キャリアアップ助成金 | 令和7年度 鶴岡市正社員化促進事業奨励金
目的
鶴岡市内の中小企業事業主が、市内に在住・勤務する50歳未満の非正規雇用労働者を正社員へ転換し、6カ月間継続して雇用した場合に奨励金を支給します。国のキャリアアップ助成金の支給決定を受けた事業主を対象に、追加の支援を行うことで、若者の長期的な雇用安定と市内企業における優秀な人材の確保・定着を図ります。
申請スケジュール
- キャリアアップ計画書の作成・提出
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正社員転換前
事業主は非正規雇用労働者を正社員に転換するための「キャリアアップ計画書」を作成し、管轄のハローワーク鶴岡へ提出します。
- 非正規雇用労働者の正社員転換
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計画に基づき実施
作成した計画に基づき、正社員への転換措置を実施します。
【対象労働者の条件】
・転換日において50歳未満であること
・市内の事業所で勤務し、市内に住所があること
- 鶴岡市への転換等実施報告
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- 報告期限：転換等実施後60日以内
転換等を実施した後、速やかに以下の書類を鶴岡市へ提出してください。
- 様式第1号 転換等実施報告書
- 様式第1号 転換等実施報告書（内訳）
- 厚生労働省助成金の支給申請
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転換後6ヶ月継続雇用後
対象労働者を6ヶ月間継続して雇用した後、ハローワーク鶴岡に「キャリアアップ助成金支給申請書」を提出します。
※提出した申請書の写し（受領印のあるもの）は、後の市への申請時に必要となるため大切に保管してください。
- 厚生労働省助成金の支給決定
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審査完了後
山形労働局長から申請事業主へ「支給決定通知書」が送付されます。
- 鶴岡市への奨励金支給申請
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- 申請締切：国の支給決定後30日以内
以下の必要書類を揃えて鶴岡市へ申請してください。
- 様式第2号 奨励金支給申請書
- 様式第3号 誓約書
- 国の助成金支給申請書の写し（受領印付）
- 国の助成金支給決定通知書の写し
- 市税納付状況照会同意書
- 請求書（市指定様式）
- 市の審査・支給決定
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申請後随時
提出された書類を鶴岡市長が審査し、支給または不支給を決定して事業主に通知します。
- 奨励金の発行・支払い
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- 振込時期：支給決定から30日以内
支給決定通知後、30日以内に指定の口座へ奨励金が振り込まれます。
対象となる事業
非正規雇用労働者を正社員や多様な正社員に転換させた事業主に対し、国の「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の支給決定を受けた場合に、鶴岡市が追加で奨励金を支給する制度です。若者の雇用安定と企業の優秀な人材確保を目的としています。
■鶴岡市正社員化促進事業奨励金
国のキャリアアップ助成金の支給決定を受けた中小企業事業主に対し、転換等された労働者の区分に応じて奨励金を支給します。
＜対象となる転換等の区分＞
- 有期→正規（有期雇用労働者から正規雇用への転換）※派遣労働者の直接雇用を含む
- 無期→正規（無期雇用労働者から正規雇用への転換）※派遣労働者の直接雇用を含む
＜支給対象となる事業主の要件＞
- 鶴岡市内に雇用保険適用事業所がある中小企業事業主であること
- 山形労働局長から国助成金（キャリアアップ助成金）の支給決定を受けていること
＜支給対象となる労働者の要件＞
- 国助成金の「有期→正規」または「無期→正規」の区分で転換等を実施された労働者であること
- 転換等された日において50歳未満であること
- 転換等された日において鶴岡市内の事業所で勤務していること
- 転換等された日において鶴岡市内に住所があること
＜支給金額（労働者1人あたり）＞
- 小規模事業主（有期→正規）：200,000円
- 小規模事業主（無期→正規）：100,000円
- その他の中小企業事業主（有期→正規）：150,000円
- その他の中小企業事業主（无期→正規）：75,000円
▼補助対象外となる事業
以下の要件に該当する、または要件を満たさない場合は、奨励金の支給対象外となります。
- 暴力団または暴力団員等と関係のある事業主。
- 転換等された日において、労働者が50歳以上である場合。
- 転換等された日において、労働者が鶴岡市内に住所を有していない、または鶴岡市内の事業所に勤務していない場合。
- 国のキャリアアップ助成金の支給決定を受けていない事業主。
補助内容
■鶴岡市正社員化促進事業奨励金
＜補助対象となる事業主（支給要件）＞
- 事業所の所在地：鶴岡市内に雇用保険適用事業所がある中小企業・小規模事業主であること
- 国の助成金受給：厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けていること
- 市税の納税状況：鶴岡市の市税を滞納していないこと
- 暴力団等との関係：暴力団または暴力団員等と社会的非難を受ける関係がないこと
＜補助対象となる労働者（支給対象者）＞
- 年齢：正社員に転換された日において50歳未満であること
- 居住地・勤務地：正社員に転換された日において鶴岡市内に在住し、市内の事業所で勤務していること
- 雇用形態の転換：有期雇用労働者または無期雇用労働者から正社員または多様な正社員に転換された者
- 継続雇用：正社員に転換後、6カ月間継続して雇用されていること
＜支給される奨励金の内訳と金額（令和5年11月29日以降適用）＞
| 区分 | 1人当たり 国助成金（厚生労働省）※12か月継続雇用後 | 1人当たり 市奨励金（鶴岡市） |
|---|---|---|
| 有期→正規（中小企業事業主） | 40万円（80万円） | 15万円 |
| 有期→正規（小規模事業主） | 40万円（80万円） | 20万円 |
| 無期→正規（中小企業事業主） | 20万円（40万円） | 7.5万円 |
| 無期→正規（小規模事業主） | 20万円（40万円） | 10万円 |
■特例措置
●加算1 正社員転換制度の規定に関する加算
＜加算額＞
新たに正社員転換制度を規定し、転換等を行った場合に20万円（大企業15万円）を加算
●加算2 多様な正社員制度規定に関する加算
＜加算額＞
勤務地限定・職務限定・短時間正社員制度を新たに規定し、転換等を行った場合に40万円（大企業30万円）を加算
対象者の詳細
支給対象労働者
キャリアアップ助成金の支給対象となる労働者です。雇用形態の転換の種類に基づき、以下の区分および詳細情報の記載が求められます。
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雇用形態の転換区分
① 有期 → 正規（有期契約労働者から正規雇用労働者への転換）、② 無期 → 正規（無期雇用労働者から正規雇用労働者への転換） -
記録が求められる詳細情報
番号（労働者を識別するための連番）、フリガナ・氏名（転換後に改姓した場合は転換時の姓を括弧書き）、転換等された日における年齢、性別、転換日、雇用事務所の名称（勤務実態のある事務所名）、雇用事務所の住所・連絡先、支給対象者の住所
■キャリアアップ助成金支給申請の結果、対象外となった労働者
助成金の支給申請は行われたものの、審査等の結果、対象外と判断された労働者については以下の項目を記載します。
- 番号（労働者を識別するための連番）
- 年齢（対象外となった労働者の年齢）
※この様式は、個々の労働者の適格性を詳細に確認するために用いられるものです。
※雇用事務所の名称は、雇用保険適用事業所名ではなく、実際に勤務している事務所の名称を記入してください。
公式サイト
- 公式ホームページ
- https://www.city.tsuruoka.lg.jp/kurashi/shigoto/jigyosha/seisyain20190401.html
- 鶴岡市 公式ホームページ
- https://www.city.tsuruoka.lg.jp/
- 厚生労働省ホームページ（キャリアアップ助成金関係）
- http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
- Adobe Reader ダウンロードページ
- http://get.adobe.com/jp/reader/
鶴岡市正社員化促進事業奨励金の申請は、郵送または持参での提出が基本となります。電子申請（jGrants等）に関する直接のURLは見つかりませんでした。本奨励金は厚生労働省のキャリアアップ助成金の受給を前提としています。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
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