14日〜7月18日
- 第4回:2025年8月18日〜8月22日
- 第5回:2025年9月8日〜9月12日
- 第6回:2025年10月6日〜10月10日
- 第7回:2025年11月4日〜11月10日
- 第8回:2025年12月1日〜12月5日
- 第9回:2026年1月8日〜1月15日
- 第10回:2026年2月2日〜2月6日
- 対象要件確認・DB登録
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随時
融資や補助金の対象要件を確認し、必要に応じて厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」へ登録してください。
- 採用比率、継続雇用率、有休取得率、残業時間、女性管理職比率、男女の賃金差異など、指定の14項目を公表する必要があります。
- 融資・補助金の申込み
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随時
必要書類を準備し、最寄りの金融機関の融資窓口へ直接お申込みください。東京都の制度融資案内等で詳細な条件を確認できます。
- 資金使途:運転資金、設備資金
- 融資限度額:2億8,000万円(組合は4億8,000万円)
対象となる事業
東京都が令和6年度から新たに創設した「女性活躍推進融資(TOKYOウィメン・ビズ・サポート)」は、女性の活躍を推進する都内の中小企業を支援し、企業価値の向上と多様性のある社内環境整備を促進することを目的とした融資制度です。
■1 「女性活躍推進融資」対象事業に取り組む中小企業
東京都が指定する以下の19種類の事業のいずれかに取り組んでいる企業が対象となります。
<対象となる具体的な事業>
- 家庭と仕事の両立支援推進企業
- TOKYOパパ育業促進企業
- 働きやすい職場環境づくり推進奨励金
- ライフイベントと仕事の両立へのスキルアップ等応援事業
- 働くパパママ育業応援奨励金(ママコース・パパコース)
- 働くパパママ育業応援奨励金(パパと協力!ママコース)
- 働くパパママ育業応援奨励金(もっとパパコース)
- 育業中スキルアップ支援事業
- 男性育業推進リーダー事業
- 育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進事業
- 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業
- 雇用関連諸制度に関する課題解決促進事業
- 働く人のチャイルドプランサポート事業
- 働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業
- 働く女性応援事業
- 働く女性のウェルネス向上事業
- 介護休業取得応援事業
- 女性活躍のためのフェムテック開発支援・普及促進事業
- 女性ベンチャー成長促進事業(APT Women)
<融資の主な条件>
- 資金使途:運転資金、設備資金として利用可能
- 融資限度額:中小企業の場合2億8,000万円、組合の場合4億8,000万円
- 融資期間:最長15年以内(うち据置期間は2年以内)
- 信用保証料:東京都が信用保証料の3分の2を補助
■2 東京都中小企業制度融資「働き方改革支援」対象かつデータベース登録企業
「働き方改革支援」の対象であることに加え、厚生労働省の「女性活躍推進企業データベース」に登録し、所定の14項目全てのデータを公表している必要があります。
<公表が必要な14項目>
- 採用者に占める女性の割合
- 採用における男女別の競争倍率または競争倍率の男女比
- 労働者に占める女性労働者の割合
- 平均勤続年数または採用10年前後の継続雇用率
- 育児休業取得率
- 月平均残業時間
- 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間
- 年次有給休暇取得率
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合
- 女性管理職の割合
- 役員に占める女性の割合
- 男女別の職種または雇用形態の転換実績
- 男女別の再雇用または中途採用の実績
- 男女の賃金の差異
<融資利率>
- 責任共有対象の場合:1.3%~1.8%以内
- 責任共有対象外の場合:1.1%~1.6%以内
特例措置
●利率優遇 金利の優遇措置
本融資の利率は、都制度融資「働き方改革支援」の利率から0.4%優遇されています。
●経営者保証 経営者保証免除の選択
令和6年3月より、信用保証料の上乗せにより経営者保証を提供しないことを選択できる制度が導入されています(資格要件あり)。
補助内容
■A 女性活躍推進融資(TOKYOウィメン・ビズ・サポート)
<融資限度額>
| 区分 | 融資限度額 |
|---|---|
| 中小企業 | 2億8,000万円 |
| 組合 | 4億8,000万円 |
<融資条件・補助内容>
- 資金使途:運転資金および設備資金
- 融資期間:最長15年以内(据置期間2年以内を含む)
- 信用保証料の補助:東京都が3分の2を補助
- 経営者保証:信用保証料の上乗せにより、経営者保証を提供しない選択が可能
<融資利率(優遇後)>
| 区分 | 利率 |
|---|---|
| 責任共有対象 | 1.3%~1.8%以内 |
| 責任共有対象外 | 1.1%~1.6%以内 |
<金利優遇の特長>
東京都の制度融資「働き方改革支援」の利率から、さらに0.4%優遇されています。
■B 対象要件
<対象企業の要件(いずれかに該当)>
- 東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資」対象事業(家庭と仕事の両立支援、パパ育業促進、テレワーク導入、フェムテック開発支援など19項目)に取り組む都内の中小企業
- 東京都中小企業制度融資「働き方改革支援」の対象であり、かつ厚生労働省の「女性活躍推進企業データベース」に登録し、採用比率・残業時間・有給取得率・男女の賃金差異など指定14項目を全て公表している中小企業
対象者の詳細
対象となる中小企業
東京都が令和6年度に創設した融資制度で、女性の活躍推進に取り組む都内の中小企業を支援します。
以下の①または②のいずれかの要件を満たす必要があります。
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① 「女性活躍推進融資」対象事業に取り組む中小企業
家庭と仕事の両立支援推進企業、TOKYOパパ育業促進企業、働きやすい職場環境づくり推進奨励金、ライフイベントと仕事の両立へのスキルアップ等応援事業、働くパパママ育業応援奨励金、育業中スキルアップ支援事業、男性育業推進リーダー事業、育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進事業、女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業、雇用関連諸制度に関する課題解決促進事業、働く人のチャイルドプランサポート事業、働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業、働く女性応援事業、働く女性のウェルネス向上事業、介護休業取得応援事業、女性活躍のためのフェムテック開発支援・普及促進事業、女性ベンチャー成長促進事業(APT Women) -
② 「働き方改革支援」対象かつ「女性活躍推進企業データベース」公表企業
1. 採用者に占める女性の割合、2. 採用における男女別の競争倍率または競争倍率の男女比、3. 労働者に占める女性労働者の割合、4. 平均勤続年数または採用10年前後の継続雇用率、5. 育児休業取得率、6. 月平均残業時間、7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間、8. 年次有給休暇取得率、9. 係長級にある者に占める女性労働者の割合、10. 女性管理職の割合、11. 役員に占める女性の割合、12. 男女別の職種または雇用形態の転換実績、13. 男女別の再雇用または中途採用の実績、14. 男女の賃金の差異
【融資条件等の概要】
・資金使途:運転資金、設備資金
・融資限度額:2億8,000万円(組合 4億8,000万円)
・融資期間:15年以内(据置2年以内含む)
・信用保証料:東京都が3分の2を補助
・融資利率:1.1%~1.8%以内(「働き方改革支援」から0.4%優遇)
※お申込みは各金融機関の融資窓口で直接行ってください。
※詳細は東京都公式HPの「東京都中小企業制度融資」をご確認ください。
【お問い合わせ】東京都産業労働局金融部金融課(03-5320-4877)
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.tokyo-engagement.jp/
- 公益財団法人東京しごと財団 公式サイト
- https://www.shigotozaidan.or.jp/
- 東京都 公式サイト
- https://www.metro.tokyo.lg.jp/
- 東京都産業労働局 公式サイト
- https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/
- 東京都中小企業制度融資
- https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/chushou/kinyu/yuushi/yuushi/
- 制度融資「働き方改革支援」要項確認ページ
- https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/chushou/kinyu/yuushi/yuushi/youkou/
- 女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb
- モデル就業規則(厚生労働省)
- https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html
- 募集要項のページ
- https://www.shigotozaidan.or.jp/requirements.html
- 申請書類のダウンロードページ
- https://www.shigotozaidan.or.jp/documents.html
- よくあるご質問(FAQ)のページ
- https://www.shigotozaidan.or.jp/qa.html
- 事前エントリーフォーム
- https://www.shigotozaidan.or.jp/entry.html
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