魅力ある職場づくりを通じて人材の確保と定着を促進するため、労働環境の向上を目指す事業主や事業主団体を支援します。具体的には、雇用管理制度の導入や設備導入による負担軽減、建設分...

障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者や無期雇用労働者へ転換させた事業主に対し、助成金を支給します。障害者の雇用の安定と職場への定着を図るとともに、長期的なキャリア形成を...

中小企業事業主や事業主団体を対象に、労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入、賃金引上げといった働き方改革に向けた取り組みを支援します。労務管理用...

労働関係法令を遵守し、適正な事業運営を行う事業主に対して、雇用関係助成金を支給することで、雇用の安定と促進を図ります。本制度は、特定求職者の雇用やトライアル雇用等の取り組みを...

市内の製造業を営む中小企業者に対して、工場内の気温対策や粉じん対策などの環境改善に資する設備投資や改修費用の一部を補助します。従業員が安全・快適に働ける職場環境を整備すること...

雇用保険適用事業主を対象に、長期不安定雇用者等の就職困難者を雇い入れる際の経費を助成します。幅広い産業分野の事業主が、適切な賃金支払いや解雇制限等の要件を満たした上で対象者を...

障害者手帳を持たない発達障害者や難病のある方を、ハローワーク等の紹介により新たに雇い入れる事業主に対して助成金を支給することで、対象者の雇用機会の創出と職場への定着を図ります...

雇用保険適用事業主に対して、高年齢者や生活保護受給者などの就職困難者をハローワーク等の紹介により継続して雇用する際の経費を助成します。就職が特に困難な方々の雇用機会を創出し、...

職業経験の不足や長期離職等で安定した就職が困難な求職者を、ハローワーク等の紹介により試行的に雇用する事業主を支援します。原則3ヶ月間のトライアル雇用を通じて、対象者の適性や能...

障害者を雇用する際の不安を解消し、無期雇用への移行を促進するため、ハローワーク等の紹介により障害者を一定期間試行雇用する事業主に対して助成金を支給します。適性や能力を見極める...