三木市小規模事業者就職サイト活用支援補助金（令和7年度）

申請スケジュール

要件確認・求人活動

• 求人活動期間：2025年04月01日〜11月28日

補助対象者および対象となる求人活動（正規雇用）の要件を確認し、就職情報サイトでの求人活動を実施します。

• 主な要件: 三木市内に本店を持つ小規模事業者、商工会議所会員、「ひょうご産業SDGs推進宣言事業」登録など
• 対象経費: 就職情報ウェブサイトへの求人掲載費用（上限10万円）

申請期間

• 公募開始：2025年06月02日
• 申請締切：2025年11月28日

正規雇用の成立後、必要書類を揃えて事務局へ提出します。本補助金は「事後申請」方式です。

• 提出方法: 三木商工会議所へ簡易書留または窓口持参
• 必要書類: 交付申請書、企業概要書、実績報告書、領収書の写し、雇用契約書の写し、納税証明書等

書類確認・審査

随時実施

提出された書類に基づき、三木商工会議所にて内容の審査が行われます。要件への適合性や予算枠の状況が確認されます。

交付決定の通知

審査完了後

審査の結果、適切と認められた場合に「交付決定通知書」が送付されます。

※交付決定の取下げを希望する場合は、通知を受けた日から20日以内に書面を提出する必要があります。

補助金の支給

交付決定後順次

決定に基づき、指定の口座へ補助金が振り込まれます。

対象となる事業

三木市内の小規模事業者による正規雇用の人材確保を支援することを目的とした制度です。市内の中小企業者等が直面する人材確保の課題と、近年増加傾向にある就職情報サイトの活用にかかる高額な費用負担を軽減するために、就職情報サイトを利用して正規雇用での採用に成功した場合に、その求人掲載費用の一部を補助します。

■就職サイト活用支援事業補助金

三木市内に拠点を置く中小企業者等の採用活動を支援し、地域経済における人材確保と経営基盤の強化に貢献することを目的としています。正規雇用採用に結びついた場合にその費用の一部を補助することで、小規模事業者の負担軽減を図ります。

＜補助対象となる事業内容＞

• 就職サイトを活用した正規雇用の人材採用活動
• 令和7年4月1日(火)から令和7年11月28日(金)までに就職サイトを利用した求人活動を行い、正規雇用の採用に結びついていること

＜正規雇用の定義＞

• 期間の定めのない雇用契約であること
• 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
• 雇用保険の一般被保険者として雇用されること
• 公的年金および健康保険に加入していること

＜補助対象経費＞

• 就職情報ウェブサイトへの正規雇用に係る求人情報掲載費用（掲載期間が1年以内のもの）

＜補助対象者の要件＞

• 小規模事業者であること（製造業、建設業、その他の業種：20人以下／商業、サービス業：5人以下）
• 三木市内に本店を有し、市内で引き続き1年以上事業を営んでいること
• 三木市に納付すべき市税を滞納していないこと
• 三木商工会議所の会員であること
• ひょうご産業SDGs推進宣言事業の登録をしていること
• 社会保険（雇用保険、公的年金、健康保険）に加入していること

＜補助率・補助上限額＞

• 補助率：3分の2以内
• 上限額：10万円
• 1事業者につき1回の申請に限る

補助内容

■就職サイト活用支援事業補助金

＜補助対象要件＞

• 市内に本店を有し、市内で引き続き1年以上事業を営んでいること
• 三木市に納付すべき市税を滞納していないこと
• 三木商工会議所の会員であること
• 「ひょうご産業SDGs推進宣言事業」の登録をしていること
• 令和7年4月1日から同年11月28日までの期間に就職サイトを活用し、正規雇用として採用していること
• 雇用保険、公的年金、健康保険に加入していること

＜小規模事業者の定義＞

業種	従業員数要件
製造業、建設業、その他の業種	20人以下
商業（卸売業・小売業）、サービス業	5人以下

＜補助率・上限額＞

• 補助率：補助対象経費の3分の2以内
• 上限額：10万円
• 1,000円未満の端数は切り捨て
• 1事業者につき、1回の申請に限り補助可能

＜補助対象経費＞

• 就職情報ウェブサイトへの正規雇用に係る求人情報掲載費用
• 掲載期間が1年以内であること
• 掲載開始時期が令和7年4月1日以降であること
• 消費税および地方消費税の仕入控除税額分は対象外

＜予算枠に関する注意事項＞

総額50万円の補助金額枠が設けられており、この枠に達した時点で申請受付は終了となります。

対象者の詳細

基本的な事業者要件

三木市内に本店を置き、以下の基本的な要件をすべて満たす必要があります。

• 所在地と事業継続期間
  三木市内に本店を有していること、市内で引き続き1年以上事業を営んでいること

「小規模事業者」の定義

本補助金における「小規模事業者」とは、以下の従業員数基準に合致する事業者を指します。

• 製造業・建設業・その他
  従業員数が20人以下の事業者
• 卸売業・小売業・サービス業
  従業員数が5人以下の事業者

追加要件（①～⑤の全てに該当すること）

基本的な要件に加え、以下のすべての条件を満たす必要があります。

• 1 市税の滞納がないこと
  三木市に納付すべき市税を滞納していないこと
• 3 ひょうご産業SDGs推進宣言事業の登録
  「ひょうご産業SDGs推進宣言事業」に登録していること
• 4 正規雇用の採用期間
  令和7年4月1日(火)から同年11月28日(金)までの期間に就職サイトを活用し、正規雇用として採用していること
• 5 社会保険への加入
  採用した正規雇用者が雇用保険、公的年金、健康保険に加入していること

「正規雇用」の定義

本補助金において、正規雇用とは以下の条件を全て満たすものを指します。

• 正規雇用の条件
  期間の定めのない雇用契約であること、1週間の所定労働時間が20時間以上であること、雇用保険の一般被保険者として雇用されること、公的年金及び健康保険に加入していること

※補助対象：就職情報サイトの求人掲載費用の一部（2/3、上限10万円）
※その他詳細は、公募要領をご確認ください。

公式サイト

公式ホームページ

https://www.city.miki.lg.jp/soshiki/31/80285.html

三木商工会議所 公式サイト

https://www.mikicci.or.jp

三木市の公式ホームページの具体的なURLや、公募要領・申請様式等の直接的なダウンロードURL、電子申請システムのURLに関する情報は提供されたコンテキスト内には含まれていませんでした。

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