大洲市 中小企業者・小規模事業者応援事業補助金（令和7年度）
目的
市内で経営改善や規模拡大を目指す中小企業者・小規模事業者、および新たに創業を目指す方々を対象に、事業の成長や起業を支援します。農業、林業、漁業や風俗営業等の特定業種を除き、製造業や建設業、小売業などの幅広い業種を支援することで、地域経済の活性化と市内産業の振興を図ります。
申請スケジュール
- 申請準備・書類提出
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随時受付（詳細は要綱を確認）
以下の共通書類および各事業別の必要書類を揃えて申請します。
- 収支予算書・見積書
- 登記事項証明書（法人の場合）
- 市内に事業所があることがわかる資料（個人事業主は確定申告書の写し等）
- 大洲市税の納税証明書
- 誓約書
- 審査・交付決定
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申請受付後
大洲市にて提出された書類を審査し、補助金の交付を決定します。交付決定後、申請者に対して通知が行われます。
- 事業実施
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- 事業実施期間：4月〜翌年3月
採択された事業計画に基づき、事業を実施します。各事業の主な記載項目は以下の通りです。
- インターンシップ実施支援：募集時期、登録予定日、月ごとの実施スケジュール
- 資格取得支援：研修・検定等の実施期間（○月○日〜○月○日）
- 外国人技能実習生受入：受入予定年月日
- 補助金の請求・交付
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事業完了・額の確定後
補助事業が完了し、補助金額が確定した後に「補助金交付請求書（様式第7号）」を提出します。
請求書には、交付決定の日付と番号、確定した補助金額、振込先口座情報を記載します。書類に不備がなければ、指定口座に補助金が振り込まれます。
対象となる事業
「対象となる事業」について直接的な定義はありませんが、詳細な補助対象外業種のリストから、それらを除く広範な産業分類が、一般的に「対象となりうる事業」として考慮される可能性が高いと言えます。最終的な対象事業は、具体的な補助金や制度の要件によって詳細が異なるため、個別の確認が重要です。
▼補助対象外となる事業
明確に補助の対象外とされている業種を詳しく説明します。これにより、これらの事業を除く、その他の業種が「対象となりうる事業」の候補となります。
- 農業、林業（全般的に補助対象外）
- 漁業（全般的に補助対象外）
- 金融業、保険業
- 「保険媒介代理業」は除外されており、それ以外の金融業・保険業が補助対象外となります。
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 「学術・開発研究機関」が補助対象外とされています。
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 「娯楽業」全般（競輪・競馬等の競走場、競技団、遊戯場など）が補助対象外とされています。
- 教育、学習支援業
- 「学習塾」および「教養・技能教授業」は除外されており、それ以外の教育・学習支援業が補助対象外とされています。
- 医療、福祉
- 「保健衛生」が補助対象外とされています。
- 複合サービス事業（全般的に補助対象外）
- サービス業（他に分類されないもの）
- 「政治・経済・文化団体」、「宗教」、「その他のサービス業」、「外国公務」が補助対象外とされています。
- 公務（他に分類されるものを除く）
- 分類不能の産業
- 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定される店舗
- 一般的に、風俗営業に該当する事業者を指します。
補助内容
■1 人材確保支援事業
＜事業内容＞
この事業は、企業が事業を継続・発展させるために不可欠な優秀な人材を安定的に確保できるよう、様々な側面から支援することを目的としています。具体的には、採用活動の強化、魅力的な職場環境の整備、離職防止策など、企業が人材を「確保」し、さらに「定着」させるための取り組みに対して補助が行われるものと考えられます。
■2 労働力確保支援事業
＜事業内容＞
人材確保支援事業と並び、企業の円滑な事業運営に必要な「労働力」そのものを安定的に確保するための支援事業です。これは、単に人数を揃えるだけでなく、必要なスキルや経験を持つ労働力を適時に確保すること、あるいは既存の労働力を効率的に活用するための施策なども含まれる可能性があります。国内の労働力人口減少や特定の産業における人手不足といった課題に対し、多角的なアプローチで労働力の安定供給を支援します。
■3 資格取得支援事業
＜事業内容＞
この事業は、企業に所属する従業員のスキルアップや専門性の向上を促進するために、特定の資格取得にかかる費用や学習機会などを支援するものです。従業員が新しい資格を取得することで、個人のキャリアアップが図られるだけでなく、企業全体の生産性向上や技術力の強化、さらには競争力向上にも繋がることが期待されます。
■4 インターンシップ実施支援事業
＜事業内容＞
企業が将来の働き手となる学生や求職者に対してインターンシッププログラムを実施する際に、その準備や運営にかかる費用などを支援する事業です。インターンシップは、学生にとっては職務経験や業界理解を深める貴重な機会となり、企業にとっては自社の魅力を伝え、将来的な優秀な人材の確保に繋がる重要な接点となります。この支援により、企業と若年層の良好なマッチングが促進され、入社後のミスマッチ減少にも貢献します。
■5 外国人技能実習生受入支援事業
＜事業内容＞
国際貢献の一環として、また国内における特定の産業分野での人手不足を解消する手段として、企業が外国人技能実習生を受け入れる際に発生する様々な手続きや、実習生の生活・学習環境の整備に対する支援を行うものです。技能実習生の円滑な受入れを支援することで、企業は必要な労働力を確保しつつ、実習生が日本で技能を習得し、母国の経済発展に貢献できるような機会を提供します。
対象者の詳細
人材確保支援事業における対象者（採用・契約予定人材）
企業が新たに採用または契約を予定する人材が対象となります。以下の詳細項目を明確にする必要があります。
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雇用予定人数と職種
具体的な採用予定人数、従事する職種（例：営業職、技術開発職等） -
採用条件と処遇
採用に必要な経験・条件（スキル、資格等）、採用後の役職・配属部署、採用後に従事予定の業務内容、採用予定年月日、報酬見込額（採用後1年間の支払い見込額） -
人材を必要とする理由
新規事業展開、海外事業展開、企業のマネジメント力向上、生産性向上、その他（具体的な理由） -
活用する人材マッチング事業
プロフェッショナル人材戦略拠点を介したマッチング、先導的人材マッチング支援事業を介したマッチング
インターンシップ実施支援事業における対象者
インターンシップに参加する学生や若年層が対象となります。
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募集内容と要件
職種：体験できる具体的な職種、要件：参加者に求められる資格や学年（高校生以上、大学生以上等）、人数：各職種ごとの募集人数 -
募集方法・時期
利用媒体、募集回数、募集サイトへの登録情報、募集期間（開始日から終了日まで） -
過去の実績
直近3年間における年度ごとの募集人数および参加人数
補助事業担当者
事業を推進する企業側の連絡窓口となる担当者です。
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担当者情報
所属部署名、職名・氏名、連絡先（電話番号、電子メールアドレス）
※詳細な要件や手続きについては、公募要領等の公式ドキュメントを必ずご確認ください。
公式サイト
公式サイトのURLに関する情報は見つかりませんでした。
お問合せ窓口
- 募集期間内であっても、予算上限に達し、募集を締め切っている場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 施策のご利用にあたっては、公式のお問合せ窓口までお問い合わせください。