有期雇用労働者等を雇用する事業主に対して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し適用した場合に助成金を交付します。非正規雇用労働者の処遇改善やキャリアア...

有期雇用労働者等を雇用する事業主を対象に、非正規雇用労働者の処遇改善と雇用の安定を図るため、基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し適用した場合に助成金を支給します。この支援を...

有期雇用労働者等を雇用する事業主に対して、就業規則等に基づき正社員化を実施した場合に経費を助成します。非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進し、雇用の安定や処遇改善...

新規事業の立ち上げや新たな分野への事業展開に取り組む事業者に対し、必要となる知識や技能を習得するための訓練にかかる経費および訓練期間中の賃金の一部を助成します。これにより、事...

デジタル人材や高度人材を育成したい事業者に対し、専門的な訓練や労働者の自発的な学習、定額制訓練の実施に係る経費および訓練期間中の賃金の一部を助成します。これにより、企業におけ...

従業員のスキルアップを目指す事業主に対して、有給教育訓練等制度の導入および労働者の訓練実施を支援するため、休暇取得や訓練にかかる費用の一部を助成します。これにより、労働者の主...

雇用する被保険者に対して、職務に関連した知識や技能を習得させるための訓練や、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、非正規雇用労働者の正社員化を目指す訓練を実施する事業主を...

ハローワーク等の紹介により高年齢者や障害者等の就職困難者を雇い入れ、成長分野の業務に従事させる事業主に対し、人材育成や職場定着を促進することを目的として助成金を支給します。成...

労働者のスキルアップを目的に在籍型出向を実施し、復帰後の賃金を出向前より5％以上上昇させた事業主に対して、出向期間中に負担した賃金の一部を助成します。本制度を通じて、従業員の...

事業規模の縮小等により離職を余儀なくされた労働者を、離職後3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用する事業主を支援します。円滑な再就職を促進し、労働市場...