中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図る事業主に対して助成金を支給します。採用計画に基づき中途採用率を大幅に向上させた企業や、特に45歳以上の採用を積極的に行う...

障害者手帳を持たない発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介により新たに雇い入れる事業主に対して、賃金の一部を助成することで、対象者の雇用促進と職場定着を図ります。継続的...

景気変動等で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、事業再構築補助金やものづくり補助金を活用して生産性向上に取り組む際、必要となる専門人材や管理職の円滑な受け入れを支援します...

中小企業事業主を対象に、テレワーク勤務制度の導入や実施拡大を支援します。就業規則の整備、労務管理担当者や労働者への研修、外部専門家によるコンサルティング等の費用を助成すること...

沖縄県内の中小企業事業主が、事業所の設置や整備に伴い、県内に居住する35歳未満の若年求職者を新たに雇い入れる際の経費を助成します。物理的な事業環境の整備と若年層の雇用創出を一...

雇用機会が不足する指定地域の事業主を対象に、事業所の設置・整備および地域住民の新規雇用を支援します。設置整備費用や雇用増加数に応じた助成金を提供することで、地域における良質な...

北九州市内の商店街で空き店舗を活用して出店する個人や中小企業者、または被災した事業者を対象に、店舗の賃借料や改装費、移転費用の一部を補助します。新規出店や災害からの営業再開を...

北九州市内の商店街へ新規出店を希望する個人や中小企業者等に対し、空き店舗の賃借料や改装費の一部を補助するとともに、専門家による伴走支援を提供します。商店街の賑わい創出と活力を...

外国人労働者を雇用する事業主を対象に、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を支援します。職場定着を促進することを目的として、環境整備に要する経費の一部を助成することで、外...

建設業界における若年層や女性労働者の入職促進と定着を図るため、関連する事業を行う建設事業主や団体、および技能訓練を推進する職業訓練法人に対して助成金を支給します。建設現場の人...